Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und erweitere unsere Partnerschaftsprogramme für Agenturen und Technologie-Integrationen.
- Unternehmen: Softr, die erste AI-native Plattform für No-Code Geschäftsanwendungen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktienoptionen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Vollständig remote, hohe Eigenverantwortung und direkte Zusammenarbeit mit den Gründern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und mache einen echten Unterschied in einem schnell wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: 3–6 Jahre Erfahrung im Bereich Partnerschaften oder Geschäftsentwicklung, idealerweise in einem Tech-Startup.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wer wir sind
Softr ist die erste AI-native Plattform zum Erstellen von Geschäftsanwendungen wie internen Tools und Kundenportalen, ohne Programmierkenntnisse. Wir haben Softr 2020 mit einer einzigen Vision ins Leben gerufen: 1 Milliarde Geschäftsanwendern die Möglichkeit zu geben, die benötigten Tools zu erstellen – ohne auf Entwickler angewiesen zu sein und ohne Programmieren lernen zu müssen. Softr unterstützt mittlerweile über 1 Million Nutzer weltweit, darunter Unternehmen wie Netflix, Google, Stripe, UPS und Clay, die die Systeme betreiben, die ihre Geschäftsabläufe unterstützen. Wir sind ein vollständig remote, verteiltes und diverses Team von neugierigen, ehrgeizigen und motivierten Individuen.
Die Rolle
Wir suchen einen Partnership Manager, der unser Partner-Ökosystem leitet und ausbaut, beginnend mit zwei Kernbereichen: Agenturpartnerschaften und Technologie-/Integrationspartner (Make, Zapier, Notion usw.). Ihre Mission: Umsatzwachstum durch strategische Kooperationen und skalierbare Partnerprogramme vorantreiben. Dies ist keine „zurücklehnen und strategisieren“-Rolle – wir brauchen einen Macher, einen Abschlussmacher und jemanden, der in hochautonomen, hochwirksamen Umgebungen gedeiht.
Was Sie tun werden
- Besitzen und skalieren Sie unsere Agentur- und Technologie-/Integrationspartnerschaftsprogramme von Anfang bis Ende.
- Identifizieren, ansprechen und neue Partner gewinnen, die mit unserer Markteinführungsstrategie übereinstimmen.
- Neue Partner onboarden und ihnen die notwendigen Ressourcen und Unterstützung bieten, um mit Softr erfolgreich zu sein.
- Als Hauptansprechpartner der Partner starke Beziehungen zu bestehenden Partnern aufbauen und pflegen, um langfristige Zusammenarbeit und gegenseitiges Wachstum zu fördern.
- Mit Marketing, Produkt und Customer Success zusammenarbeiten, um die Partnerschaftsaktivitäten mit den übergeordneten Wachstumszielen abzustimmen.
- KPIs festlegen, über die Partnerleistung berichten und schnell iterieren, basierend darauf, was funktioniert.
- Die Leistung der Partnerschaften verfolgen und analysieren, um Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren, Experimente durchzuführen und die festgelegten KPIs für das Umsatzwachstum zu erreichen.
- Softr auf Branchenveranstaltungen, Webinaren und Partnerschaftstreffen vertreten.
Was Sie mitbringen
- 3–6 Jahre Erfahrung in Partnerschaften/GTM/Geschäftsentwicklung – idealerweise in einem schnelllebigen Tech-Startup oder Agenturumfeld.
- Hervorragende Kandidaten können aus unterschiedlichen Hintergründen kommen – ehemalige Partnerschafts-/GTM-/Lösungsingenieure, ehemalige Agenturinhaber aus dem No-Code-/Automatisierungsbereich usw.
- Nachweisliche Erfolge bei der Beschaffung und Steigerung von Einnahmen – aus Partnerschaftsinitiativen, aus der Arbeit mit Kunden als Agenturinhaber oder ähnlichem.
- Starkes Verständnis des SaaS-/Tech-Umfelds und/oder der Geschäftsmodelle von Agenturen.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Verhandlungs- und Beziehungsfähigkeiten.
- Eine Macher-Mentalität: Handlungsdrang, Komfort mit Ungewissheit, Fokus auf Ergebnisse.
- Eine starke technische Grundlage – Sie sind vertraut mit No-Code-Tools (Bonus, wenn Sie bereits in Softr gebaut haben… und wenn ja, sollten Sie teilen, was Sie gebaut haben!).
Warum ist Softr der beste Arbeitsplatz?
- Schnell wachsendes Unternehmen und die Möglichkeit, einen großen Einfluss zu haben.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und Aktienoptionen.
- Vollständig remote und flexibler Arbeitszeitplan.
- Hohe Eigenverantwortung, keine Bürokratie.
- Schlankes Team, umsetzungsorientierte Denkweise.
- Jährliches Unternehmens-Retreat und Teambesprechungen.
- Die Möglichkeit, den Verkaufsprozess von Grund auf aufzubauen und einen überproportionalen Einfluss auf die Unternehmensentwicklung zu haben.
- Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern und dem Führungsteam.
- Unsere Kunden lieben Softr (über 1 Million Nutzer und wachsend)! Tägliche Rückmeldungen von Kunden, die Ihre Arbeit belohnen.
Partnership Manager (Tech & Agency Partnerships) Arbeitgeber: Softr Platforms GmbH
Softr ist ein innovatives, schnell wachsendes Unternehmen, das seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und flexiblen Umfeld zu arbeiten. Mit einer vollständig remote und divers aufgestellten Teamstruktur fördern wir eine Kultur des hohen Engagements und der Eigenverantwortung, während wir gleichzeitig unseren Mitarbeitern durch wettbewerbsfähige Gehälter, Aktienoptionen und jährliche Retreats die Chance geben, einen bedeutenden Einfluss auf unser Wachstum zu nehmen. Bei Softr haben Sie die Möglichkeit, direkt mit den Gründern zusammenzuarbeiten und Ihre Karriere in der aufregenden Welt der No-Code-Technologie voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Partnership Manager (Tech & Agency Partnerships) erhalten könnten
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Softr Platforms GmbH sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Softr Platforms GmbH bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partnership Manager (Tech & Agency Partnerships) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Softr Platforms GmbH im Bereich Partnership Manager (Tech & Agency Partnerships) arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Softr Platforms GmbH zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Softr Platforms GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Softr Platforms GmbH tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
