Softwareentwickler (M/w/d)
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Softwareentwickler (M/w/d)

Waldshut-Tiengen Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und arbeite an spannenden Projekten.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Tech-Unternehmen, das kreative Lösungen für die Zukunft entwickelt.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und coole Team-Events.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das Technologie mit sozialer Verantwortung verbindet.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Kenntnisse in Programmiersprachen und eine Leidenschaft für Softwareentwicklung mitbringen.
  • Andere Informationen: Wir bieten regelmäßige Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten für deine Karriere.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

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Softwareentwickler (M/w/d) Arbeitgeber: Softflex Software und Service GmbH

Als Softwareentwickler (M/w/d) bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die Kreativität und Teamarbeit fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und flexible Arbeitszeiten, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Unser Standort zeichnet sich durch eine hervorragende Anbindung und ein inspirierendes Umfeld aus, das den Austausch von Ideen und die persönliche Entwicklung unterstützt.
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Kontaktperson:

Softflex Software und Service GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Softwareentwickler (M/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends in der Softwareentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, dich ständig weiterzubilden.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche. Besuche Meetups oder Konferenzen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur bei StudySmarter zu erfahren.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Programmieraufgaben und Algorithmen übst. Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten und deinen kreativen Ansatz bei der Softwareentwicklung.

Tip Nummer 4

Sei bereit, deine bisherigen Projekte und Erfahrungen zu präsentieren. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Technologien du verwendet hast, um Lösungen zu entwickeln.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Softwareentwickler (M/w/d)

Programmierkenntnisse in Java, C# oder Python
Kenntnisse in Webtechnologien (HTML, CSS, JavaScript)
Erfahrung mit Datenbanken (SQL, NoSQL)
Vertrautheit mit Software-Entwicklungsmethoden (Agile, Scrum)
Debugging und Fehlerbehebung
Versionierungssysteme (z.B. Git)
Kenntnisse in Cloud-Technologien (AWS, Azure)
Testautomatisierung und Unit-Testing
Analytisches Denken
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten
Anpassungsfähigkeit an neue Technologien
Kenntnisse in DevOps-Praktiken

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine technischen Fähigkeiten heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Programmierkenntnisse und Erfahrungen mit relevanten Technologien. Nenne spezifische Programmiersprachen, Frameworks und Tools, die du beherrschst.

Projekte und Erfahrungen anführen: Füge Beispiele von Projekten hinzu, an denen du gearbeitet hast, um deine praktischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Beschreibe deine Rolle, die verwendeten Technologien und die Ergebnisse dieser Projekte.

Motivationsschreiben anpassen: Gestalte dein Motivationsschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Softwareentwickler eingeht. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zum Unternehmen beitragen kannst.

Korrekturlesen: Überprüfe deine Unterlagen sorgfältig auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck und zeigt deine Sorgfalt.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Softflex Software und Service GmbH vorbereitest

Technisches Wissen auffrischen

Stelle sicher, dass du die relevanten Programmiersprachen und Technologien, die in der Stellenanzeige erwähnt werden, gut beherrschst. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten oder sogar kleine Programmieraufgaben während des Interviews zu lösen.

Projekte präsentieren

Bereite einige deiner bisherigen Projekte vor, die deine Fähigkeiten als Softwareentwickler demonstrieren. Sei bereit, über die Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Lösung beigetragen hast.

Fragen vorbereiten

Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und das Team zu erfahren.

Soft Skills betonen

Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Sei bereit, Beispiele für Teamarbeit, Problemlösungsfähigkeiten und Kommunikation zu geben, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.

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