Technical Delivery Lead (m/w/d)

Technical Delivery Lead (m/w/d)

Berlin Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Softgarden e-recruiting GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite technische Projekte und unterstütze Entwickler in ihrer persönlichen Entwicklung.
  • Arbeitgeber: softgarden ist ein führender Anbieter von Recruiting-Lösungen mit offener Unternehmenskultur.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, kostenlose Snacks und Teamevents warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings in einem unterstützenden und vertrauensvollen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Starke Kenntnisse in Programmierung, Software-Engineering und agilen Prozessen sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Zentrale Lage in Berlin, moderne Hardware und ein tolles Team erwarten dich!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

Ihre Rolle

Als Engineering Manager (m/w/d) arbeiten Sie eng mit dem Abteilungsleiter zusammen, treiben wichtige Projekte voran und tragen zu entscheidenden technischen Entscheidungen bei. Ihre Aufgaben umfassen:

  • Führung von Systemdesign-Bemühungen, Management von teamübergreifenden Projekten und Mitwirkung an der Planung der Abteilungs-OKRs.
  • Unterstützung der Entwickler in ihrem persönlichen Wachstum und Sicherstellung eines produktiven Arbeitsumfelds durch Beseitigung von Hindernissen für die Effizienz.
  • Einrichtung von Prozessen zur Anwerbung, Entwicklung und Bindung von Top-Talenten sowie Förderung einer Kultur des Vertrauens durch Wissensaustausch und effektive Kommunikation.
  • Unterstützung der Rekrutierungsprozesse zur Stärkung und Erweiterung des Teams.

Ihr Profil

Sie haben ein starkes Verständnis für Programmiersprachen, Software-Engineering-Prinzipien und agile Entwicklungsprozesse. Qualitätssicherung ist für Sie selbstverständlich - sei es durch automatisierte Tests oder manuelle Testansätze. Mit einem soliden Verständnis der Systemarchitektur wissen Sie, wie man diese effektiv plant und dokumentiert. Ihre Entscheidungen sind stets datengestützt, was Ihnen hilft, komplexe Situationen mit Zuversicht zu navigieren. Die Beherrschung sowohl der englischen als auch der deutschen Sprache ermöglicht es Ihnen, nahtlos über Teams hinweg zu kommunizieren. Die einzigartigen Herausforderungen der SaaS-Entwicklung gehen Sie strategisch und mit Erfahrung an.

Warum softgarden?

Kaffee und kostenloses Essen im Büro sind großartig, aber seien wir ehrlich, das ist nicht das, was wirklich zählt. Bei softgarden streben wir an, eine offene Unternehmenskultur zu leben, in der die Arbeit sich um Ihr persönliches Leben dreht und nicht umgekehrt. Faire Kommunikation und Feedback sind nicht nur Schlagworte; Sie werden mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice und Remote-Arbeitsmöglichkeiten betraut. Aber natürlich haben wir auch die anderen Vorteile:

  • Öffentlicher Nahverkehrsticket oder ein Jobrad
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Ein Geschenk zu Ihrem Geburtstag und Firmenjubiläum
  • Moderne Hardware (Mac oder Windows - Ihre Wahl)
  • Teamevents wie unsere Sommerparty, organisierte Mittagspausen und After-Work-Drinks
  • Ein tolles, zentrales Büro in Berlin in der Nähe des Zoos

Wenn das nach Ihnen klingt, freuen wir uns darauf, von Ihnen über das Online-Bewerbungsformular zu hören.

Ihr Kontakt: Tom Kleinschmidt, Talent Acquisition Manager

Die Arbeit bei softgarden bedeutet, das Recruiting ständig neu zu überdenken. Als einer der führenden Anbieter von Recruiting-Lösungen bringen wir Unternehmen und Bewerber schnell und einfach zusammen. Mit unserer einzigartigen softgarden-Feedback-Lösung werden Arbeitgebermarkenstrategien optimiert und Mitarbeiterbewertungen transparent dargestellt. Gemeinsam mit 180 Mitarbeitern steht softgarden für eine offene Unternehmenskultur, in der jeder motiviert, zuhört und vertraut. Wir sind stolz auf unseren Teamzusammenhalt und suchen neue Kollegen, die unsere Mission unterstützen, das Recruiting zu modernisieren.

Bewerben Sie sich online.

Technical Delivery Lead (m/w/d) Arbeitgeber: Softgarden e-recruiting GmbH

softgarden ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene Unternehmenskultur fördert, in der persönliche Lebensumstände respektiert werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und einem zentralen Büro in Berlin bieten wir nicht nur eine moderne Arbeitsumgebung, sondern auch zahlreiche Vorteile wie ein Jobticket, eine betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Teamevents. Bei uns haben Mitarbeiter die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und aktiv an der Gestaltung von Projekten und Prozessen teilzunehmen.
Softgarden e-recruiting GmbH

Kontaktperson:

Softgarden e-recruiting GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Technical Delivery Lead (m/w/d)

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen Mitarbeitern von StudySmarter zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Unternehmenskultur und den Herausforderungen in der Rolle des Technical Delivery Lead.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf technische Gespräche vor, indem du aktuelle Trends in der Softwareentwicklung und agile Methoden recherchierst. Zeige dein Wissen über SaaS-Entwicklung und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.

Tip Nummer 3

Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite Beispiele vor, in denen du Teams geleitet oder unterstützt hast, um Hindernisse zu überwinden. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle als Engineering Manager zu unterstreichen.

Tip Nummer 4

Nutze die Gelegenheit, während des Bewerbungsprozesses Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen OKRs des Teams und wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Delivery Lead (m/w/d)

Führungskompetenz
Kenntnisse in Programmiersprachen
Software Engineering Prinzipien
Agile Entwicklungsmethoden
Qualitätssicherung
Automatisierte Tests
Manuelle Testansätze
Systemarchitektur
Dokumentationsfähigkeiten
Datengetriebenes Entscheiden
Komplexitätsmanagement
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
SaaS-Entwicklungserfahrung
Kommunikationsfähigkeiten
Talententwicklung
Prozessoptimierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.

Betone deine Führungskompetenzen: Da es sich um eine Führungsposition handelt, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung und Projektmanagement anführen. Zeige, wie du Teams unterstützt und Hindernisse beseitigt hast.

Hebe technische Fähigkeiten hervor: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Programmiersprachen, Software-Engineering-Prinzipien und agilen Entwicklungsprozessen klar darstellst. Dies ist entscheidend für die Rolle des Technical Delivery Lead.

Schreibe ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und das Unternehmen erklärt. Gehe darauf ein, wie du zur offenen Unternehmenskultur von softgarden beitragen kannst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Softgarden e-recruiting GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Unternehmenskultur von softgarden und deren Werte. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur offenen Kommunikation und Teamarbeit beizutragen.

Bereite technische Fragen vor

Da die Rolle des Engineering Managers technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Programmierung, Software-Engineering-Prinzipien und agilen Methoden vorbereiten. Sei bereit, deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesen Bereichen zu teilen.

Beispiele für Führungsqualitäten

Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Führung und im Coaching von Entwicklern zeigen. Erkläre, wie du Hindernisse für die Effizienz beseitigt hast und wie du das Wachstum deines Teams unterstützt hast.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die darauf abzielen, mehr über die Teamdynamik und die Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung zu erfahren. Dies zeigt, dass du langfristig an einer positiven Arbeitsumgebung interessiert bist.

Technical Delivery Lead (m/w/d)
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