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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere digitale Marketingstrategien für B2B-Kanäle.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem starken Teamgeist und kreativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, flexible Stunden, Familienfreundliche Richtlinien und tolle Büroatmosphäre.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an spannenden Projekten mit modernster Technologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Digitalmarketing, insbesondere in Social Media und SEO.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind ONECompany! Jeden Tag, in jedem Teil unseres Unternehmens kombinieren wir Exzellenz, Präzision und Kreativität mit Leidenschaft. Wir arbeiten in verschiedenen Teams in ganz Europa - dennoch als eine ONECompany. Unterschiedliche Perspektiven, gemeinsames Ziel: Lösungen zu schaffen, die wirklich einen Unterschied machen.
Als unser Digital Manager (B2B) werden Sie digitale Marketingstrategien und -kampagnen entwickeln, implementieren und durchführen, um unsere Online-Präsenz zu stärken und messbare Nachfrage zu generieren. Sie sind verantwortlich für unsere B2B-Social-Media-Kanäle, SEO, GEO (Generative Engine Optimization), Inhalte und digitale Lead-Generierung und stellen saubere Nachverfolgung und Leistungsberichte einschließlich Salesforce sicher.
Was Sie erwarten können:
- Sie sind verantwortlich für die Skalierung unserer digitalen B2B-Kanäle von Anfang bis Ende: Social Media, Website/Inhalte, SEO und GEO (AI-Sichtbarkeit) - alles mit einem klaren Fokus auf qualifizierte Leads und messbare Pipeline-Auswirkungen.
- Sie definieren und führen unsere Social-Media-Strategie (primär LinkedIn, YouTube) aus, verwalten die redaktionelle Planung, koordinieren die Inhaltserstellung und stärken Engagement & Community.
- Sie treiben unseren SEO-Fahrplan voran: Themencluster, On-Page-Optimierung, interne Verlinkung, Inhaltsaktualisierung, Snippet-Verbesserungen - und arbeiten mit Web/IT an technischen SEO-Grundlagen zusammen.
- Sie erstellen unser GEO-Playbook: Antwort-first-Inhaltsstrukturen, Q&A-Module, semantische Entitäten und „source-of-truth“-Seiten, um die Sichtbarkeit in KI-generierten Antworten zu erhöhen.
- Sie entwickeln Inhalte über die Käuferreise hinweg (Pillar-Seiten, Landing-Pages, Fallstudien, Whitepapers, Webinare) und optimieren kontinuierlich UX und Konversion.
- Sie planen und verwalten digitale Kampagnen (bezogene Suche, bezogene soziale Medien, Retargeting, E-Mail).
- Sie optimieren den gesamten Lead-Trichter - vom ersten Besuch der Landing-Page über Formularübermittlungen und Marketingqualifizierung bis hin zu sales-qualified leads - in enger Zusammenarbeit mit unserem Vertriebsteam.
- Sie stellen eine saubere Kampagnen- und Lead-Nachverfolgung in Salesforce sicher, einschließlich UTM-Logik, Attributionsgrundlagen, Dashboards und KPI-Berichterstattung.
- Sie arbeiten eng mit Produktmarketing, Vertrieb, Customer Success, Web/IT und externen Partnern zusammen - und präsentieren Erkenntnisse, Lerninhalte und nächste Schritte an die Stakeholder.
Was wir suchen:
- Mehrjährige Erfahrung im B2B-Digitalmarketing - idealerweise in Software/IT oder komplexen Lösungsumgebungen.
- Starke praktische Expertise in B2B-Social-Media, SEO und Inhaltsstrategie/-ausführung.
- Eine leistungsorientierte Denkweise: sicher im Umgang mit KPIs, Analytik, Tests und Optimierung.
- Erfahrung mit Salesforce (Kampagnen-/Lead-Nachverfolgung und Berichterstattung); Erfahrung mit Marketingautomatisierung ist ein Plus.
- Ausgezeichnete Schreib- und Bearbeitungsfähigkeiten in Englisch; Deutsch ist ein starkes Plus.
- Strukturierte Arbeitsweise, Ownership-Mentalität und starkes Stakeholder-Management.
- Schön zu haben: Erfahrung mit GEO / AI-Sichtbarkeit / Answer Engine Optimization.
- Grundkenntnisse in HTML/CSS, Schema/JSON-LD und Tag-Management.
- Erfahrung mit GA4, Search Console und SEO-Suiten (z.B. Sistrix, Semrush, Ahrefs).
- Erfahrung mit CRO, A/B-Tests und Nurture-Flows.
Über uns:
Seit über 25 Jahren entwickelt die SoftProject GmbH intelligente Lösungen für die digitale Welt. Mit unserer Low-Code-Plattform vereinfachen wir Geschäftsprozesse branchenübergreifend, machen sie schneller, effizienter und einfacher zu verwalten. Unsere Kunden digitalisieren Arbeitsabläufe mühelos mit intuitiven grafischen Werkzeugen - Programmierkenntnisse? Nicht erforderlich. Heute verlassen sich über 300 Unternehmen weltweit auf unser Produkt und unser Team von mehr als 200 Kollegen treibt den Erfolg von SoftProject in Deutschland, Spanien und Frankreich weiter voran. Sie können spannende Projekte, moderne Technologien und einen Arbeitsplatz erwarten, an dem Ideen zählen, Teamgeist gedeiht und Innovation Spaß macht.
Das Leben bei SoftProject:
- Work Your Way – Hybrides Arbeiten & flexible Arbeitszeiten, die zu Ihrem Leben passen.
- Familienfreundliche Richtlinien – Kita-Zuschüsse & Unterstützung für Eltern.
- Büro-Vibes – Hunde willkommen, kostenlose Parkplätze, frisches Obst, großartiger Kaffee & smarte Essensoptionen wie Foodji (unser digitaler Lebensmittelkühlschrank).
- Spaß & Kultur – After-Work-Events, Sommer- & Weihnachtsfeiern, Teamsportveranstaltungen wie B2Run, JobRad & ein starker ONECompany-Geist.
- Vorteile & Extras – Onboarding-Kit, Jubiläums- & Lebensereignisgeschenke, EGYM Wellpass für Ihr Wohlbefinden, Unternehmensvorteilsplattform & Empfehlungsprogramm.
Bereit für Ihr nächstes Abenteuer? Werden Sie Teil von SoftProject! Klicken Sie auf die Schaltfläche Bewerben unten und senden Sie uns Ihre Bewerbung – einschließlich Ihres Lebenslaufs und Ihrer Zertifikate – zusammen mit Ihrem frühestmöglichen Startdatum und Ihren Gehaltsvorstellungen.
Haben Sie Fragen? Unser People & Culture Team unterstützt Sie gerne: jobs@softproject.de +49 7243 56175 0
Kontakt Deutschland Am Erlengraben 3 D-76275 Ettlingen +49 7243 56175-0 jobs@softproject.de
Digital Manager (m/f/d) - ['Vollzeit', 'Homeoffice'] Arbeitgeber: SoftProject GmbH
Kontaktperson:
SoftProject GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Manager (m/f/d) - ['Vollzeit', 'Homeoffice']
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dein Netzwerk zu erweitern! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche, folge relevanten Unternehmen und beteilige dich an Diskussionen. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit.
✨Tipp Nummer 2
Mach dir eine Liste von Unternehmen, bei denen du gerne arbeiten würdest, und besuche deren Karriereseiten regelmäßig. Oft gibt es Stellenangebote, die nicht auf großen Jobportalen veröffentlicht werden. Und hey, bewirb dich direkt über unsere Website!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du ein interessantes Projekt oder eine Idee hast, die dem Unternehmen helfen könnte, sprich es im Gespräch an. Das zeigt, dass du engagiert bist und bereit, einen Mehrwert zu schaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Manager (m/f/d) - ['Vollzeit', 'Homeoffice']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du genau bei uns als Digital Manager arbeiten möchtest.
Zeig deine Erfolge!: Hebe in deinem Lebenslauf konkrete Erfolge hervor, die du in der Vergangenheit erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen für sich und zeigen, dass du ein echter Leistungsträger bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SoftProject GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. SoftProject legt großen Wert auf Teamarbeit und Innovation. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast, insbesondere im B2B-Bereich. Sei bereit, über deine Erfolge bei der Umsetzung von digitalen Marketingstrategien zu sprechen und wie du KPIs gemessen und optimiert hast.
✨Kenntnis der Tools und Technologien
Stelle sicher, dass du mit den relevanten Tools wie Salesforce, SEO-Suiten und GA4 vertraut bist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um den Erfolg deiner Kampagnen zu steigern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im digitalen Marketing oder wie das Team zusammenarbeitet, um Ziele zu erreichen.