Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und implementiere Microsoft-Infrastrukturen und entwickle technische Konzepte für Kunden.
- Unternehmen: Wachsendes IT-Beratungsunternehmen mit internationaler Ausrichtung und innovativer Kultur.
- Vorteile: Gesundheitsmanagement, Englischunterricht, Weiterbildungsbudget und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Tolles Team, regelmäßige Feedbackgespräche und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an spannenden Projekten mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare IT-Ausbildung sowie Erfahrung mit Microsoft-Infrastrukturen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Softline GmbH ist ein spezialisiertes und nachhaltig wachsendes IT-Beratungsunternehmen mit Hauptsitz in Leipzig. Mit unserem Fokus auf IT-Consulting und IT-Dienstleistungen sind wir weltweit für den Mittelstand, international aufgestellte Konzerne sowie Institutionen des öffentlichen Dienstes im Einsatz. Als Teil der in London ansässigen Noventiq Group ist die Softline GmbH international aufgestellt und am gemeinsamen und globalen Wachstum beteiligt.
Deine Aufgaben:
- Du planst, implementierst und betreibst Microsoft-Infrastrukturen (z.B. Windows Server, Active Directory, Exchange, Entra ID, File Services).
- Du analysierst bestehende Kundenumgebungen und entwickelst technische Konzepte für Migration, Modernisierung und Automatisierung.
- Du begleitest unsere Kunden im laufenden Betrieb, übernimmst technische Verantwortung und unterstützt bei der Fehlersuche in komplexen Umgebungen.
- Du arbeitest eng mit unseren Cloud- und M365-Teams zusammen – und bringst dich bei Interesse auch in verwandte Themen ein (z.B. Intune, M365 Security, PowerShell, Defender).
Das Bringst Du Mit:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare IT-Ausbildung.
- Professionelle, mehrjährige Erfahrung in der Betreuung oder dem Aufbau von Microsoft-Infrastrukturen – on-prem, hybrid oder cloudnah.
- Kenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: Windows Server, AD/Entra ID, Exchange (on-prem/online), Gruppenrichtlinien.
- Sehr gutes Grundlagenwissen in DNS/DHCP und anderen relevanten Netzwerktechnologien.
- Lösungsorientiertes Denken, strukturiertes Arbeiten und Freude sowohl an Projekten als auch am IT-Betrieb.
- Sicheres Auftreten beim Kunden bzw. auf Entscheiderebene.
- Teamplayer Mentalität mit kooperativem und unterstützendem Arbeitsstil.
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse.
- Lernbereitschaft und Interesse an kontinuierlicher Weiterentwicklung – z.B. in Richtung Microsoft 365, Azure oder Security.
- Reisebereitschaft und Flexibilität.
Benefits:
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und kostenloser Zugang zu OpenUp, einer Plattform für mentales Wohlbefinden.
- Kostenloser Englischunterricht während der Arbeitszeit, Weiterbildungsbudget und kostenloser Zugang zur LinkedIn Learning Plattform.
- Umfassendes Onboarding mit fester Mentorship, Einarbeitungsplan und Wissensaustausch mit erfahrenen Teammitgliedern.
- Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche.
- Moderne Büroräumlichkeiten mit Social Area.
- Dienstradleasing.
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung, Home-Office und kein Dresscode.
- Workation und Sabbatical.
- Attraktive Rabatte über Corporate Benefits.
- Kostenfreie Teilnahme an zahlreichen Events.
Im Rahmen der Zertifizierung „Great Place to Work“ wurden wir wiederholt als „Attraktiver Arbeitgeber“ ausgezeichnet.
Consultant – Microsoft Infrastruktur (m/w/d) Arbeitgeber: Softline GmbH
Die Softline GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein modernes und flexibles Arbeitsumfeld in Leipzig bietet, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Mentorship-Programm. Mit einem Fokus auf Teamarbeit und individueller Entwicklung fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und unterstützt die persönliche sowie berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter durch zahlreiche Benefits wie Home-Office, Sabbaticals und Gesundheitsmanagement.
