Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Diagnoseprojekte im Premium-Automotive-Bereich und arbeite eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit über 400 Mitarbeitern und internationalem Erfolg seit 1979.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeitszeitmodell und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit kurzen Kommunikationswegen und individueller Förderung.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung in einem dynamischen Team und gestalte die Zukunft der Automobilindustrie mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Elektro- oder Informationstechnik und 2-5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Über uns
Softing hat sich mit seinen heute über 400 Mitarbeitern seit 1979 zu einem international erfolgreichen, börsennotierten Unternehmen mit einem Jahresumsatz von ca. 100 Mio. EUR entwickelt. Unsere Hard- und Software-Lösungen in den Geschäftsbereichen Automotive, Industrial und IT Networks sind heute weltweit gültiger Standard. Im Bereich Automotive stehen wir Automobilherstellern, System- und Steuergerätelieferanten mit leistungsfähigen Werkzeugen, Lösungen und Dienstleistungen zur Seite.
Sie möchten erste Verantwortung im Projektmanagement übernehmen und an innovativen Projekten im Premium-Automotive-Umfeld mitwirken? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Zur Verstärkung unseres Teams in Kirchentellinsfurt (Lkr. Tübingen) suchen wir einen Junior Projektleiter (m/w/d) für spannende Projekte im Umfeld exklusiver Premiumfahrzeuge.
Ihre Aufgaben
- Planung und Steuerung eines Diagnoseprojektes, gemeinsam mit einem weiterem Projektleiter
- Abstimmung technischer und organisatorischer Themen mit diversen (Fach-) Abteilungen des Kunden
- Erarbeitung von Projekt- und Meilensteinplänen
- Organisation und Planung verschiedener Projektaufgaben, detaillierte Aufgaben- und Terminverfolgung
- Koordination der Entwicklungs-, Test- und Absicherungsaktivitäten
- Unterstützung des Projektteams bei Spezifikation, Dokumentation und Entwicklung von Diagnose-Abläufen
- Gestaltung und Optimierung der Arbeitsprozesse
Ihr Profil
- Idealerweise verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium der Elektro- und Informationstechnik, Informatik, Mechatronik oder eines vergleichbaren technischen Studiengangs
- Sie verfügen über 2 bis 5 Jahre Berufserfahrung im Projektumfeld – vorzugsweise im Bereich Automotive
- Sie verfügen über gute Kenntnisse in der Automobilelektronik, insbesondere im Bereich Fahrzeugdiagnose mit ODX und OTX
- Erfahrungen mit System- und Softwarearchitekturen sowie Kenntnisse in der SW-Entwicklung sind erforderlich
- Sie bringen Grundkenntnisse in Projektorganisation und Projektplanung mit
- Sie arbeiten sich schnell in neue Themengebiete ein und gehen komplexe Aufgabenstellungen strukturiert und zielgerichtet an
- Sie zeichnen sich durch Eigeninitiative, Teamfähigkeit und einen offenen Kommunikationsstil aus
- Für die Kommunikation im Projektumfeld verfügen Sie über verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot
- Unbefristeter Arbeitsvertrag ab dem ersten Tag
- 30 Tage Urlaub (bei 5 Tage Woche) und zusätzlich je ½ Tag an Weihnachten und Silvester
- Strukturiertes Onboarding und individuelle Förderung durch Mitarbeitergespräche
- Offene Unternehmenskultur mit einem sehr hilfsbereiten und kollegialen Team
- Kurze, unkomplizierte Kommunikationswege und offene Türen auf allen Ebenen
- Attraktives, flexibles Arbeitszeitmodell (Kernzeit Mo - Do: 10 Uhr - 16 Uhr / Fr: 10 Uhr - 14 Uhr) für Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Teilweise Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Frisches Obst und freie Getränke (Wasser, Tee, Kaffee)
- Mitarbeiterrabatte über die Online-Plattform Corporate Benefits
- Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr
- Ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten auf unserem Firmengelände
Junior Projektleiter Diagnose (m/w/d) Arbeitgeber: Softing
Softing ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Kommunikationswegen und einem hilfsbereiten Team. In Kirchentellinsfurt profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, was die Vereinbarkeit von Beruf und Familie erleichtert. Zudem fördern wir Ihre individuelle Entwicklung durch strukturierte Onboarding-Prozesse und regelmäßige Mitarbeitergespräche.
