Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im FMCG-Bereich und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
- Unternehmen: SoftServe Business Systems, ein innovatives Unternehmen in der digitalen Revolution.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der FMCG-Branche und entwickle deine Projektmanagementfähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im FMCG-Sektor.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
SoftServe Business Systems wurde 2003 gegründet. Wir streben hohe Ziele an; unsere Mission ist es, die digitale Revolution in der FMCG-Branche zu leiten. Das bedeutet, die besten Produkte und Dienstleistungen zu liefern, die Unternehmen helfen, zu wachsen und die Effizienz zu verbessern. Wir sind ein Produktunternehmen, und das beeinflusst unsere täglichen Aktivitäten. Unser Team ist stark in die Bedürfnisse der Kunden eingebunden, wir schätzen Geschäftsexpertise und gehen jeden Schritt mit besonderer Sorgfalt. Zu unseren Kunden gehören Unternehmen wie AB InBev, Unilever, JDE, PepsiCo, Henkel und andere.
Der ideale Kandidat von SoftServe Business Systems kann die Werte des Unternehmens teilen und ein zuverlässiger Partner für das Team werden.
ANFORDERUNGEN- 2+ Jahre praktische Erfahrung als Projekt-/Programmmanager
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Projekten innerhalb von FMCG- oder Integrations-/Produktunternehmen (verpflichtend), die sowohl Implementierungs- als auch BAU-Phasen abdecken
- Praktische Erfahrung in der Verwaltung von Festpreisprojekten
- Starkes theoretisches Wissen und praktische Erfahrung im Projektmanagement, einschließlich sowohl Wasserfall- als auch Agile-Methoden
- Bereitschaft, mit schnell wechselnden und flexiblen Prioritäten in multitasking- und dynamischen Umgebungen umzugehen
- Schnelle Auffassungsgabe mit hohen Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten
- Verständnis für Anwendungsentwicklung und Konzepte des Softwareentwicklungszyklus
- Englischkenntnisse auf Oberstufenniveau zur Aufrechterhaltung der Kommunikation mit Kunden und Teams
- Fähigkeit zur Schätzung und Begründung von Aufwänden gegenüber verschiedenen Stakeholdern
- Verständnis der FMCG-Branche (von Vorteil)
- Leitung von Projekten mittlerer und hoher Komplexität (Teamaktivitäten, Dokumentation, Pläne, Berichte, Zieldefinitionen, Aufgaben usw.)
- Aufrechterhaltung der täglichen Kommunikation mit dem Geschäft und verschiedenen Abteilungen
- Gestaltung und Verwaltung der Geschäftserwartungen
- Sicherstellung, dass die Projektergebnisse während aller Phasen des SDLC (Initiierung, Analyse und Design, Ausführung, Überwachung und Kontrolle sowie Abschluss) den Budget-, Umfangs-, Zeit- und Qualitätsanforderungen entsprechen
- Ermittlung von Meilensteinen und Lösungen für das Wachstum des Projekts
SoftServe ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Qualifizierte Bewerber werden unabhängig von Rasse, Farbe, Abstammung, Ethnie, nationaler Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Staatsbürgerschaft, Behinderung, Gesundheitszustand, Familienstand, Veteranenstatus oder einer anderen durch geltendes Recht geschützten Eigenschaft berücksichtigt.
Wir bieten: Arbeiten von zu Hause, im Büro oder in einem hybriden Format, das Fokus und Zusammenarbeit unterstützt. Wettbewerbsfähige, marktorientierte Vergütung, die nach Rolle und Standort bewertet wird – plus Krankenversicherung, bezahlte Freizeit, Unterstützung für das Wohlbefinden und Lernmöglichkeiten. Zugängliche Führungskräfte, die offen kommunizieren, die Teams eng an die Strategie binden und langfristige Planung unterstützen.
BS Junior/Middle Project Manager Arbeitgeber: SoftServe
SoftServe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an innovativen Projekten im Bereich Daten und maschinelles Lernen zu arbeiten. Mit einem flexiblen Arbeitsmodell, das Homeoffice, Büroarbeit oder hybride Formate umfasst, fördert das Unternehmen eine offene und unterstützende Unternehmenskultur, in der persönliche und berufliche Entwicklung großgeschrieben werden. Die Mitarbeiter profitieren von wettbewerbsfähigen Gehältern, umfassenden Gesundheitsleistungen und einer Vielzahl von Lernmöglichkeiten, die ihre Karriere vorantreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so BS Junior/Middle Project Manager erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei SoftServe bewerben
Viele Unternehmen, wie SoftServe, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um BS Junior/Middle Project Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf SoftServe und die ausgeschriebene Position BS Junior/Middle Project Manager zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SoftServe vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von SoftServe an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
