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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle innovative Lösungen in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: SoftServe ist ein führender Anbieter digitaler Geschäftslösungen mit einem globalen Team von Experten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, internationale Events und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und forme die Zukunft der Technologie mit uns.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in modernen Technologien und Führungskompetenz in großen Projekten.
- Andere Informationen: Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Vielfalt schätzt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
SoftServe ist ein führender Anbieter von digitalen Geschäftslösungen, digitaler Beratung und digitalen Ingenieurdienstleistungen mit einem Team von Fachleuten in 14 Ländern. Mit Hauptsitz in den USA bedient SoftServe hauptsächlich Kunden in Nordamerika und Europa und hilft ihnen, komplexe Herausforderungen zu bewältigen und sich durch Technologie und Fachkenntnisse zu transformieren.
Dies ist eine Gelegenheit, in einer hochrangigen Position zu arbeiten, die Teil der Solutions EMEA-Organisation ist, während Sie auch zu strategischen, funktionsübergreifenden Initiativen beitragen.
WENN SIE
- praktisch mit einer der modernen Technologien (.NET, Java usw.) sind und über 10 Jahre Produktionserfahrung verfügen
- ein Spezialist mit über 5 Jahren Produktionserfahrung in der Arbeit mit Unternehmen sind
- professionell im Aufbau komplexer Entwicklungsprojekte (3-4 Scrum-Teams, bis zu 40 Personen) sind
- geübt darin sind, Ingenieurwerkzeuge und Governance-Prozesse zu bewerten, zu verbessern und zu etablieren
- ein Engineering-Leiter für inter-programmatische und inter-projektliche Themen sind
- über eine nachweisliche Erfolgsbilanz in der Implementierung von Architekturstrategien über Programme und Projekte hinweg verfügen
- erfahren im Auditing von Projekten sind
- kompetent darin sind, Chancen für Technologieprototypen zu identifizieren
- versiert in der Pflege der unternehmensweiten Architektur-Dokumentation sind
UND SIE WOLLEN
- Chancen für Lösungbeschleuniger innerhalb eines bestimmten vertikalen Bereichs überwachen und identifizieren
- eine Strategie zur Erreichung langfristiger Geschäftsziele entwickeln und die Unternehmensgeschäftsprozesse aus technischer Sicht über einen Zeitraum von mehr als 5 Jahren unterstützen
- den Presales- und Angebotsvorbereitungsprozess abdecken
- das Team von Principal und Solution Architects orchestrieren
- die Unternehmensarchitektur innerhalb der Informationsgemeinschaft und der Geschäftseinheiten kommunizieren
- die Einhaltung der Projekte und Programme mit den Architektenrichtlinien sicherstellen
- Kontakte innerhalb der Geschäftseinheiten aufbauen und pflegen, um die Lösungsstrategien, Alternativen, Treiber der Geschäftstätigkeit und Anforderungen zu verstehen
WIR WERDEN GEMEINSAM
- mit den Liefer- und Verkaufsorganisationen zusammenarbeiten, um potenzielle Möglichkeiten zu identifizieren, wie SoftServe in der Wertschöpfungskette vorankommen kann
- Partnerschaften in Schlüsselbereichen aufbauen und pflegen, die mit unseren Prioritäten aus technologischer, geografischer oder vertikaler Perspektive übereinstimmen
- Ressourcen und Wissensdatenbanken nutzen, um kontinuierlich Ihr Fachwissen auszubauen
- Ihr Wachstum mit einem strukturierten Karriereplan und Zertifizierungsmöglichkeiten unterstützen
- flexible Arbeitszeiten genießen, die zu Ihrem Lebensstil passen
- in einer kollaborativen und informellen Umgebung ohne Kleiderordnung arbeiten
- an internationalen Veranstaltungen teilnehmen und Ihre professionelle Marke aufbauen
- Wissen mit einem Team erfahrener Spezialisten teilen
- wettbewerbsfähige Vergütung, Sozialleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung erhalten
SoftServe ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Farbe, Religion, Alter, Geschlecht, Nationalität, Behinderung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und -ausdruck, Veteranenstatus und anderen geschützten Merkmalen gemäß geltendem Recht bei der Beschäftigung berücksichtigt.
Associate Engineering Director Arbeitgeber: SoftServe
Kontaktperson:
SoftServe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Associate Engineering Director
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Vernetze dich gezielt mit Personen, die bei SoftServe oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten, um Einblicke in die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erhalten.
✨Technologische Expertise zeigen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in modernen Technologien wie .NET oder Java aktiv präsentierst. Teile relevante Projekte oder Erfahrungen in deinem Netzwerk, um deine Fähigkeiten und Erfolge sichtbar zu machen.
✨Engagement in der Community
Beteilige dich an Online-Foren oder lokalen Meetups, die sich mit Softwareentwicklung und Engineering beschäftigen. Dies zeigt nicht nur dein Engagement für die Branche, sondern hilft dir auch, wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Vorbereitung auf Interviews
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends in der Branche, in der SoftServe tätig ist. Bereite dich darauf vor, wie du deine Erfahrungen und Strategien zur Lösung dieser Herausforderungen im Interview präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Associate Engineering Director
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über SoftServe und deren Werte. Achte darauf, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Zielen des Unternehmens in Einklang bringen kannst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 10+ Jahre Erfahrung mit modernen Technologien sowie deine Führungserfahrung in der Softwareentwicklung hervor. Zeige konkrete Beispiele für erfolgreiche Projekte und Teams, die du geleitet hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und wie du zur strategischen Ausrichtung von SoftServe beitragen kannst. Gehe auf spezifische Anforderungen der Stelle ein.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SoftServe vorbereitest
✨Technologisches Know-how demonstrieren
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in modernen Technologien wie .NET oder Java klar und präzise darlegst. Bereite Beispiele aus deiner 10-jährigen Produktionserfahrung vor, um zu zeigen, wie du komplexe Entwicklungsprojekte erfolgreich geleitet hast.
✨Führungskompetenz hervorheben
Betone deine Erfahrungen als Engineering-Leiter, insbesondere in der Zusammenarbeit mit mehreren Scrum-Teams. Zeige auf, wie du inter-programmatische und inter-projektliche Herausforderungen gemeistert hast und welche Strategien du zur Verbesserung der Teamdynamik eingesetzt hast.
✨Strategische Denkweise präsentieren
Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeit zur Entwicklung langfristiger Geschäftsstrategien zu erläutern. Diskutiere, wie du technische Unterstützung für Unternehmensprozesse bieten kannst und welche Ansätze du zur Identifizierung von Lösungsmöglichkeiten innerhalb eines vertikalen Bereichs verfolgt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern entscheidend ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Interaktionen mit Geschäftseinheiten und Architekten vorbereiten. Zeige, wie du komplexe technische Konzepte verständlich vermitteln kannst und wie du Compliance mit Architektur-Richtlinien sicherstellst.
