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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitete liebevoll sechs Kinder im Alter von 5-12 Jahren in einer Kinderwohngruppe.
- Arbeitgeber: Ein moderner Träger mit über 15 Jahren Erfahrung in der freien Kinder- und Jugendhilfe.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag, Fortbildungsmöglichkeiten und ein familienfreundlicher Dienstplan.
- Warum dieser Job: Gestalte einen sicheren Tagesablauf und entwickle kreative Angebote für Kinder.
- Gewünschte Qualifikationen: Eigenverantwortung, Empathie und Erfahrungen in der stationären Jugendhilfe sind wichtig.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und Mitgestaltungsmöglichkeiten im Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Arbeitsplatzbeschreibung
Du begleitest liebevoll und fürsorglich sechs Kinder im Alter von 5-12 Jahren, welche überwiegend mittel- bis langfristig in der Einrichtung leben. Du bist bereit, ressourcenorientiert und mit klarem Fokus auf den Kinderschutz die Herkunftssysteme einzubeziehen, bzw. ihre Wirkung im System zu erkennen und damit umzugehen. Du gestaltest einen sicheren und bedürfnisorientierten Tagesablauf und kooperierst mit Fachdiensten, Ämtern, medizinischen Diensten. Du entwickelst Tages- und Gruppenangebote und arbeitest dabei mit unterschiedlichen Medien.
Zum Aufgabenprofil gehören ebenfalls die Dokumentation und enge Zusammenarbeit im Team sowie die regelmäßige konstruktive kollegiale Auseinandersetzung zur Weiterentwicklung des Angebotes. Du übernimmst für ein bis zwei Kinder/Jugendliche die Bezugsarbeit und Federführung in der Fallarbeit. Du beteiligst dich an Teamberatungen, Supervision, Fallgesprächen und in den internen Gremien des Trägers. Du beteiligst dich aktiv an der Weiterentwicklung des Konzeptes und der Präsenz des Projektes nach außen.
Infos rund um den Job
- Berufsabschluss: Sozialarbeiter-/Sozialpädagog:in, Kindheitspädagoge:in, Heilpädagog:in, Erzieher:in
- Anstellungsbeginn: Ab sofort
- Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit 30+x Std.
- Berufserfahrung: Berufserfahrung fachlich
- Arbeitsbereich: Kinderschutz, Hilfen zur Erziehung - stationär, Betreuung, Alltagsbegleitung
- Personenkreis: Kinder 6-14 Jahre
- Arbeitsort: Villa Blumberg, Bahnhofstr. 16356 Ahrensfelde OT Blumberg
Benefits - das bieten wir Dir:
- Familienfreundliche Dienstplanung
- Fort-/Weiterbildungsangebote
- Mitarbeiter-Events
- Supervision
- Verkehrsanbindung/ÖPNV gut
- eine trägerinterne Gehaltsstruktur mit Stufenaufstieg in Anlehnung an TV-L S unter Anerkennung beruflicher Vorerfahrungen plus Urlaubsgeld und freiwilliger Jahresgratifikation
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub
- steuerfreie Zuschläge für Nachtarbeit und für den Einsatz an Sonn- und Feiertagen
- Arbeitgeberfinanzierte Pensionskasse nach 2 Jahren
- regelmäßige Teamsitzungen und Teamtage
- Fortbildung, Supervision, Gewährung von Bildungsurlaub
- Vernetzung mit anderen pädagogischen Teams sowie internen Fachgremien
- Mitgestaltungsmöglichkeiten im Träger sowie Verantwortungsübernahme, flache Hierarchien und transparente Strukturen
- Auszahlung von Überstunden möglich
Deine Voraussetzungen - das ist uns wichtig:
- Eigenverantwortung
- Ressourcenorientierung
- Stressresistenz
- Empathie
- Teamfähigkeit
- Erfahrungen bzw. konkrete Vorstellungen von den Besonderheiten der Arbeit in stationärer Jugendhilfe
- Du kannst gut in Beziehung gehen, Kinder feinfühlig begleiten und durch klare Kommunikation Sicherheit vermitteln
- Du bist bereit, die besonderen, und gelegentlich fordernden Bedürfnisse von Kindern wahrzunehmen, darauf einzugehen und ihre Emotionalität aufzufangen und zu moderieren
- Ausdauer und Konfliktfähigkeit
- Humor, Gelassenheit, eine grundsätzlich optimistische Sicht auf die Lebenswelt
- Lust auf Wissenserweiterung und Selbstreflexion
- PKW-Führerschein wünschenswert, jedoch keine Bedingung
Wir als Arbeitgeber:
Du wirst Teil eines modernen Trägers, der seit über 15 Jahren in der freien Kinder- und Jugendhilfe unterwegs und anerkannt ist. Unser Schwerpunkt sind fachlich professionelle und lebensnahe Leistungsangebote nach SGB VIII in verschiedenen Berliner Bezirken und im nördlichen städtischen Umland. Wir legen großen Wert auf ein gleichwürdiges Miteinander aller Kinder, Jugendlichen, Bezugspersonen, Mitarbeitenden und Partnerinnen. Wir legen Wert auf Transparenz, Nachhaltigkeit, flache Hierarchien und Partizipation der Mitarbeiterinnen, Kinder, Jugendlichen und Familien.
So bewirbst Du Dich:
Ansprechpartnerin: Stefanie Kehrberg, Referenznummer: 2254. Haben wir Dein Interesse geweckt? Schicke uns deine Bewerbung über unsere Karriereseite: Karriereseite. Für konkrete Fragen zum Projekt kannst Du dich an Frau Stefanie Kehrberg wenden unter der Telefonnummer 01590 6032002 oder kehrberg@kilele-berlin.de. Auf unserer Homepage kannst du dich ebenfalls informieren: www.kilele-berlin.de. Wir freuen uns auf dich!
Erzieher*in (w/m/d) für Kinderwohngruppe mit 6 Plätzen in Barnim Arbeitgeber: Softgarden e-recruiting GmbH
Kontaktperson:
Softgarden e-recruiting GmbH HR Team
kehrberg@kilele-berlin.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher*in (w/m/d) für Kinderwohngruppe mit 6 Plätzen in Barnim
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der Kinder in stationären Einrichtungen. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Herausforderungen und Chancen dieser Arbeit verstehst und bereit bist, dich darauf einzulassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Empathie und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Fähigkeiten.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zur Teamkultur und den Fortbildungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deiner persönlichen Weiterentwicklung innerhalb des Teams.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Ansätze zur Ressourcenorientierung zu sprechen. Erkläre, wie du die Stärken der Kinder fördern möchtest und wie du mit herausfordernden Situationen umgehen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher*in (w/m/d) für Kinderwohngruppe mit 6 Plätzen in Barnim
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an die Erzieher*in. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du die Werte des Trägers teilst. Betone deine Empathie, Teamfähigkeit und Erfahrungen in der stationären Jugendhilfe.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Stelle als Erzieher*in wichtig sind. Achte darauf, dass dein beruflicher Werdegang klar und übersichtlich dargestellt ist.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, wie Zeugnisse und Nachweise über Weiterbildungen, vollständig und aktuell sind. Überprüfe auch, ob du die Datenschutzerklärung akzeptierst, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Softgarden e-recruiting GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Empathie
In der Rolle als Erzieher*in ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, in denen du Kinder einfühlsam begleitet hast und wie du auf ihre emotionalen Bedürfnisse eingegangen bist.
✨Bereite dich auf Teamarbeit vor
Da die Zusammenarbeit im Team eine wichtige Rolle spielt, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder -situationen parat haben. Zeige, wie du zur Weiterentwicklung des Teams beigetragen hast.
✨Ressourcenorientierung betonen
Stelle sicher, dass du deine Fähigkeit zur ressourcenorientierten Arbeit hervorhebst. Diskutiere, wie du die Stärken der Kinder erkannt und gefördert hast, um ihre Entwicklung zu unterstützen.
✨Fragen zur Einrichtung vorbereiten
Informiere dich über die spezifischen Angebote und Konzepte der Einrichtung. Stelle Fragen, die dein Interesse an der Weiterentwicklung des Projektes zeigen und wie du aktiv dazu beitragen kannst.
