Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und wachse unser Partner-Ökosystem mit Agenturen und Technologiepartnern.
- Arbeitgeber: Softr, die erste AI-native Plattform für No-Code Business-Apps.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktienoptionen und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Vollständig remote, dynamisches Team und jährliche Retreats.
- Warum dieser Job: Gestalte Partnerschaften, die echten Einfluss auf das Wachstum haben.
- Gewünschte Qualifikationen: 3–6 Jahre Erfahrung in Partnerschaften oder Geschäftsentwicklung, idealerweise im Tech-Startup-Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Softr ist die erste AI-native Plattform zum Erstellen von Geschäftsanwendungen wie internen Tools und Kundenportalen, ohne Programmierkenntnisse. Wir haben Softr 2020 mit einer einzigen Vision ins Leben gerufen: 1 Milliarde Geschäftsbenutzern die Möglichkeit zu geben, die benötigten Tools zu erstellen – ohne auf Entwickler angewiesen zu sein und ohne Programmieren lernen zu müssen. Softr unterstützt mittlerweile über 1 Million Nutzer weltweit, darunter Unternehmen wie Netflix, Google, Stripe, UPS und Clay.
Verantwortlichkeiten
Wir suchen einen Partnership Manager, der unser Partner-Ökosystem leitet und ausbaut, beginnend mit zwei Kernbereichen: Agenturpartnerschaften und Technologie-/Integrationspartner (Make, Zapier, Notion usw.). Ihre Mission: Umsatzwachstum durch strategische Kooperationen und skalierbare Partnerprogramme vorantreiben. Dies ist keine „zurücklehnen und strategisieren“-Rolle – wir brauchen einen Macher, einen Abschlussmacher und jemanden, der in hochautonomen, wirkungsvollen Umgebungen gedeiht.
- Eigenverantwortung und Skalierung unserer Agentur- und Technologie-/Integrationspartnerschaftsprogramme von Anfang bis Ende.
- Identifizieren, Pitching und Abschluss neuer Partner, die mit unserer Markteinführungsstrategie übereinstimmen.
- Onboarding neuer Partner und Bereitstellung der notwendigen Ressourcen und Unterstützung für ihren Erfolg mit Softr.
- Als Hauptansprechpartner der Partner starke Beziehungen zu bestehenden Partnern aufbauen und pflegen, um langfristige Zusammenarbeit und gegenseitiges Wachstum zu fördern.
- Zusammenarbeit mit Marketing, Produkt und Customer Success, um die Partnerschaftsaktivitäten mit den übergeordneten Wachstumszielen abzustimmen.
- Festlegung von KPIs, Berichterstattung über die Partnerleistung und schnelles Iterieren basierend auf dem, was funktioniert.
- Verfolgen und Analysieren der Leistung von Partnerschaften, um Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren, Experimente durchzuführen und festgelegte KPIs für das Umsatzwachstum zu erreichen.
- Vertretung von Softr bei Branchenveranstaltungen, Webinaren und Partnerschaftstreffen.
Qualifikationen
3–6 Jahre Erfahrung in Partnerschaften/GTM/Geschäftsentwicklung – idealerweise in einem schnelllebigen Tech-Startup oder Agenturumfeld. Hervorragende Kandidaten können aus unterschiedlichen Hintergründen kommen – ehemalige Partnerschafts-/GTM-/Lösungsingenieure, ehemalige Agenturinhaber aus dem No-Code-/Automatisierungsbereich usw. Nachweisliche Erfolge beim Sourcing und Wachstum von Einnahmen – aus Partnerschaftsinitiativen, aus der Arbeit mit Kunden als Agenturinhaber oder ähnlichem. Starkes Verständnis des SaaS-/Tech-Umfelds und/oder der Geschäftsmodelle von Agenturen. Ausgezeichnete Kommunikations-, Verhandlungs- und Beziehungsfähigkeiten. Eine Macher-Mentalität: Handlungsdrang, Komfort mit Ungewissheit, fokussiert auf Ergebnisse. Eine starke technische Grundlage – Sie sind vertraut mit No-Code-Tools (Bonus, wenn Sie bereits in Softr gebaut haben… und wenn ja, sollten Sie teilen, was Sie gebaut haben!).
Vorteile
Warum ist Softr der beste Arbeitsplatz?
Schnell wachsendes Unternehmen und die Möglichkeit, einen großen Einfluss zu haben. Wettbewerbsfähiges Gehalt und Aktienoptionen. Vollständig remote und flexibler Arbeitszeitplan. Hohe Eigenverantwortung, keine Bürokratie. Schlankes Team, umsetzungsorientierte Denkweise. Jährliches Unternehmens-Retreat und Teambesprechungen. Möglichkeit, den Verkaufsprozess von Grund auf aufzubauen und einen überproportionalen Einfluss auf die Unternehmensentwicklung zu haben. Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern und dem Führungsteam. Unsere Kunden lieben Softr (über 1 Million Nutzer und wachsend)! Tägliche Rückmeldungen von Kunden, die Ihre Arbeit belohnen. Unterstützt von den Besten – wir sind gut ausgestattet, profitabel und werden von den besten Investoren unterstützt, wie FirstMark Capital und den besten Angel-Investoren der Welt.
Partnership Manager (Tech & Agency Partnerships) Arbeitgeber: Softr
Kontaktperson:
Softr HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Partnership Manager (Tech & Agency Partnerships)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine Ideen – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über Softr und unsere Partner. Wenn du beim Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Vision und die Produkte verstehst, hebst du dich von anderen ab.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Idee hast, wie wir unsere Partnerschaften verbessern können, sprich es an. Wir suchen nach kreativen Köpfen, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und etwas zu bewegen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an Softr interessiert bist. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Partnership Manager (Tech & Agency Partnerships)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Partnership Manager geeignet bist und was dich motiviert.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge im Bereich Partnerschaften zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Umsatzwachstum durch strategische Kooperationen erzielt hast.
Sprich unsere Sprache!: Nutze die Begriffe und den Jargon, die in der Stellenbeschreibung vorkommen. Das zeigt uns, dass du die Branche verstehst und dich mit unserem Unternehmen identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam wachsen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Softr vorbereitest
✨Verstehe die Partnerschaftslandschaft
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Partnerschaften vertraut. Informiere dich über Softr und deren Partner, um gezielte Fragen zu stellen und zu zeigen, dass du die Branche verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Partnerschaften aufgebaut oder Umsatz gesteigert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du ein 'Builder' bist.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel Interaktion mit Partnern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen unter Beweis stellst. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst.
✨Frage nach den KPIs
Stelle während des Interviews Fragen zu den KPIs, die für die Partnerschaftsprogramme von Softr wichtig sind. Das zeigt dein Interesse an messbaren Ergebnissen und dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.