Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein DevOps-Team und entwickle eine moderne Cloud-Plattform auf Microsoft Azure.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Cloud-Technologien und Teamarbeit.
- Vorteile: Flexibles Arbeitsmodell, wettbewerbsfähige Vergütung und Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Zugang zu fortschrittlichen Technologie-Communities.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cloud-Technologie und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in DevOps oder Cloud-Rollen, davon 2 Jahre in leitender Position.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Gemeinsam mit unserem Kunden bauen und entwickeln wir eine moderne, unternehmensgerechte Cloud-Plattform auf Microsoft Azure, die kritische Geschäftsoperationen in großem Maßstab unterstützt. Unser Kunde operiert in einem Bereich, in dem Zuverlässigkeit, Sicherheit und Liefergeschwindigkeit direkt in Geschäftsergebnisse übersetzt werden — und sie vertrauen uns, das Engineering-Fundament zu besitzen, das dies möglich macht.
Unser DevOps-Team ist eine praktische, funktionsübergreifende Gruppe, die für den gesamten Infrastruktur-Lebenszyklus verantwortlich ist — von IaC-Modulen und CI/CD-Pipelines bis hin zu Kubernetes-Clustern und Observability.
VERANTWORTUNGEN- Bereitschaft zu häufigen Vor-Ort-Besuchen beim Kunden in Doha, Katar mit Onboarding vor Ort
- Eigentum an der Cloud- und DevOps-Architektur-Roadmap auf Azure — Vision definieren, Standards setzen und Referenzmuster erstellen
- Entwurf und Wartung von Terraform-Modulen für umgebungsgetrennte, produktionsgerechte Infrastruktur
- Aufbau, Verbesserung und Betrieb von GitLab CI/CD-Pipelines für zuverlässige Multi-Umgebungsbereitstellungen
- Verwaltung von AKS-Clustern und containerisierten Workloads — von der Ingress-Konfiguration bis hin zur möglichen Einführung eines Service Mesh
- Förderung der Observability über die Plattform hinweg mit Dynatrace für Full-Stack-Monitoring, verteiltes Tracing, Dashboards und Alarmierung, integriert mit Azure Monitor und Log Analytics
- Einbettung von Sicherheit in jede Schicht der Plattform — Geheimnisverwaltung, Netzwerkrichtlinien, Least-Privilege RBAC und DevSecOps-Praktiken
- Leitung, Mentoring und Wachstum eines DevOps-Teams — Etablierung von Engineering-Standards und einer Kultur des Eigentums
- Optimierung der Cloud-Kosten und Ressourcennutzung bei gleichzeitiger Einhaltung von Leistungs- und Zuverlässigkeits-SLAs
- Zusammenarbeit mit Engineering-Teams zur Verbesserung des inneren Entwicklerloops und der gesamten Entwicklererfahrung
- Pflege klarer, praktischer Dokumentation, damit architektonische Entscheidungen und Plattformstandards über jeden einzelnen Beitrag hinaus bestehen bleiben
- Fortgeschrittene Erfahrung in DevOps-, Cloud- oder SRE-Rollen für 5+ Jahre, davon mindestens 2 Jahre in einer Führungs- oder Architektenfunktion
- Starke Fähigkeiten im Entwurf und Betrieb von Produktions-Workloads auf Microsoft Azure (AKS, API Management, Application Gateway, Front Door, VNet, Private Link, Key Vault, Service Bus, Event Hub)
- Nachgewiesene Kompetenz in Infrastructure as Code mit Terraform — einschließlich modularer Gestaltung, Remote-State und Umgebungs-Trennung
- Starke Expertise im Betrieb von Kubernetes in der Produktion, insbesondere AKS, mit praktischer Erfahrung in Helm und containerisierten Anwendungen
- Umfangreiche Erfahrung mit GitLab CI/CD End-to-End — Pipelines, Runner, Umgebungen, Container-Registries und wiederverwendbare Pipeline-Vorlagen
- Starkes Wissen über Cloud-Netzwerke: VNet, Subnetze, NSG, Private Endpoints, DNS und Lastverteilung
- Solides Wissen über Azure-Sicherheit und Identität: Entra ID, RBAC, verwaltete Identitäten, Key Vault, Azure Policy und Defender for Cloud
- Praktische Kenntnisse in Skripting mit Bash, PowerShell oder Python
- Praktische Erfahrung mit Dynatrace oder ähnlichen APM- und Observability-Tools in einem Produktionskontext
- Starke Fähigkeit, technische Trade-offs klar an Entwickler, Sicherheitsteams und Geschäftsinteressierte zu erklären
- Vertrautheit mit GitOps-Ansätzen (ArgoCD / Flux) als Vorteil
- Erfahrung mit FinOps oder Cloud-Kostenoptimierung (von Vorteil)
- Zertifizierung in Azure (AZ-104, AZ-305, AZ-400) oder Dynatrace (als Plus)
SoftServe ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Qualifizierte Bewerber werden unabhängig von Rasse, Farbe, Abstammung, ethnischer Zugehörigkeit, nationaler Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Staatsbürgerschaft, Behinderung, Gesundheitszustand, Familienstand, Veteranenstatus oder einer anderen durch geltendes Recht geschützten Eigenschaft berücksichtigt.
VORTEILE- Flexibles Arbeitsmodell: Arbeiten Sie von zu Hause, im Büro oder in einem hybriden Format, das Fokus und Zusammenarbeit unterstützt.
- Wettbewerbsfähige, marktorientierte Vergütung, die nach Rolle und Standort bewertet wird — plus Gesundheitsversorgung, bezahlte Freizeit, Unterstützung für das Wohlbefinden und Lernmöglichkeiten.
- Anspruchsvolle Führungskräfte, die offen kommunizieren, die Teams nah an der Strategie halten und langfristige Planung unterstützen.
- Fortgeschrittene Tech-Communities: Bleiben Sie in Kontakt mit AI/ML, Cloud, Quantencomputing, IoT und Robotik-Communities, mit Projekten, die auf modernen Frameworks basieren.
- Weitere Möglichkeiten verfügbar: Durchsuchen Sie alle offenen Stellen, um die beste Passung für Ihre Erfahrung zu finden.
Azure Devops Lead Arbeitgeber: SoftServe
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket fördern wir das persönliche Wachstum und die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Die Möglichkeit, an spannenden Projekten in Doha, Katar, zu arbeiten, ermöglicht es Ihnen, Ihre Fähigkeiten in einer modernen Cloud-Plattform zu erweitern und gleichzeitig Teil eines engagierten DevOps-Teams zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Azure Devops Lead erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei SoftServe bewerben
Viele Unternehmen, wie SoftServe, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Azure Devops Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf SoftServe und die ausgeschriebene Position Azure Devops Lead zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SoftServe vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von SoftServe an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
