Computer Vision Solutions Leader (NVIDIA Focus)

In dieser Rolle werden Sie das Design und die Bereitstellung von unternehmensweiten Computer Vision- und KI-Lösungen leiten – von der Validierung der Architekturen bis hin zur Produktion. Sie arbeiten eng mit Kunden, internen Engineering-Teams, NVIDIA-Stakeholdern und Führungskräften im Bereich Geschäftsentwicklung zusammen, um skalierbare KI-Architekturen und branchenspezifische Lösungen zu schaffen, die messbare Geschäftsergebnisse liefern. Es ist eine seltene Mischung aus tiefgreifender technischer Arbeit und kundenorientierter Führung, mit direktem Einfluss darauf, wie Unternehmen durch KI transformiert werden.

Dies ist eine remote Rolle mit Sitz in den USA und einem erwarteten Grundgehalt von 200.000 bis 270.000 USD jährlich, zuzüglich variabler Vergütung.

• Leitung von End-to-End-Engagements in Computer Vision und KI von der Entdeckung und Lösungsarchitektur bis hin zur Implementierung und Wertrealisierung.
• Übersetzung komplexer geschäftlicher Herausforderungen in skalierbare AI/CV-Lösungsfahrpläne und Unternehmensarchitekturen.
• Agieren als vertrauenswürdiger Berater für Führungskräfte, Förderung der KI-Adoption und Demonstration messbarer Geschäftsauswirkungen.
• Management der Projektgovernance, einschließlich Umfang, Zeitpläne, Budget, Risikomanagement und Lieferqualität über mehrere Initiativen hinweg.
• Führung der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit zwischen Engineering, Data Science, Produktteams und NVIDIA-Stakeholdern.
• Beitrag zur GTM-Strategie der NVIDIA-Allianz durch Gestaltung von AI/CV-Angeboten, Beschleunigern und branchenspezifischen Lösungen.
• Unterstützung von Pre-Sales-Aktivitäten, einschließlich Workshops, Vorschlägen, Präsentationen für Führungskräfte und Lösungspositionierung.
• Entwicklung wiederverwendbarer Frameworks, Proofs-of-Concept, Demos und Beschleuniger zur Verbesserung der Skalierbarkeit und Reduzierung der Markteinführungszeit.
• Durchführung von Marktforschung und Bewertung neuer Technologien im gesamten NVIDIA-Ökosystem, einschließlich NeMo, Triton, TensorRT, Metropolis und verwandten KI-Plattformen.
• Vorantreiben von Thought Leadership-Initiativen durch Whitepapers, Demos, Fallstudien und Branchenveranstaltungen.
• Festlegung von Best Practices für das Management des Modelllebenszyklus, die Bereitstellung und Standards für Unternehmens-KI-Architekturen.

• 6+ Jahre Erfahrung in Computer Vision, Machine Learning, Deep Learning oder der Bereitstellung von KI-Lösungen.
• Starke Expertise in multimodaler KI, generativer KI, Transformatoren, Diffusionsmodellen und visionär-sprachlichen Modellen.
• Praktische Erfahrung mit Python und ML-Frameworks wie PyTorch, Pandas, NumPy und cloudbasierten KI-Toolsets.
• Erfahrung im gesamten Lebenszyklus von KI-Modellen, einschließlich Experimentierung, Optimierung, Bereitstellung und Inferenz.
• Expertise mit GPU-beschleunigten Technologien wie DeepStream, TensorRT, Triton Inference Server, ONNX, TAO Toolkit oder ähnlichen Plattformen.
• Vertrautheit mit NVIDIA-KI-Technologien, einschließlich NeMo, Riva, TensorRT, Triton, Metropolis oder verwandten Ökosystem-Tools wird stark bevorzugt.
• Starkes Verständnis klassischer Computer Vision-Techniken, einschließlich Kamerakalibrierung, Merkmalsabgleich, Homographie-Schätzung und Bild-/Videoanalytik.
• Erfahrung in der Bereitstellung von KI-Lösungen innerhalb von AWS, Azure, GCP, Kubernetes, OpenShift oder hybriden Unternehmensumgebungen.
• Starke Beratungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten mit Erfahrung in der Präsentation vor Führungsteams und der Unterstützung von GTM-Initiativen.
• Exzellente Kommunikations-, Kollaborations-, Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten.
• Verständnis der Softwarearchitektur für Unternehmen, Cloud-Computing, Big Data, SDLC und Herausforderungen bei der KI-Adoption.
• Bevorzugter Abschluss in Informatik, Angewandter Mathematik, Physik oder einem verwandten technischen Bereich.

Dies ist eine Führungsrolle, in der Sie in zwei Hauptbereichen Einfluss nehmen werden:

• Talente anziehen, klare Ziele setzen, Führungskräfte entwickeln, nachhaltige Ergebnisse liefern, Veränderungen leiten und die Kultur durch unsere Werte stärken.

• Kundenbedürfnisse antizipieren, wertorientierte Lösungen liefern, globalen Einfluss aufbauen und Wachstum sowie Rentabilität mit Erkenntnissen verbessern.

SoftServe ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Farbe, Religion, Alter, Geschlecht, Nationalität, Behinderung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und -ausdruck, Veteranenstatus und anderen geschützten Merkmalen gemäß geltendem Recht bei der Beschäftigung berücksichtigt.

Bringen Sie Ihre Talente und Erfahrungen mit SoftServe in Bewegung. Wir bieten die Möglichkeit, von zu Hause, vom Büro oder in einem hybriden Format zu arbeiten, das Fokus und Zusammenarbeit unterstützt. Wettbewerbsfähige, marktorientierte Vergütung, die nach Rolle und Standort bewertet wird, sowie Gesundheitsversorgung, bezahlte Freizeit, Unterstützung für das Wohlbefinden und Lernmöglichkeiten. Arbeiten Sie mit zugänglichen Führungskräften zusammen, die klar kommunizieren und die tägliche Arbeit mit unserer Richtung verknüpfen.