Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die technische Richtung einer autonomen Agentenplattform und entwickle skalierbare Lösungen.
- Unternehmen: SoftServe, ein innovatives Unternehmen im Bereich Software Engineering.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähige Vergütung, Gesundheitsleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und Zugang zu fortschrittlichen Technologien.
- Warum dieser Job: Arbeite an bahnbrechenden Technologien und forme die Zukunft des Software Engineering.
- Qualifikationen: Über 10 Jahre Erfahrung in der Entwicklung komplexer Softwareplattformen und Führung von Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 120000 € pro Jahr.
In dieser Rolle arbeiten Sie mit der Autonomous Agentic Platform von SoftServe, Neo, die die nächste Evolution in der Softwareentwicklung darstellt: ein Ökosystem, in dem Agenten Agenten orchestrieren, Workflows dynamisch angepasst werden und Leitplanken zuverlässige Autonomie in großem Maßstab ermöglichen. Sie übersetzen mehrdeutige Geschäfts- und technische Anforderungen in skalierbare Lösungsarchitekturen, Ingenieurstandards, Ausführungsmodelle, technische Verträge und umsetzbare Implementierungsansätze.
VERANTWORTUNGEN
- Gestalten Sie die technische Richtung einer produktionsreifen Autonomous Agentic Platform.
- Definieren Sie wiederverwendbare agentische Ingenieurmuster, Verträge, Schnittstellen, Workflows und Lieferabschnitte für die Ausführung des Agentic SDLC.
- Leiten Sie die Implementierungsstrategie über Agenten-Workflows, MCP-Tools, Kontext-Pipelines, Orchestrierungsmuster und Plattformdienste.
- Arbeiten Sie mit Architekten, Produktverantwortlichen und Kundenvertretern zusammen, um Visionen in ausführbare technische Systeme umzusetzen.
- Treffen Sie hochwirksame technische Entscheidungen, die Geschwindigkeit, Qualität, Skalierbarkeit, Zuverlässigkeit und die Bedürfnisse der Kundenlieferung ausbalancieren.
- Stellen Sie Ingenieurstandards für Codequalität, Tests, Beobachtbarkeit, Dokumentation, betriebliche Bereitschaft und Governance von agentischen Workflows auf.
- Mentorieren Sie technische Leiter und Ingenieure, indem Sie Architektur klären, Designfragen lösen und den Qualitätsstandard erhöhen.
- Verwenden Sie Metriken, Benchmarking und Validierungsnachweise, um die Zuverlässigkeit der Plattform, die Leistung der Agenten und die Qualität der Lieferung zu verbessern.
- Entwickeln Sie praktische Prozesse und Werkzeuge, die Teams helfen, agentisches Engineering in großem Maßstab auszuführen.
- Fördern Sie Neos technische Stimme durch Veröffentlichungen, Konferenzvorträge, kundenorientierte Gedankenführung und wiederverwendbare interne Schulungen für agentisches Engineering.
ANFORDERUNGEN
- Über 10 Jahre Erfahrung in der Gestaltung, dem Aufbau und der Skalierung komplexer Softwareplattformen, einschließlich KI-zentrierter verteilter, ereignisgesteuerter oder autonomer Systeme.
- Fortgeschrittene AI/ML-Ingenieurerfahrung mit LLM-basierten Systemen, einschließlich agentischer Workflows, Abruf- und Indexierungsstrategien, Kontextengineering, Evaluierungsmethoden und Token-Budget-Management.
- Starkes Verständnis der Architekturgrundlagen, einschließlich Microservices, C4-Modellierung, Entwurfsmuster und vertragsorientiertes Engineering, mit der Fähigkeit, diese auf skalierbare autonome agentische Systeme anzuwenden.
- Erfahrung in der Führung von Ingenieuren und funktionsübergreifenden Teams durch komplexe technische Entscheidungen, Implementierungsabwägungen, Lieferrisiken und Ergebnisse in Produktionsqualität.
- Starker evidenzbasierter Ansatz zur technischen Führung unter Verwendung von Metriken, Benchmarking, Validierungsergebnissen und betrieblichen Erkenntnissen zur Verbesserung der Systemzuverlässigkeit und der Ingenieurausführung.
Führung von Menschen
- Talente einstellen und einarbeiten, Vertrauen und Inklusion aufbauen, klare Prioritäten setzen, Wachstum fördern, Ergebnisse liefern und Veränderungen im Einklang mit unseren Werten führen.
Führung von Unternehmen
- Kundenwert durch Geschäftswissen, Markt- und Finanzkenntnisse, globale Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung liefern.
SoftServe ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Farbe, Religion, Alter, Geschlecht, Nationalität, Behinderung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und -ausdruck, Veteranenstatus und anderen geschützten Merkmalen gemäß geltendem Recht Berücksichtigung für eine Anstellung.
Wir bieten ein flexibles Arbeitsmodell: Arbeiten Sie von zu Hause, im Büro oder in einem hybriden Format, das Fokus und Zusammenarbeit unterstützt. Wettbewerbsfähige, marktgerechte Vergütung, die nach Rolle und Standort bewertet wird – plus Gesundheitsversorgung, bezahlte Freizeit, Unterstützung für das Wohlbefinden und Lernmöglichkeiten. Arbeiten Sie mit zugänglichen Führungskräften zusammen, die klar kommunizieren und die tägliche Arbeit mit unserer Richtung verknüpfen. Praktische Engagements mit AI/ML, Cloud, Quantencomputing, IoT und Robotik-Communities, mit Projekten, die auf modernen Frameworks basieren. Durchsuchen Sie alle offenen Positionen, um die beste Übereinstimmung für Ihre Erfahrung zu finden.
Agentic Solutions Principal Arbeitgeber: SoftServe
SoftServe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an der Spitze der Softwareentwicklung zu arbeiten, insbesondere mit der innovativen Autonomous Agentic Platform, Neo. Mit einem flexiblen Arbeitsmodell, wettbewerbsfähigen Gehältern und umfangreichen Gesundheits- sowie Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine inklusive und unterstützende Arbeitskultur, in der technisches Wachstum und Zusammenarbeit im Vordergrund stehen. Die Mitarbeiter profitieren von der Zusammenarbeit mit zugänglichen Führungskräften und der Teilnahme an fortschrittlichen Technologie-Communities, was die persönliche und berufliche Entwicklung erheblich unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Agentic Solutions Principal erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – oft sind die besten Jobchancen nicht ausgeschrieben!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung für ihre Projekte!
✨Bereite dich auf technische Interviews vor!
Mach dich mit den neuesten Technologien und Trends vertraut, die in deinem Bereich relevant sind. Übe technische Fragen und Szenarien, die du in einem Interview erwarten könntest, um selbstbewusst aufzutreten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei SoftServe im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Agentic Solutions Principal mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die ihre Erfahrungen und Ideen klar und ehrlich kommunizieren können.
Verstehe die Anforderungen:Nimm dir Zeit, um die Stellenbeschreibung genau zu lesen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den geforderten Qualifikationen passen und hebe diese in deiner Bewerbung hervor.
Strukturiere deine Bewerbung:Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Erfolge übersichtlich darzustellen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SoftServe vorbereitet
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit der Autonomous Agentic Platform Neo vertraut. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Softwaretechnik, insbesondere im Bereich KI und autonome Systeme. Zeige im Interview, dass du die technischen Anforderungen und Herausforderungen verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Design und in der Skalierung komplexer Softwareplattformen demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und wie du technische Entscheidungen getroffen hast, die den Erfolg des Projekts beeinflusst haben.
✨Zeige Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Ingenieuren und cross-funktionalen Teams zu sprechen. Betone, wie du komplexe technische Entscheidungen geleitet hast und welche Strategien du verwendet hast, um Vertrauen und Zusammenarbeit im Team aufzubauen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Rolle und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht, oder nach den nächsten Schritten in der Entwicklung der Plattform. Das zeigt dein Engagement und deine Neugier.