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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte für innovative Prüfsysteme im Automotive-Bereich.
- Arbeitgeber: Erfolgreiches, internationales Unternehmen mit über 400 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automobilentwicklung mit modernster Technologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Elektrotechnik oder vergleichbarem Bereich, 5 Jahre Erfahrung in Testsystemen.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur und individuelle Förderung durch Mitarbeitergespräche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Über uns
Softing hat sich mit seinen heute über 400 Mitarbeitern seit 1979 zu einem international erfolgreichen, börsennotierten Unternehmen mit einem Jahresumsatz von ca. 100 Mio. EUR entwickelt. Unsere Hard- und Software-Lösungen in den Geschäftsbereichen Automotive, Industrial und IT Networks sind heute weltweit gültiger Standard. Im Bereich Automotive stehen wir Automobilherstellern, System- und Steuergerätelieferanten mit leistungsfähigen Werkzeugen, Lösungen und Dienstleistungen zur Seite.
Zur Verstärkung unseres Teams in Kirchentellinsfurt (Lkr. Tübingen) suchen wir einen zusätzlichen Elektroniker im Bereich der Softing – Messtechnik (SMT). Kundenspezifische Anpassungen, sowie die Reparatur und Produktionsbegleitung gehören hierbei zu den Kernaufgaben.
Ihre Aufgaben
- Fachliche Führung von Projekten zum Bau von Prüfsystemen oder Prüfsystemkomponenten für funktionales KFZ-Steuergeräte-Testing (z.B. Robotiken und Ersatzlasten für HIL-Prüfstände)
- Technische Lösungsfindung für die Herausforderungen der Kunden
- Kalkulationen und Angebotserstellungen
- Kundenkommunikation und -betreuung
- Materialbeschaffung, Planung des Personalbedarfs und projektspezifische fachliche Führung der Projektmitarbeiter
- Inbetriebnahme und Auslieferung
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbarer Fachrichtung, oder staatlich geprüfter Techniker mit Erfahrung im genannten Bereich
- Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Test- und Prüfsysteme in der Automobilentwicklung
- Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und dem Bau von Test- und Prüfeinrichtungen für die Automobilentwicklung
- Schnelle Auffassungsgabe auch bei neuen Themen und komplexen Aufgabestellungen
- Hohe Eigeninitiative
- Offener Kommunikationsstil und höfliches und sicheres Auftreten
- Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
Unser Angebot
- Unbefristeter Arbeitsvertrag ab dem ersten Tag
- 30 Tage Urlaub (bei 5 Tage Woche) und zusätzlich je ½ Tag an Weihnachten und Silvester
- Strukturiertes Onboarding und individuelle Förderung durch Mitarbeitergespräche
- Offene Unternehmenskultur mit einem sehr hilfsbereiten und kollegialen Team
- Kurze, unkomplizierte Kommunikationswege und offene Türen auf allen Ebenen
- Attraktives, flexibles Arbeitszeitmodell (Kernzeit Mo - Do: 10 Uhr - 16 Uhr / Fr: 10 Uhr - 14 Uhr) für Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Teilweise Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Frisches Obst und freie Getränke (Wasser, Tee, Kaffee)
- Mitarbeiterrabatte über die Online-Plattform Corporate Benefits
- Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr
- Ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten auf unserem Firmengelände
Technischer (Senior-)Projektleiter Hardware Prüfsysteme Automotive (w/m/d) Arbeitgeber: Softing
Kontaktperson:
Softing HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer (Senior-)Projektleiter Hardware Prüfsysteme Automotive (w/m/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu spannenden Projekten ermöglichen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihren Projekten. Ein direktes Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die neuesten Trends in der Automobilbranche und bereite Fragen vor, die du im Vorstellungsgespräch stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell ins Gespräch zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer (Senior-)Projektleiter Hardware Prüfsysteme Automotive (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Softing passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfahrungen: Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Test- und Prüfsysteme? Super! Hebe diese Erfahrungen in deinem Lebenslauf hervor und zeige uns, wie du diese in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast.
Sprich unsere Sprache: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf klar und präzise formuliert sind. Verwende Fachbegriffe aus der Elektrotechnik und Automobilentwicklung, um zu zeigen, dass du die Materie beherrschst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass wir alle Informationen direkt erhalten und nichts verloren geht. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Softing vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich Automotive vertraut. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Prüftechnologie und zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten als Projektleiter unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Rolle in diesen Projekten zu sprechen und wie du technische Lösungen gefunden hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe einen offenen und klaren Kommunikationsstil. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe technische Informationen verständlich zu vermitteln, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Das wird dir helfen, Vertrauen bei den Interviewern aufzubauen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der Produktentwicklung.