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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle innovative Lösungen in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: SoftServe ist ein führender Anbieter digitaler Geschäftslösungen mit einem globalen Team von Experten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, internationale Events und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und forme die Zukunft der Technologie mit uns.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in modernen Technologien und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Vielfalt schätzt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
SoftServe ist ein führender Anbieter von digitalen Geschäftslösungen, digitaler Beratung und digitalen Ingenieurdienstleistungen mit einem Team von Fachleuten in 14 Ländern. Hauptsitz in den USA, bedient SoftServe hauptsächlich Kunden in Nordamerika und Europa und hilft ihnen, komplexe Herausforderungen zu bewältigen und durch Technologie und Fachkenntnisse zu transformieren.
Dies ist eine Gelegenheit, in einer Top-Position zu arbeiten, die Teil der Solutions EMEA-Organisation ist, während Sie auch zu strategischen, funktionsübergreifenden Initiativen beitragen.
WENN SIE
- praktisch mit einer der modernen Technologien (.NET, Java usw.) sind und über 10 Jahre Produktionserfahrung verfügen
- ein Spezialist mit über 5 Jahren Produktionserfahrung in der Arbeit mit Unternehmen sind
- professionell im Aufbau komplexer Entwicklungsprojekte (3-4 Scrum-Teams, bis zu 40 Personen) sind
- geschickt darin sind, Ingenieurwerkzeuge und Governance-Prozesse zu bewerten, zu verbessern und zu etablieren
- ein Engineering-Leiter für inter-programmatische und inter-projektliche Themen sind
- über eine nachweisliche Erfolgsbilanz in der Implementierung von Architekturstrategien über Programme und Projekte hinweg verfügen
- Erfahrung in der Prüfung von Projekten haben
- kompetent darin sind, Chancen für Technologieprototypen zu identifizieren
- gut im Umgang mit der Pflege von unternehmensweiten Architektur-Dokumentationen sind
UND SIE WOLLEN
- Chancen für Lösungbeschleuniger innerhalb eines bestimmten vertikalen Bereichs überwachen und identifizieren
- eine Strategie zur Erreichung langfristiger Geschäftsziele entwickeln und die Unternehmensgeschäftsprozesse technisch unterstützen
- den Presales- und Vorschlagsvorbereitungsprozess abdecken
- das Team von Principal und Solution Architects orchestrieren
- die Unternehmensarchitektur innerhalb der Informationsgemeinschaft und der Geschäftseinheiten kommunizieren
- die Einhaltung der Projekte und Programme mit den Architektenrichtlinien sicherstellen
- Kontakte innerhalb der Geschäftseinheiten aufbauen und pflegen, um die Lösungsstrategien, Alternativen, Treiber der Geschäftstätigkeit und Anforderungen zu verstehen
WIR WERDEN GEMEINSAM
- mit den Liefer- und Verkaufsorganisationen in Einklang stehen, um potenzielle Möglichkeiten zu identifizieren, wie SoftServe in der Wertschöpfungskette vorankommen kann
- Partnerschaften in Schlüsselbereichen aufbauen und pflegen, die mit unseren Prioritäten aus technologischer, geografischer oder vertikaler Perspektive übereinstimmen
- Ressourcen und Wissensdatenbanken nutzen, um kontinuierlich Ihr Fachwissen auszubauen
- Ihr Wachstum mit einem strukturierten Karriereplan und Zertifizierungsmöglichkeiten unterstützen
- flexible Arbeitszeiten genießen, die zu Ihrem Lebensstil passen
- in einer kollaborativen und informellen Umgebung ohne Kleiderordnung arbeiten
- an internationalen Veranstaltungen teilnehmen und Ihre professionelle Marke aufbauen
- Wissen mit einem Team erfahrener Spezialisten teilen
- wettbewerbsfähige Vergütung, Sozialleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung erhalten
SoftServe ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Farbe, Religion, Alter, Geschlecht, Nationalität, Behinderung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und -ausdruck, Veteranenstatus und anderen geschützten Merkmalen gemäß geltendem Recht bei der Beschäftigung berücksichtigt.
Associate Engineering Director Arbeitgeber: SoftServe
Kontaktperson:
SoftServe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Associate Engineering Director
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von SoftServe in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Position des Associate Engineering Director.
✨Technologisches Know-how demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in modernen Technologien wie .NET oder Java zu präsentieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Leitung komplexer Entwicklungsprojekte unter Beweis stellen.
✨Strategisches Denken zeigen
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Entwicklung von Strategien für langfristige Geschäftsziele zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Lösungen entwickelt hast, die den Geschäftswert gesteigert haben, und bringe diese Beispiele in Gesprächen ein.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen
Hebe deine Fähigkeit hervor, mit verschiedenen Teams und Abteilungen zusammenzuarbeiten. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich interdisziplinäre Projekte geleitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast, um die Kommunikation zwischen den Teams zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Associate Engineering Director
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die SoftServe sucht. Stelle sicher, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Associate Engineering Director bei SoftServe erklärt. Betone, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Zielen des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen und Projekte anführen, die deine Fähigkeiten im Umgang mit modernen Technologien und komplexen Entwicklungsprojekten zeigen. Nutze konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu belegen.
Prüfe auf Vollständigkeit und Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und achte darauf, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SoftServe vorbereitest
✨Technologisches Know-how demonstrieren
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in modernen Technologien wie .NET oder Java klar und präzise darlegst. Bereite Beispiele aus deiner 10-jährigen Produktionserfahrung vor, um zu zeigen, wie du komplexe Entwicklungsprojekte erfolgreich geleitet hast.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Betone deine Erfahrungen als Engineering-Leiter, insbesondere in der Zusammenarbeit mit mehreren Scrum-Teams. Zeige auf, wie du inter-programmatische und inter-projektliche Herausforderungen gemeistert hast und welche Strategien du zur Verbesserung der Teamdynamik eingesetzt hast.
✨Strategische Denkweise präsentieren
Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeit zur Entwicklung langfristiger Geschäftsstrategien zu erläutern. Diskutiere, wie du Lösungen identifizieren und implementieren kannst, die den Geschäftszielen des Unternehmens entsprechen und gleichzeitig technische Unterstützung bieten.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle auch die Kommunikation innerhalb der Informationsgemeinschaft und der Geschäftseinheiten umfasst, solltest du Beispiele für erfolgreiche Kommunikationsstrategien und -methoden bereitstellen. Zeige, wie du komplexe technische Konzepte verständlich vermitteln kannst.
