Vertriebsmitarbeiter / Sales Manager - Germany
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Vertriebsmitarbeiter / Sales Manager - Germany

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Baden-Baden Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für Umsatzwachstum und Kundenbeziehungen im deutschen Markt.
  • Arbeitgeber: SoftExpert ist ein führender Anbieter von Softwarelösungen mit globaler Präsenz.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und Wachstumschancen in einem dynamischen Team.
  • Warum dieser Job: Werde Teil einer innovativen Reise zur digitalen Transformation mit globalen Herausforderungen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb, Kenntnisse des deutschen Marktes und fließendes Englisch erforderlich.
  • Andere Informationen: Sei kreativ, arbeite selbstständig und bringe deine Ideen ein!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Bist du ein hochmotivierter Vertriebsexperte mit Erfahrung im Bereich Softwarelösungen und einer ergebnisorientierten Denkweise? Dann hast du jetzt die Chance, bei SoftExpert einzusteigen, dem führenden Anbieter von Softwarelösungen für integrierte Compliance, Innovation und digitale Prozessmanagement-Transformation.

Wir suchen einen Vertriebsmitarbeiter, der für das Umsatzwachstum im deutschen Markt verantwortlich sein wird. Diese Person wird uns dabei unterstützen, die Markenbekanntheit, den Wert und die marktorientierten Verkaufsanstrengungen zu steigern. Das Hauptziel dieser Position ist es, das Geschäft durch Identifizierung, Entwicklung und Abschluss von Verkaufschancen mit Kunden und Partnern, die SoftExpert Lösungen anbieten, zu erweitern und langfristige, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen.

Aufgaben:

  • Identifizierung von Verkaufschancen durch Direktakquise, Lead-Generierung, Networking und Beziehungen zu Partnern;
  • Verwaltung des gesamten Verkaufszyklus, einschließlich Qualifizierung, Bedarfsanalyse, Produktvorführung, Verhandlung und Abschluss;
  • Pflege einer genauen Verkaufsprognose und der Phasen der Verkaufschancen im Einklang mit den monatlichen, vierteljährlichen und jährlichen Verkaufszielen;
  • Solide Kompetenzen in Selbstdisziplin, Organisation, Multitasking und Problemlösung;
  • Starke Fähigkeiten zum Aufbau langfristiger und vertrauensvoller Beziehungen;
  • Durchsetzungsvermögen in der Kommunikation (mündlich und schriftlich) sowie Präsentationsfähigkeiten auf allen organisatorischen Ebenen;
  • Zusammenarbeit mit Pre-Sales-, Implementierungs- und Support-Teams;
  • Entwicklung und Pflege eines hohen Kenntnisstands über die Produkte und/oder Dienstleistungen von SoftExpert;
  • Entwicklung und Pflege eines klaren Verständnisses der Region, des Marktes, der Angebote und anderer geschäftsrelevanter Themen;
  • Aktive Mitarbeit im Vertriebsteam und bei SoftExpert zur Erreichung der Unternehmensziele;
  • Arbeiten unter moderater Aufsicht mit häufigen Leistungsüberprüfungen;
  • Kenntnis und Einhaltung der Unternehmensrichtlinien.

Anforderungen für diese Position:

  • Fundierte und erfolgreiche Erfahrung im B2B-Vertrieb mit Schwerpunkt auf der Akquise neuer Kunden;
  • Ausgezeichnete Kenntnisse des deutschen Marktes, insbesondere im Hinblick auf das Geschäft von SoftExpert;
  • Erfahrung im Verkauf komplexer Softwarelösungen;
  • Proaktive Denkweise zur Identifizierung von Geschäftsmöglichkeiten (Hunter);
  • Kenntnisse im Bereich Outbound-Vertrieb;
  • Dokumentierter Erfolg bei der Erreichung und Übertreffung der zugewiesenen Ziele;
  • Motiviert und in der Lage, eigenständig zu arbeiten;
  • Kreativität bei der Problemlösung und schnelle Lernfähigkeit;
  • Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten;
  • Kenntnisse im B2B-Marketing;
  • Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen (Customer Relationship Management).

Sprachen:

  • Muttersprache Deutsch ist für diese Position erforderlich;
  • Fließendes Englisch ist ebenfalls erforderlich.

Du stichst hervor, wenn du Folgendes mitbringst:

  • Kenntnis der SoftExpert-Lösungen;
  • Erfahrung in der Anwendung von Vertriebsmethodologien;
  • Grundkenntnisse in Portugiesisch.

Kompetenzen für kritische und wertvolle Leistung:

  • Die Fähigkeit, Ideen zu teilen, zuzuhören und in unterschiedlichen Situationen Einfluss zu nehmen;
  • Beharrlichkeit und Dringlichkeit beim Abschluss von Geschäften;
  • Hohe Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit;
  • Reaktionsfähigkeit auf Änderungen, Anpassungen oder neue Anforderungen;
  • Leidenschaft und Engagement für den Kunden;
  • Führung durch Innovation und Verbesserung dessen, was getan wird;
  • Persönliche und unternehmerische Integrität.

Was wir bieten:

  • Flexible Arbeitszeiten;
  • Globale Herausforderungen in einem dynamischen und innovativen Umfeld;
  • Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten;
  • Ein vielfältiges und kollaboratives Team, vereint durch eine gemeinsame Vision der digitalen Transformation.

Interessiert? Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres #Experts-Teams!

S

Kontaktperson:

SoftExpert - Software for Excellence HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Vertriebsmitarbeiter / Sales Manager - Germany

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Kontaktiere ehemalige Kollegen, Geschäftspartner oder Freunde, die bereits im Vertrieb tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über SoftExpert und deren Produkte. Je mehr du über die Lösungen und den Markt weißt, desto besser kannst du im Gespräch mit potenziellen Kunden überzeugen und zeigen, dass du ein echter Experte bist.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf typische Verkaufsgespräche vor. Übe deine Argumentation und Präsentation, um sicherzustellen, dass du die Vorteile der Softwarelösungen klar und überzeugend kommunizieren kannst.

Tip Nummer 4

Zeige deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele vor, die deine bisherigen Erfolge im B2B-Vertrieb belegen. Zahlen und Fakten helfen, deine Fähigkeiten zu untermauern und Vertrauen aufzubauen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsmitarbeiter / Sales Manager - Germany

B2B-Vertriebserfahrung
Kenntnisse im Bereich Softwarelösungen
Lead-Generierung
Verhandlungsgeschick
Präsentationsfähigkeiten
Selbstdisziplin
Organisationstalent
Multitasking-Fähigkeiten
Beziehungsmanagement
Outbound-Vertriebskompetenz
CRM-Systemkenntnisse
Proaktive Denkweise
Kreativität bei der Problemlösung
Fließendes Englisch
Kenntnis des deutschen Marktes
Teamarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über SoftExpert und deren Werte. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönliche Philosophie mit dem Motto '#WeAreExpertsAndGlobal' übereinstimmt.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen im B2B-Vertrieb und im Verkauf komplexer Softwarelösungen klar darstellst. Verwende konkrete Beispiele, um deinen Erfolg bei der Akquise neuer Kunden zu belegen.

Betone Kommunikationsfähigkeiten: Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du in deinem Anschreiben und Lebenslauf darauf eingehen, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, um langfristige Beziehungen aufzubauen.

Zeige deine Proaktivität: Erkläre, wie du proaktiv Geschäftsmöglichkeiten identifiziert hast. Dies könnte durch Networking oder Lead-Generierung geschehen sein. Zeige, dass du ein 'Hunter' bist, der bereit ist, neue Herausforderungen anzunehmen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SoftExpert - Software for Excellence vorbereitest

Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor

Da du dich für eine Vertriebsposition im Softwarebereich bewirbst, solltest du dich auf Fragen zu aktuellen Trends und Herausforderungen im Softwarevertrieb vorbereiten. Informiere dich über SoftExpert und deren Lösungen, um gezielt auf deren Produkte eingehen zu können.

Demonstriere deine Verkaufsfähigkeiten

Bereite ein kurzes Verkaufsgespräch oder eine Produktpräsentation vor, um deine Fähigkeiten im Umgang mit Kunden zu zeigen. Dies kann dir helfen, deine Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten unter Beweis zu stellen.

Zeige deine proaktive Denkweise

Erzähle von konkreten Beispielen, in denen du erfolgreich neue Geschäftsmöglichkeiten identifiziert hast. Dies zeigt, dass du die 'Hunter'-Mentalität besitzt, die für diese Position wichtig ist.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von SoftExpert, indem du Fragen stellst, die auf Teamarbeit, Innovation und die Werte des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.

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