Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Entwicklung von Prüfsystemen für die Automobilindustrie.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit über 400 Mitarbeitern und internationalem Erfolg.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit einem hilfsbereiten Team und tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automobiltechnologie und arbeite an innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: Studium in Elektrotechnik oder Mechatronik und mindestens 5 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Softing hat sich mit seinen heute über 400 Mitarbeitern seit 1979 zu einem international erfolgreichen, börsennotierten Unternehmen mit einem Jahresumsatz von über 100 Mio. EUR entwickelt. Unsere Hard- und Software-Lösungen in den Geschäftsbereichen Automotive, Industrial und IT Networks sind heute weltweit gültiger Standard. Wir stehen Automobilherstellern, System- und Steuergerätelieferanten mit leistungsfähigen Werkzeugen, Lösungen und Dienstleistungen zur Seite. Kernthemen im Bereich Automotive sind die Schlüsseltechnologien Diagnose und Testen. Verstärken Sie unser Team in Kirchentellinsfurt als Technischer Projektleiter Hardware-Entwicklung Prüfsysteme.
Ihre Aufgaben:
- Projektierung von Test- Prüfsystemen mit unseren Premiumkunden (OEM’s)
- Technische Lösungsfindung für die Herausforderungen der Kunden für Prüfsysteme oder Prüfsystemkomponenten für funktionales KFZ-Steuergeräte-Testing (z.B. Robotiken und Ersatzlasten für HIL-Prüfstände)
- Mechanische, elektrische- sowie elektronische Konstruktion und Entwicklung
- Fachliche Koordination von Projekten für den Bau dieser Prüfsysteme und projektspezifische fachliche Führung der Projektmitarbeiter
- Kalkulationen und Angebotserstellung
- Kundenkommunikation und -betreuung
- Materialbeschaffung, Planung des Personalbedarfs
- Unterstützung des Teams bei praktischen Arbeiten (z.B. Inbetriebnahmen, Funktionstests...)
- Anforderungsdefinition und Unterstützung für zukünftige bzw. eigene Produktentwicklungen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbarer Fachrichtung oder staatlich geprüfter Techniker mit Erfahrung im genannten Bereich
- Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Test- und Prüfsysteme in der Automobilentwicklung
- Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und dem Bau von Test- und Prüfeinrichtungen für die Automobilentwicklung
- Erfahrungen im Bereich der HIL-Systematik (Hardware in the Loop)
- Schnelle Auffassungsgabe auch bei neuen Themen und komplexen Aufgabestellungen
- Hohe Eigeninitiative und Hands-on Mentalität
- Offener Kommunikationsstil und höfliches und sicheres Auftreten
- Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
Unser Angebot:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag ab dem ersten Tag
- 30 Tage Urlaub (bei 5 Tage Woche) und zusätzlich je ½ Tag an Weihnachten und Silvester
- Strukturiertes Onboarding und individuelle Förderung durch Mitarbeitergespräche
- Offene Unternehmenskultur mit einem sehr hilfsbereiten und kollegialen Team
- Kurze, unkomplizierte Kommunikationswege und offene Türen auf allen Ebenen
- Attraktives, flexibles Arbeitszeitmodell (Kernzeit Mo - Do: 10 Uhr - 16 Uhr / Fr: 10 Uhr - 14 Uhr) für Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Teilweise Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Frisches Obst und freie Getränke (Wasser, Tee, Kaffee)
- Mitarbeiterrabatte über die Online-Plattform Corporate Benefits
- Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr
- Ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten auf unserem Firmengelände
Technischer Projektleiter Hardware-Entwicklung Prüfsysteme Automotive (m/w/d) Arbeitgeber: Softing
Softing ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Kommunikationswegen und einem hilfsbereiten Team. In Kirchentellinsfurt profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, was die Vereinbarkeit von Beruf und Familie erleichtert. Zudem fördern wir Ihre individuelle Entwicklung durch strukturierte Onboarding-Prozesse und regelmäßige Mitarbeitergespräche.
