Agentic AI Expert

Agentic AI Expert

Vollzeit 80000 - 110000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
SoftServe

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die technische Richtung einer autonomen Agentenplattform und entwickle innovative Lösungen.
  • Unternehmen: SoftServe, ein führendes Unternehmen im Bereich KI und Softwareentwicklung.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähige Vergütung, Gesundheitsleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Engagement in fortschrittlichen Technologien wie KI, Cloud und Robotik.
  • Warum dieser Job: Führe spannende Projekte in einem dynamischen Umfeld und forme die Zukunft der Softwaretechnik.
  • Qualifikationen: Über 10 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Führung von technischen Teams.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.

In dieser Rolle arbeiten Sie mit der Autonomous Agentic Platform von SoftServe, Neo, die die nächste Evolution in der Softwareentwicklung darstellt: ein Ökosystem, in dem Agenten Agenten orchestrieren, Workflows dynamisch angepasst werden und Leitplanken zuverlässige Autonomie in großem Maßstab ermöglichen. Sie übersetzen mehrdeutige Geschäfts- und technische Anforderungen in skalierbare Lösungsarchitekturen, Ingenieurstandards, Ausführungsmodelle, technische Verträge und umsetzbare Implementierungsansätze.

VERANTWORTUNGEN

  • Gestalten Sie die technische Richtung einer produktionsreifen Autonomous Agentic Platform.
  • Definieren Sie wiederverwendbare agentische Ingenieurmuster, Verträge, Schnittstellen, Workflows und Lieferabschnitte für die Ausführung des Agentic SDLC.
  • Leiten Sie die Implementierungsstrategie über Agenten-Workflows, MCP-Tools, Kontext-Pipelines, Orchestrierungsmuster und Plattformdienste.
  • Arbeiten Sie mit Architekten, Produktverantwortlichen und Kundenvertretern zusammen, um Visionen in ausführbare technische Systeme umzusetzen.
  • Treffen Sie hochwirksame technische Entscheidungen, die Geschwindigkeit, Qualität, Skalierbarkeit, Zuverlässigkeit und die Bedürfnisse der Kundenlieferung ausbalancieren.
  • Stellen Sie Ingenieurstandards für Codequalität, Tests, Beobachtbarkeit, Dokumentation, betriebliche Bereitschaft und Governance von agentischen Workflows auf.
  • Mentorieren Sie technische Leiter und Ingenieure, indem Sie Architektur klären, Designfragen lösen und den Qualitätsstandard erhöhen.
  • Verwenden Sie Metriken, Benchmarking und Validierungsnachweise, um die Zuverlässigkeit der Plattform, die Leistung der Agenten und die Lieferqualität zu verbessern.
  • Entwickeln Sie praktische Prozesse und Werkzeuge, die Teams helfen, agentisches Engineering in großem Maßstab umzusetzen.
  • Fördern Sie Neos technische Stimme durch Veröffentlichungen, Konferenzvorträge, kundenorientierte Gedankenführung und wiederverwendbare interne Schulungen für agentisches Engineering.

ANFORDERUNGEN

  • Über 10 Jahre Erfahrung in der Gestaltung, dem Aufbau und der Skalierung komplexer Softwareplattformen, einschließlich KI-zentrierter verteilter, ereignisgesteuerter oder autonomer Systeme.
  • Fortgeschrittene AI/ML-Ingenieurerfahrung mit LLM-basierten Systemen, einschließlich agentischer Workflows, Abruf- und Indexierungsstrategien, Kontextengineering, Evaluierungsmethoden und Token-Budget-Management.
  • Starkes Verständnis der Architekturgrundlagen, einschließlich Microservices, C4-Modellierung, Entwurfsmuster und vertragsorientiertes Engineering, mit der Fähigkeit, diese auf skalierbare autonome agentische Systeme anzuwenden.
  • Erfahrung in der Führung von Ingenieuren und funktionsübergreifenden Teams durch komplexe technische Entscheidungen, Implementierungsabwägungen, Lieferrisiken und Ergebnisse in Produktionsqualität.
  • Starker evidenzbasierter Ansatz zur technischen Führung unter Verwendung von Metriken, Benchmarking, Validierungsergebnissen und betrieblichen Erkenntnissen zur Verbesserung der Systemzuverlässigkeit und der Ingenieurausführung.

Dies ist eine Führungsrolle, in der Sie in zwei Hauptbereichen Einfluss nehmen werden:

  • Menschen führen: Talente einstellen und einarbeiten, Vertrauen und Inklusion aufbauen, klare Prioritäten setzen, Wachstum coachen, Ergebnisse liefern und Veränderungen im Einklang mit unseren Werten leiten.
  • Geschäft führen: Kundennutzen durch Geschäftswissen, Markt- und Finanzkenntnisse, globale Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung liefern.

SoftServe ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Farbe, Religion, Alter, Geschlecht, Nationalität, Behinderung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und -ausdruck, Veteranenstatus und anderen geschützten Merkmalen nach geltendem Recht Berücksichtigung für eine Anstellung.

Wir bieten ein flexibles Arbeitsmodell: Arbeiten Sie von zu Hause, im Büro oder in einem hybriden Format, das Fokus und Zusammenarbeit unterstützt. Wettbewerbsfähige, marktorientierte Vergütung, die nach Rolle und Standort bewertet wird – plus Gesundheitsversorgung, bezahlte Freizeit, Unterstützung für das Wohlbefinden und Lernmöglichkeiten. Arbeiten Sie mit zugänglichen Führungskräften zusammen, die klar kommunizieren und die tägliche Arbeit mit unserer Richtung verknüpfen. Fortgeschrittene Technologiegemeinschaften: Praktische Beteiligung an AI/ML, Cloud, Quantencomputing, IoT und Robotikgemeinschaften, mit Projekten, die auf modernen Frameworks basieren.

Agentic AI Expert Arbeitgeber: SoftServe

SoftServe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem flexiblen Arbeitsmodell, wettbewerbsfähigen Gehältern und umfangreichen Gesundheits- sowie Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit. Die Mitarbeit an fortschrittlichen Technologien wie KI, Cloud und Robotik ermöglicht es den Angestellten, ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern und einen bedeutenden Einfluss auf die Zukunft der Softwareentwicklung zu haben.

SoftServe

Kontaktdaten:

SoftServe Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Agentic AI Expert erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Teile deine Ideen und Projekte, um sichtbar zu werden und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.

Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme

Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt die Ansprechpartner zu kontaktieren. Frag nach mehr Informationen oder teile deine Begeisterung für die Rolle – das zeigt Initiative!

Bereite dich auf technische Gespräche vor

Stelle sicher, dass du die neuesten Trends und Technologien im Bereich AI und Softwareentwicklung kennst. Übe technische Fragen und sei bereit, deine Erfahrungen und Lösungen zu präsentieren.

Bewirb dich über unsere Website!

Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Bewirb dich direkt über unsere Website, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Agentic AI Expert mit Bravour zu bestehen

AI/ML Engineering
Agentic Workflows
Architecture Fundamentals
Microservices
C4 Modeling
Design Patterns
Contract-First Engineering

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die ihre Leidenschaft für Technologie und Innovation zeigen. Zeig uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!

Verstehe die Anforderungen:Nimm dir Zeit, um die Stellenbeschreibung genau zu lesen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen übereinstimmen. Das hilft uns, zu sehen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.

Strukturiere deine Bewerbung:Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Erfolge hervorzuheben. So bleibt alles übersichtlich und ansprechend!

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über unsere Unternehmenskultur erfahren!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SoftServe vorbereitet

Verstehe die Technologie

Mach dich mit der Autonomous Agentic Platform Neo vertraut. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Softwaretechnik, insbesondere im Bereich KI und autonome Systeme. Zeige im Interview, dass du die technischen Anforderungen und Herausforderungen verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Design und in der Implementierung komplexer Softwareplattformen zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und wie du technische Entscheidungen getroffen hast, die den Erfolg deiner Projekte beeinflusst haben.

Zeige Führungsqualitäten

Da es sich um eine Führungsposition handelt, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen im Führen von Teams und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern parat haben. Betone, wie du Vertrauen aufbaust und klare Prioritäten setzt, um Ergebnisse zu liefern.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Werte und die Kultur des Unternehmens zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und dass dir Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung wichtig sind.