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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere digitale Marketingstrategien zur Stärkung unserer Online-Präsenz.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf digitale Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Familienfreundliche Richtlinien und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Tolle Unternehmenskultur mit Team-Events und einem kreativen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an spannenden Projekten mit modernster Technologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im B2B-Digitalmarketing, insbesondere in Social Media und SEO.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als unser Digital Manager (B2B) entwickeln, implementieren und führen Sie digitale Marketingstrategien und Kampagnen durch, um unsere Online-Präsenz zu stärken und messbare Nachfrage zu generieren. Sie sind verantwortlich für unsere B2B-Social-Media-Kanäle, SEO, GEO (Generative Engine Optimization), Inhalte und digitale Lead-Generierung und stellen eine saubere Nachverfolgung und Leistungsberichterstattung sicher, einschließlich Salesforce.
- Social Media, Website/Inhalte, SEO und GEO (KI-Sichtbarkeit) - alles mit einem klaren Fokus auf qualifizierte Leads und messbare Pipeline-Auswirkungen.
- Sie definieren und führen unsere Social-Media-Strategie (primär LinkedIn, YouTube) aus, verwalten die redaktionelle Planung, koordinieren die Inhaltserstellung und stärken das Engagement & die Community.
- Sie treiben unseren SEO-Fahrplan voran: Themencluster, On-Page-Optimierung, interne Verlinkung, Inhaltsaktualisierung, Snippet-Verbesserungen - und arbeiten mit Web/IT an den technischen SEO-Grundlagen zusammen.
- Sie erstellen unser GEO-Playbook: Antwort-first-Inhaltsstrukturen, Q&A-Module, semantische Entitäten und „Source-of-Truth“-Seiten, um die Sichtbarkeit in KI-generierten Antworten zu erhöhen.
- Sie entwickeln Inhalte über die gesamte Käuferreise (Pillar-Seiten, Landing-Pages, Fallstudien, Whitepapers, Webinare) und optimieren kontinuierlich die UX und Konversion.
- Sie optimieren den gesamten Lead-Trichter - vom ersten Besuch der Landing-Page über Formularübermittlungen und Marketingqualifizierung bis hin zu sales-qualified Leads - in enger Zusammenarbeit mit unserem Vertriebsteam.
- Sie stellen eine saubere Kampagnen- und Lead-Nachverfolgung in Salesforce sicher, einschließlich UTM-Logik, Attributionsgrundlagen, Dashboards und KPI-Berichterstattung.
- Sie arbeiten eng mit Produktmarketing, Vertrieb, Customer Success, Web/IT und externen Partnern zusammen - und präsentieren Erkenntnisse, Lerninhalte und nächste Schritte an die Stakeholder.
Mehrjährige Erfahrung im B2B-Digitalmarketing - idealerweise in Software/IT oder komplexen Lösungsumgebungen.
- Starke praktische Expertise in B2B-Social Media, SEO und Inhaltsstrategie/-ausführung.
- Erfahrung mit Salesforce (Kampagnen-/Lead-Nachverfolgung und Berichterstattung); ausgezeichnete Schreib- und Bearbeitungsfähigkeiten in Englisch; Deutsch ist ein großer Vorteil.
- Strukturierte Arbeitsweise, Ownership-Mentalität und starkes Stakeholder-Management.
- Erfahrung mit GEO / KI-Sichtbarkeit / Answer Engine Optimization.
- Grundkenntnisse in HTML/CSS, Schema/JSON-LD und Tag-Management.
- Erfahrung mit GA4, Search Console und SEO-Suiten.
Sie können spannende Projekte, moderne Technologien und einen Arbeitsplatz erwarten, an dem Ideen zählen, Teamgeist gedeiht und Innovation Spaß macht.
- Work Your Way – Hybrides Arbeiten & flexible Arbeitszeiten, die zu Ihrem Leben passen.
- Familienfreundliche Richtlinien – Kita-Zuschüsse & Unterstützung für Eltern.
- Büro-Vibes – Hunde willkommen, kostenloses Parken, frisches Obst, großartiger Kaffee & smarte Essensoptionen wie Foodji (unser digitaler Kühlschrank).
- Spaß & Kultur – After-Work-Events, Sommer- & Weihnachtsfeiern, Teamsportveranstaltungen wie B2Run, JobRad & ein starker ONECompany-Geist.
- Vorteile & Extras – Onboarding-Kit, Jubiläums- & Lebensereignisgeschenke, EGYM Wellpass für Ihr Wohlbefinden, Unternehmensvorteilsplattform & Empfehlungsprogramm.
Manager*in Digitale Transformation m/w/d Arbeitgeber: SoftProject GmbH
Kontaktperson:
SoftProject GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager*in Digitale Transformation m/w/d
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dein Netzwerk zu erweitern! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche und interagiere mit ihren Inhalten. So bleibst du im Gedächtnis und kannst vielleicht sogar direkt auf offene Stellen angesprochen werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv und nimm an Branchenevents oder Webinaren teil! Das ist eine großartige Möglichkeit, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Trends in der digitalen Transformation zu erfahren. Außerdem kannst du so dein Wissen zeigen und dich als Experten positionieren.
✨Tipp Nummer 3
Wenn du dich für eine Stelle interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Zeig uns, dass du motiviert bist und bereit, die digitale Transformation voranzutreiben.
✨Tipp Nummer 4
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über unser Unternehmen und unsere Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich B2B-Digitalmarketing einbringen kannst, um uns zu helfen, unsere Ziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager*in Digitale Transformation m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit digitale Marketingstrategien erfolgreich umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Achte auf die Details!: Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Achte darauf, dass alles klar und übersichtlich ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SoftProject GmbH vorbereitest
✨Verstehe die digitale Landschaft
Mach dich mit den neuesten Trends im digitalen Marketing vertraut, insbesondere in Bezug auf B2B-Strategien. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in SEO, Social Media und GEO, um während des Interviews fundierte Gespräche führen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast. Sei bereit, über deine Erfolge und Herausforderungen zu sprechen, insbesondere in Bezug auf Lead-Generierung und Performance-Tracking in Salesforce.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen gefordert ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Betone, wie du Stakeholder-Management betrieben hast und wie du zur Verbesserung der Zusammenarbeit beigetragen hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die zeigen, dass du an der Rolle und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im digitalen Marketing des Unternehmens oder wie sie den Erfolg ihrer Kampagnen messen.