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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte für innovative Prüfsysteme im Automotive-Bereich.
- Arbeitgeber: Wachsendes, börsennotiertes Unternehmen mit über 400 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automobilentwicklung mit modernster Technologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Elektrotechnik oder vergleichbarem Bereich, 5 Jahre Erfahrung im Testbereich.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur und hervorragende Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über uns
Softing hat sich mit seinen heute über 400 Mitarbeitern seit 1979 zu einem international erfolgreichen, börsennotierten Unternehmen mit einem Jahresumsatz von über 100 Mio. EUR entwickelt. Unsere Hard- und Software-Lösungen in den Geschäftsbereichen Automotive, Industrial und IT Networks sind heute weltweit gültiger Standard. Wir stehen Automobilherstellern, System- und Steuergerätelieferanten mit leistungsfähigen Werkzeugen, Lösungen und Dienstleistungen zur Seite. Kernthemen im Bereich Automotive sind die Schlüsseltechnologien Diagnose und Testen.
Ihre Aufgaben
- Fachliche Führung von Projekten zum Bau von Prüfsystemen oder Prüfsystemkomponenten für funktionales KFZ-Steuergeräte-Testing (z.B. Robotiken und Ersatzlasten für HIL-Prüfstände)
- Technische Lösungsfindung für die Herausforderungen der Kunden
- Kalkulationen und Angebotserstellungen
- Kundenkommunikation und -betreuung
- Materialbeschaffung, Planung des Personalbedarfs und projektspezifische fachliche Führung der Projektmitarbeiter
- Inbetriebnahme und Auslieferung
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbarer Fachrichtung, oder staatlich geprüfter Techniker mit Erfahrung im genannten Bereich
- Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Test- und Prüfsysteme in der Automobilentwicklung
- Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und dem Bau von Test- und Prüfeinrichtungen für die Automobilentwicklung
- Schnelle Auffassungsgabe auch bei neuen Themen und komplexen Aufgabestellungen
- Hohe Eigeninitiative
- Offener Kommunikationsstil und höfliches und sicheres Auftreten
- Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
Unser Angebot
- Unbefristeter Arbeitsvertrag ab dem ersten Tag
- 30 Tage Urlaub (bei 5 Tage Woche) und zusätzlich je ½ Tag an Weihnachten und Silvester
- Strukturiertes Onboarding und individuelle Förderung durch Mitarbeitergespräche
- Offene Unternehmenskultur mit einem sehr hilfsbereiten und kollegialen Team
- Kurze, unkomplizierte Kommunikationswege und offene Türen auf allen Ebenen
- Attraktives, flexibles Arbeitszeitmodell (Kernzeit Mo - Do: 10 Uhr - 16 Uhr / Fr: 10 Uhr - 14 Uhr) für Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Teilweise Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Frisches Obst und freie Getränke (Wasser, Tee, Kaffee)
- Mitarbeiterrabatte über die Online-Plattform Corporate Benefits
- Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr
- Ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten auf unserem Firmengelände
Technischer (Senior-)Projektleiter Hardware Prüfsysteme Automotive (m/w/d) Arbeitgeber: Softing
Kontaktperson:
Softing HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer (Senior-)Projektleiter Hardware Prüfsysteme Automotive (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Networking brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen in deinem Bereich durchgehst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Automobiltechnik! Teile Beispiele von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und erkläre, wie du Probleme gelöst hast. Das macht Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich im Team willkommen zu heißen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer (Senior-)Projektleiter Hardware Prüfsysteme Automotive (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Test- und Prüfsysteme hervor. Zeig uns, was du in der Automobilentwicklung erreicht hast und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht Eindruck!
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Wir schätzen eine gute Lesbarkeit!
Bewirb dich über unsere Website: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Softing vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich Automotive vertraut. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Prüftechnologie und wie sie sich auf die Automobilindustrie auswirken. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du technische Lösungen gefunden hast. Das hilft, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da Kundenkommunikation ein wichtiger Teil der Rolle ist, übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und klar vermitteln kannst. Zeige, dass du in der Lage bist, sowohl mit technischen als auch mit nicht-technischen Stakeholdern effektiv zu kommunizieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der Entwicklung von Prüfsystemen.