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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte und unterstütze Entwickler in ihrer persönlichen Entwicklung.
- Arbeitgeber: softgarden revolutioniert Recruiting mit einer offenen Unternehmenskultur und innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, kostenlose Snacks und ein zentraler Bürostandort in Berlin.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings in einem unterstützenden und vertrauensvollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Starke Kenntnisse in Programmierung, Software-Engineering und agilen Prozessen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Teamevents und moderne Hardware stehen dir zur Verfügung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Ihre Rolle
Als Engineering Manager (m/w/d) arbeiten Sie eng mit der Abteilungsleitung zusammen, treiben wichtige Projekte voran und tragen zu entscheidenden technischen Entscheidungen bei. Ihre Aufgaben umfassen:
- Führung von Systemdesign-Bemühungen, Management von teamübergreifenden Projekten und Mitwirkung an der Planung der Abteilungs-OKRs.
- Unterstützung der Entwickler in ihrer persönlichen Entwicklung und Sicherstellung eines produktiven Arbeitsumfelds durch Beseitigung von Effizienzhindernissen.
- Einrichtung von Prozessen zur Anwerbung, Entwicklung und Bindung von Top-Talenten sowie Förderung einer Kultur des Vertrauens durch Wissensaustausch und effektive Kommunikation.
- Unterstützung der Rekrutierungsprozesse zur Stärkung und Erweiterung des Teams.
Ihr Profil
Sie haben ein starkes Verständnis für Programmiersprachen, Software-Engineering-Prinzipien und agile Entwicklungsprozesse. Qualitätssicherung ist Ihnen in Fleisch und Blut übergegangen - sei es durch automatisierte Tests oder manuelle Testansätze. Mit einem soliden Verständnis der Systemarchitektur wissen Sie, wie man diese effektiv plant und dokumentiert. Ihre Entscheidungen sind stets datenbasiert, was Ihnen hilft, komplexe Situationen mit Zuversicht zu navigieren. Die Beherrschung sowohl der englischen als auch der deutschen Sprache ermöglicht Ihnen eine nahtlose Kommunikation über Teams hinweg. Die einzigartigen Herausforderungen der SaaS-Entwicklung gehen Sie strategisch und mit Erfahrung an.
Warum softgarden?
Kaffee und kostenloses Essen im Büro sind großartig, aber seien wir ehrlich, das ist nicht das, was wirklich zählt. Bei softgarden streben wir danach, eine offene Unternehmenskultur zu leben, in der die Arbeit sich um Ihr persönliches Leben dreht und nicht umgekehrt. Faire Kommunikation und Feedback sind keine leeren Worte; Sie genießen flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Remote-Arbeitsmöglichkeiten. Aber natürlich haben wir auch die anderen Vorteile:
- Öffentlicher Nahverkehrsticket oder ein Jobrad
- Betriebliche Altersvorsorge
- Ein Geschenk zu Ihrem Geburtstag und Firmenjubiläum
- Moderne Hardware (Mac oder Windows - Ihre Wahl)
- Teamevents wie unsere Sommerparty, organisierte Mittagspausen und After-Work-Drinks
- Ein tolles, zentrales Büro in Berlin in der Nähe des Zoos
Wenn das nach Ihnen klingt, freuen wir uns darauf, von Ihnen über das Online-Bewerbungsformular zu hören.
Ihr Kontakt:
Tom Kleinschmidt
Talent Acquisition Manager
Bei softgarden bedeutet Arbeiten, das Recruiting ständig neu zu überdenken. Als einer der führenden Anbieter von Recruiting-Lösungen bringen wir Unternehmen und Bewerber schnell und einfach zusammen. Mit unserer einzigartigen softgarden-Feedbacklösung werden Arbeitgebermarkenstrategien optimiert und Mitarbeiterbewertungen transparent dargestellt. Gemeinsam mit 180 Mitarbeitern steht softgarden für eine offene Unternehmenskultur, in der jeder motiviert, zuhört und vertraut. Wir sind stolz auf unseren Teamzusammenhalt und suchen neue Kollegen, die unsere Mission unterstützen, das Recruiting zu modernisieren.
Bewerben Sie sich online und schauen Sie sich unsere Stellenliste an.
Engineering Manager (m/w) Arbeitgeber: Softgarden e-recruiting GmbH
Kontaktperson:
Softgarden e-recruiting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Engineering Manager (m/w)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen Mitarbeitern von StudySmarter zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Unternehmenskultur und den Herausforderungen im Engineering-Bereich.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Gespräche vor, indem du aktuelle Trends in der Softwareentwicklung und agile Methoden studierst. Zeige dein Wissen über SaaS-Entwicklung und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir, wie du Teams motiviert hast und welche Prozesse du implementiert hast, um die Effizienz zu steigern. Diese Erfahrungen sind für die Rolle des Engineering Managers besonders wertvoll.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Werte und die Kultur von StudySmarter. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt und die offene Kommunikation schätzt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Engineering Manager (m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Engineering Managers. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.
Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Softwareentwicklung, im Projektmanagement und in der Führung von Teams anführen. Zeige, wie du erfolgreich mit agilen Methoden gearbeitet hast.
Sprich die Unternehmenskultur an: Softgarden legt Wert auf eine offene Unternehmenskultur. Erwähne in deinem Anschreiben, wie du zur Förderung einer positiven Teamdynamik und zur Entwicklung von Talenten beitragen kannst.
Präzise Kommunikation: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Verwende sowohl Deutsch als auch Englisch, um deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren und sicherzustellen, dass du dich in einem internationalen Team wohlfühlst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Softgarden e-recruiting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die offene Unternehmenskultur von softgarden. Zeige im Interview, dass du Wert auf Kommunikation und Teamarbeit legst, und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die dies unterstreichen.
✨Technisches Wissen demonstrieren
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen über Programmiersprachen und Software-Engineering-Prinzipien zu demonstrieren. Sei bereit, spezifische Fragen zu Systemarchitektur und agilen Entwicklungsprozessen zu beantworten.
✨Fokus auf persönliche Entwicklung
Betone deine Fähigkeit, Entwickler in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung zu unterstützen. Teile konkrete Beispiele, wie du Hindernisse für Effizienz beseitigt hast und wie du ein produktives Arbeitsumfeld gefördert hast.
✨Datengetriebenes Entscheiden
Hebe hervor, wie du datenbasierte Entscheidungen triffst. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, bei denen du komplexe Probleme mit Hilfe von Datenanalysen gelöst hast, um deine Entscheidungsfindung zu untermauern.
