DevOps Team Leader

Jeden Tag, in jedem Teil unseres Unternehmens, kombinieren wir Exzellenz, Präzision und Kreativität mit Leidenschaft. Wir arbeiten in verschiedenen Teams in ganz Europa – dennoch als ein ONECompany. Unterschiedliche Perspektiven, gemeinsames Ziel: Lösungen zu schaffen, die wirklich einen Unterschied machen. Wenn Sie Teil eines Teams sein möchten, das zusammenhält, Verantwortung übernimmt und voneinander lernt, dann sind Sie hier genau richtig.

Was Sie erwarten können:

• Teamleitung: Führen und betreuen Sie ein Team von 3-5 Hosting-Ingenieuren, fördern Sie eine kollaborative, wachstumsorientierte Umgebung und setzen Sie klare strategische Ziele.
• Cloud-Migration: Treiben Sie die Integration von Hosting-Lösungen in Kubernetes (OVH vSphere und Azure) voran, definieren Sie die technische Roadmap und stellen Sie eine nahtlose Ausführung sicher.
• Prozessoptimierung: Implementieren und verfeinern Sie CI/CD-, Überwachungs- und Dokumentations-Workflows, um technische Schulden zu reduzieren und die Effizienz zu steigern.
• Innovation & Veränderung: Agieren Sie als Change Agent, schlagen Sie moderne DevOps-Lösungen vor und bleiben Sie den Branchentrends voraus, um unseren Stack auf dem neuesten Stand zu halten.
• Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Arbeiten Sie eng mit IT-, SaaS- und Produktteams in ganz Europa zusammen, nehmen Sie an agilen Ritualen und wichtigen technischen Entscheidungsprozessen teil.
• Sicherheitsorientierte Denkweise: Stellen Sie in Zusammenarbeit mit dem CISO sicher, dass unsere Cloud-Infrastruktur sicher, konform (GDPR) und widerstandsfähig ist.

Was wir suchen:

• Erfahrung: Sie haben mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in DevOps oder Site Reliability Engineering (SRE).
• Führung: Nachweisliche Erfahrung in der Leitung technischer Teams oder komplexer Projekte, mit starken Mentoring- und Teamfähigkeiten.
• Cloud-Expertise: Tiefgehendes Wissen über Microsoft Azure (AKS, Functions, App Services, VMs, VNETs) oder andere große Cloud-Anbieter sowie Erfahrung mit vSphere.
• Automatisierung & Tools: Versiert im Scripting (PowerShell, Bash oder Python) und praktische Erfahrung mit Docker und Kubernetes.
• Infrastruktur & Sicherheit: Aktuelles Wissen über Netzwerkarchitekturen, bewährte Verfahren zur Cloud-Sicherheit und CI/CD-Plattformen.
• Überwachung: Vertrautheit mit Tools wie Azure Monitor, Prometheus, Grafana, CheckMK oder Zabbix.
• Soziale Fähigkeiten: Eine lösungsorientierte Denkweise, starkes analytisches Denken und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, um technische und geschäftliche Bedürfnisse zu verbinden.
• Bonus: Zertifizierungen wie CKA, Azure Solutions Architect oder vSphere sind ein erheblicher Vorteil.

Über uns:

Seit über 25 Jahren entwickelt die SoftProject GmbH intelligente Lösungen für die digitale Welt. Mit unserer Low-Code-Plattform X4 BPMS vereinfachen wir Geschäftsprozesse branchenübergreifend, machen sie schneller, effizienter und leichter zu verwalten. Unsere Kunden digitalisieren Arbeitsabläufe mühelos mit intuitiven grafischen Werkzeugen – Programmierkenntnisse? Nicht erforderlich.

Heute verlassen sich über 300 Unternehmen weltweit auf X4 BPMS, und unser Team von mehr als 200 Kollegen trägt weiterhin zum Erfolg von SoftProject in Deutschland, Spanien und Frankreich bei. Sie können spannende Projekte, moderne Technologien und einen Arbeitsplatz erwarten, an dem Ideen zählen, Teamgeist gedeiht und Innovation Spaß macht.

Das Leben bei SoftProject:

• Arbeiten Sie nach Ihren Vorstellungen: Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten, die zu Ihrem Leben passen.
• Familienfreundliche Richtlinien: Zuschüsse für die Kinderbetreuung und Unterstützung für Eltern.
• Büroatmosphäre: Hunde willkommen, kostenlose Parkplätze, frisches Obst, großartiger Kaffee und gesunde Essensoptionen wie Foodji (unser digitaler Kühlschrank).
• Spaß & Kultur: After-Work-Events, Sommer- und Weihnachtsfeiern, Teamsportveranstaltungen wie B2Run, JobRad und ein starker ONECompany-Geist.
• Vorteile & Extras: Onboarding-Kit, Jubiläums- und Lebensereignisgeschenke, EGYM Wellpass für Ihr Wohlbefinden, Unternehmensvorteilsplattform und Empfehlungsprogramm.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung oder einen anderen geschützten Status bei der Beschäftigung berücksichtigt.