Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Low-Code-Lösungen und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einer offenen und unterstützenden Kultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit Zugang zu neuesten Technologien.
- Warum dieser Job: Nutze moderne Technologien und gestalte die Zukunft der Automatisierung.
- Qualifikationen: Mindestens 1 Jahr Erfahrung mit Microsoft Power Platform und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
In dieser Rolle werden Sie sich auf funktionsübergreifende Lösungen konzentrieren, bei denen Low-Code-Automatisierung mit anderen modernen Technologien integriert wird. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung von Low-Code-Anwendungen sowie für die Bereitstellung von Beratungs- und Implementierungsdiensten für Kunden gemäß den besten Praktiken im Plattformdesign und mit einer definierten Implementierungsmethodik.
Verantwortlichkeiten
- Arbeiten mit modernen Microsoft Low-Code-Lösungen zur Geschäftsautomatisierung
- Entwerfen, Bereitstellen und Unterstützen verschiedener Lösungen von groß angelegten, maßgeschneiderten Low-Code-Anwendungen bis hin zu cloudbasierten Entwicklungs- und Integrationsdiensten
- Anpassen branchenspezifischer Pakete, die unseren Kunden helfen, ihre Geschäftsziele zu erreichen
- Festlegen von Implementierungsfähigkeiten und -grenzen, Leistungsanforderungen und Schnittstellen für die Endbenutzerlösung eines vielfältigen SDLC-Teams zur Erreichung der Projektziele
- Durchführen von prozessorientierten Anwendungsworkflow-Konfigurationen sowie Komponenten- und Integrationstests innerhalb der gewünschten Low-Code-Plattform
- Durchführen von Peer-Reviews anderer Teammitglieder und Validierung des Codes auf Konformität mit Standards und besten Praktiken
Anforderungen
- Erfahrung als Microsoft Power Platform Engineer für 1+ Jahre
- Inhaber eines Bachelor-Abschlusses in Informatik
- Praktische Erfahrung in der Implementierung von RPA-Lösungen mit Power Automate Desktop
- Offenheit für die Arbeit in einem Agile Scrum-Team
- Erfahrung mit anderen Low-Code- und RPA-Plattformen
Gleichstellungs-Erklärung
SoftServe ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Farbe, Religion, Alter, Geschlecht, Nationalität, Behinderung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und -ausdruck, Veteranenstatus und anderen geschützten Merkmalen nach geltendem Recht Berücksichtigung für eine Anstellung.
Nutzen Sie Ihre Talente und Erfahrungen mit SoftServe.
Vorteile
- Flexibles Arbeitsmodell: Arbeiten Sie von zu Hause, im Büro oder in einem hybriden Format, das Fokus und Zusammenarbeit unterstützt.
- Wettbewerbsfähige, marktorientierte Vergütung, die nach Rolle und Standort bewertet wird – plus Gesundheitsversorgung, bezahlte Freizeit, Unterstützung für das Wohlbefinden und Lernmöglichkeiten.
- Anspruchsvolle Führungskräfte, die offen kommunizieren, die Teams eng an die Strategie binden und langfristige Planung unterstützen.
- Bleiben Sie in Kontakt mit AI/ML-, Cloud-, Quantencomputing-, IoT- und Robotik-Communities, mit Projekten, die auf modernen Frameworks basieren.
Junior Low Code Engineer Arbeitgeber: SoftServe
SoftServe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, wettbewerbsfähigen Gehältern und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine offene und unterstützende Kultur, die auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum basiert. Zudem haben Mitarbeiter die Chance, an spannenden Projekten mit modernsten Technologien wie KI, Cloud und IoT zu arbeiten, was die Position des Junior Low Code Engineer besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Low Code Engineer erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei SoftServe bewerben
Viele Unternehmen, wie SoftServe, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Low Code Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf SoftServe und die ausgeschriebene Position Junior Low Code Engineer zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SoftServe vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von SoftServe an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
