Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Vertriebsprozess für SaaS-Produkte im B2B-Bereich.
- Arbeitgeber: softgarden ist ein führender Anbieter von Recruitinglösungen mit offener Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, 30 Tage Urlaub und moderne Hardware warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Recruiting neu denkt und innovative Lösungen bietet.
- Gewünschte Qualifikationen: 2+ Jahre Erfahrung im SaaS-Vertrieb, idealerweise in der HR-Branche, sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Teamevents, kostenlose Snacks und ein zentral gelegenes Büro in Berlin am Zoo.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für die Softwareprodukte von softgarden im B2B-Bereich übernimmst du die Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess mit Neukunden im SMB- bis Enterprise-Segment im Bereich New Business. Dazu gehört die eigenständige Erstellung von Angeboten sowie die Führung von Vertragsverhandlungen. Durch Präsentationen und Live-Demos begeisterst du potenzielle Kunden und überzeugst sie von den Vorteilen unserer Softwareprodukte. Dabei bist du persönlich, aber auch digital im stetigen engen Austausch mit potenziellen Kunden.
Du arbeitest in enger Kommunikation und Zusammenarbeit mit dem Customer-Success-Team und Bestandskundenbetreuern bei softgarden, um eine reibungslose Übergabe und Live-Schaltung deiner Kunden zu gewährleisten.
Das bringst du mit:
- Wünschenswert ist eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Wirtschaft/VWL oder Personalpsychologie, aber auch Quereinsteiger:innen mit relevanter Vertriebserfahrung sind willkommen.
- In der Vergangenheit konntest du bereits 2+ Jahre Erfahrungen im SaaS Vertrieb sammeln - vorzugsweise in der HR-Branche.
- Du hast Spaß daran, dich mit vielen unterschiedlichen Branchen zu beschäftigen, neue Vertriebsmöglichkeiten zu erschließen und ein Netzwerk sowie eine Vertriebspipeline zu Unternehmen aus verschiedenen Industrien aufzubauen.
- Mit deiner offenen und kommunikativen Art schaffst du es, Menschen zu begeistern und bist ein echter Teamplayer.
- Auf technischer Ebene bringst du gute Fähigkeiten mit MS Office Programmen - vorzugsweise auch in Salesforce.
- Deine ausgeprägte Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch ermöglicht dir die Zusammenarbeit auf internationaler Ebene. (Weitere Sprachen sind von Vorteil.)
Damit können wir dich überzeugen:
- Kaffee und kostenloses Obst im Büro sind toll, und ja, auch das haben wir.
- Bei softgarden leben wir eine offene Unternehmenskultur, in der die Arbeit sich nach dem Privatleben richtet und nicht umgekehrt.
- Faire Kommunikation und Feedback sind nicht nur irgendwelche Buzzwords.
- Flexible Arbeitszeiten, Home-Office und Remote-Arbeitsplätze sind selbstverständlich.
- Ticket für öffentliche Verkehrsmittel oder ein Job Fahrrad.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Zugang zu Corporate Benefits.
- 30 Tage Urlaub bei einer 5 Tage Woche.
- Vergünstigte Wellpass-Mitgliedschaft.
- Ein Geschenk zu deinem Geburtstag und Firmenjubiläum.
- Moderne Hardware (Mac oder Windows - deine Wahl).
- Teamevents, wie unsere Sommerfeier, unsere organisierten Mittagessen und After-Work Drinks.
- Ein tolles, zentrales Büro in Berlin am Zoo.
Klingt das nach dir? Dann freuen wir uns von dir über das Online-Bewerbungsformular zu hören.
Dein Kontakt: Tom Kleinschmidt, Talent Acquisition Manager.
Bei softgarden zu arbeiten bedeutet, Recruiting immer wieder neu zu denken. Als einer der führenden Anbieter für Recruitinglösungen bringen wir Unternehmen und Bewerber:innen schnell und einfach zusammen. Mit unserer einzigartigen softgarden Feedbacklösung werden Employer Branding Strategien optimiert und Mitarbeiterbewertungen transparent dargestellt. softgarden steht gemeinsam mit 180 Mitarbeiter:innen für eine offene Unternehmenskultur in der jede:r motiviert, zuhört und vertraut. Wir sind stolz auf unseren Team Zusammenhalt und sind auf der Suche nach neuen Kolleg:innen, die unsere Mission unterstützen, Recruiting zu modernisieren.
Sales Manager:in SaaS (m/w/d) - New Business Arbeitgeber: softgarden e-recruiting gmbh

Kontaktperson:
softgarden e-recruiting gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager:in SaaS (m/w/d) - New Business
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der SaaS- und HR-Branche zu vernetzen. Engagiere dich in Diskussionen und teile relevante Inhalte, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf die Präsentation deiner Fähigkeiten vor. Übe, wie du potenziellen Kunden die Vorteile der Softwareprodukte von softgarden überzeugend präsentieren kannst. Eine starke Präsentation kann den Unterschied machen!
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im SaaS-Vertrieb und in der HR-Branche. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, wenn du mit dem Team von softgarden sprichst. Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten, die uns wichtig sind. Das zeigt, dass du gut ins Team passen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager:in SaaS (m/w/d) - New Business
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen im SaaS-Vertrieb und in der HR-Branche zu dieser Position passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die Fähigkeiten und Qualifikationen für die Rolle als Sales Manager:in im B2B-Bereich mitbringst.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Fähigkeit zur Kundenakquise und -bindung demonstrieren. Zeige, wie du potenzielle Kunden begeistert hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei softgarden e-recruiting gmbh vorbereitest
✨Verstehe die Produkte
Mach dich mit den Softwareprodukten von softgarden vertraut. Sei bereit, deren Vorteile und Funktionen zu erläutern und wie sie potenziellen Kunden helfen können. Eine gute Vorbereitung zeigt dein Interesse und deine Fachkenntnisse.
✨Bereite dich auf Verkaufsfragen vor
Erwarte Fragen zu deinem Verkaufsansatz und deiner Erfahrung im SaaS-Vertrieb. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Erfolge und Strategien verdeutlichen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du während des Interviews klar und überzeugend sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen präzise zu antworten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach der Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle oder den nächsten Schritten im Vertriebsprozess.