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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Proaktive Kandidatensuche und direkte Ansprache im Gaming-Bereich.
- Arbeitgeber: SOFTGAMES, ein innovatives Unternehmen in der Gaming-Branche.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 100% remote und Teilzeit (20 Stunden/Woche).
- Andere Informationen: Freelance-Vertrag für 3-6 Monate mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gamings und arbeite mit kreativen Talenten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Talent Sourcer oder Recruiter, idealerweise im Casual Gaming.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 3000 € pro Monat.
SOFTGAMES sucht einen erfahrenen Freelance Gaming Talent Sourcer zur Unterstützung unseres People-Teams bei der aktiven Kandidatensuche und direkter Ansprache. Diese freiberufliche Rolle (keine Festanstellung) konzentriert sich auf die Identifizierung und Ansprache von Top-Talenten, hauptsächlich in der Gaming-Branche, idealerweise mit Erfahrung in Casual Games. Teilzeit (20 Stunden/Woche) mit einem befristeten Vertrag von 3-6 Monaten. Qualifizierte Kandidaten müssen im Rahmen des Auswahlprozesses eine Fähigkeitenbewertung durchführen.
Ihre Rolle
- Proaktive Kandidatensuche über LinkedIn, Portfolios, Communities und andere relevante Kanäle.
- Durchführung von direkter Ansprache und erster Kontaktaufnahme mit Kandidaten.
- Aufbau und Pflege von Talent-Pipelines für aktuelle und zukünftige Rollen.
- Enge Zusammenarbeit mit dem People-Team, um die Anforderungen der Rolle und Zielprofile zu verstehen.
- Verfolgung von Outreach-Aktivitäten und Kandidatenantworten in unseren ATS/geteilten Tools.
- Bereitstellung von Feedback zu Marktinsights und der Effektivität der Talentansprache.
Ihr Profil
- Nachgewiesene Erfahrung als Talent Sourcer oder Recruiter mit starkem Fokus auf Sourcing.
- Solide Kenntnisse in der Gaming-Branche, insbesondere in Casual Games.
- Erfolgreiche direkte Ansprache und Engagement passiver Kandidaten.
- Starke LinkedIn-Sourcing-Fähigkeiten und Vertrautheit mit kreativen/technischen Gaming-Profilen.
- Komfortabel im selbstständigen Arbeiten in einem freiberuflichen Setup, während enge Zusammenarbeit mit einem internen Team erfolgt.
- Klare, professionelle und respektvolle Kommunikationsweise.
Setup & Zusammenarbeit
- Freelance-Vertrag (keine Inhouse-Position).
- ~20 Stunden pro Woche.
- Vollständig remote.
- Flexible Arbeitszeiten, die an die europäischen Zeitzonen angepasst sind.
SOFTGAMES begrüßt alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität.
Freelance Gaming Recruiting Specialist – Direct Sourcing - Fully Remote Arbeitgeber: SOFTGAMES
Kontaktperson:
SOFTGAMES HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Freelance Gaming Recruiting Specialist – Direct Sourcing - Fully Remote
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn, um aktiv nach Talenten zu suchen. Verbinde dich mit Leuten aus der Gaming-Industrie und zeige echtes Interesse an ihren Projekten. Das hilft uns, ein Netzwerk aufzubauen und die besten Kandidaten zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv in deiner Ansprache! Schreibe persönliche Nachrichten an potenzielle Kandidaten und erkläre, warum du sie für die Rolle in Betracht ziehst. Das zeigt, dass wir uns wirklich für ihre Fähigkeiten interessieren.
✨Tipp Nummer 3
Halte deine Talent-Pipeline immer aktuell. Wenn du interessante Profile findest, speichere sie für zukünftige Rollen. So sind wir immer bereit, wenn eine neue Gelegenheit entsteht.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, unsere Website zu nutzen, um dich über offene Stellen zu informieren. Wir haben viele spannende Projekte, bei denen du deine Fähigkeiten einbringen kannst. Lass uns gemeinsam die besten Talente finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Freelance Gaming Recruiting Specialist – Direct Sourcing - Fully Remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir SOFTGAMES und die Gaming-Branche genau an. Verstehe, was sie machen und welche Werte sie vertreten. Das hilft uns, deine Motivation in der Bewerbung besser zu erkennen.
Sei kreativ und persönlich: Dein Anschreiben sollte nicht nur Standardfloskeln enthalten. Zeig uns, wer du bist und warum du perfekt für die Rolle als Freelance Gaming Recruiting Specialist bist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrung im Talent Sourcing oder in der Gaming-Branche hast, dann mach das deutlich! Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du Kandidaten angesprochen hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich am besten erreichen und alle Informationen zentral verwalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOFTGAMES vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der Gaming-Industrie vertraut, insbesondere mit Casual Games. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen, um im Interview gezielt auf dein Wissen eingehen zu können.
✨Bereite deine Sourcing-Strategien vor
Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Kandidaten erfolgreich angesprochen hast. Zeige, dass du kreative Ansätze zur Talentakquise hast und bereit bist, diese im Interview zu teilen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe eine klare und respektvolle Kommunikation. Sei bereit, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern und wie du sicherstellst, dass Kandidaten sich wertgeschätzt fühlen.
✨Nutze LinkedIn effektiv
Stelle sicher, dass dein LinkedIn-Profil aktuell und professionell ist. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du LinkedIn für die Kandidatensuche nutzt und welche Tools du dabei einsetzt.