Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und pflege automatisierte Tests mit C# für ein IT-Management-Produkt.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem Fokus auf Teamarbeit und Qualität.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähige Vergütung, Gesundheitsleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Wachstumschancen und Zugang zu modernen Technologien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Produktqualität mit und arbeite an spannenden Automatisierungsprojekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Testautomatisierung mit C# und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Junior Test Automation Engineer werden Sie Teil eines Teams von sechs Ingenieuren, das sich auf die Verbesserung von Automatisierungsprozessen und die Erweiterung der Testabdeckung für ein IT-Management-Produkt auf Unternehmensebene konzentriert. Sie arbeiten mit einem amerikanischen Kunden an Softwarelösungen zur Überwachung und Verwaltung komplexer IT-Infrastrukturen und tragen direkt zur Produktqualität und -zuverlässigkeit bei.
VERANTWORTUNGEN
- Entwicklung und Wartung automatisierter Tests mit C#, um die Testabdeckung und Produktstabilität zu verbessern.
- Übernahme von Automatisierungsszenarien, um eine zuverlässige Validierung kritischer Produktfunktionen sicherzustellen und den manuellen Testaufwand zu reduzieren.
- Enge Zusammenarbeit mit Entwicklern, QAs und Teammitgliedern, um Teststrategien mit den Produktzielen abzustimmen.
- Analyse von Anforderungen und technischer Dokumentation zur Gestaltung effektiver und wartbarer automatisierter Testlösungen.
- Verbesserung und Weiterentwicklung des bestehenden Automatisierungsrahmens zur Unterstützung skalierbarer und effizienter Tests.
- Ausführung automatisierter Testsuiten, Analyse der Ergebnisse und Untersuchung von Defekten zur Identifizierung von Ursachen.
- Teilnahme an Agile-Zeremonien, Beitrag zu Sprint-Planungen, Reviews und kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen.
- Unterstützung der Gesamtproduktqualität durch proaktive Identifizierung von Risiken, Lücken und Möglichkeiten zur Testoptimierung.
ANFORDERUNGEN
- Praktische Erfahrung mit Testautomatisierung unter Verwendung von C#.
- Grundlegendes Verständnis von Prinzipien, Werkzeugen und Frameworks der automatisierten Tests.
- Vertrautheit mit Netzwerkgrundlagen oder starke Motivation, diese in der Praxis zu lernen und anzuwenden.
- Erfahrung im Umgang mit Fehlerverfolgungssystemen und Testdokumentation.
- Gute mündliche und schriftliche Englischkenntnisse, mit Sicherheit in der täglichen Kommunikation.
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten mit ausgeprägter Detailgenauigkeit.
- Fähigkeit, effektiv in einem kollaborativen, funktionsübergreifenden Teamumfeld zu arbeiten.
- Bereitschaft zu lernen, sich technisch weiterzuentwickeln und Verantwortung für zugewiesene Aufgaben zu übernehmen.
SoftServe ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Farbe, Religion, Alter, Geschlecht, Nationalität, Behinderung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und -ausdruck, Veteranenstatus und anderen geschützten Merkmalen gemäß geltendem Recht Berücksichtigung für eine Anstellung.
Wir bieten ein flexibles Arbeitsmodell: Arbeiten Sie von zu Hause, im Büro oder in einem hybriden Format, das Fokus und Zusammenarbeit unterstützt. Wettbewerbsfähige, marktbasierte Vergütung, die nach Rolle und Standort bewertet wird – plus Gesundheitsversorgung, bezahlte Freizeit, Wellnessunterstützung und Lernmöglichkeiten. Zugängliche Führungskräfte, die offen kommunizieren, die Teams eng an die Strategie binden und langfristige Planung unterstützen. Fortgeschrittene Technologiegemeinschaften: Bleiben Sie in Kontakt mit AI/ML, Cloud, Quantencomputing, IoT und Robotikgemeinschaften, mit Projekten, die auf modernen Frameworks basieren.
Junior Test Automation Engineer (C#) Arbeitgeber: SoftServe
SoftServe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine flexible Arbeitsweise bietet, sei es im Homeoffice, im Büro oder in einem hybriden Format, das sowohl Konzentration als auch Zusammenarbeit fördert. Mit wettbewerbsfähigen Gehältern, umfassenden Gesundheitsleistungen und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die offene Kommunikation mit den Führungskräften und die enge Anbindung an fortschrittliche Technologien wie KI, Cloud und IoT machen SoftServe zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die in einem dynamischen Umfeld wachsen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Test Automation Engineer (C#) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze unser Netzwerk und bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du Initiative und Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe C#-Fragen und Automatisierungsszenarien, die für die Rolle relevant sind. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster kannst du auftreten.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke mit anderen in der Branche! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich über aktuelle Trends in der Testautomatisierung auszutauschen. Man weiß nie, wo sich eine Gelegenheit verstecken könnte.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Lernen! Betone in Gesprächen, dass du bereit bist, neue Technologien und Tools zu erlernen. Arbeitgeber suchen nach motivierten Kandidaten, die sich weiterentwickeln wollen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Test Automation Engineer (C#) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine Erfahrungen:Egal ob Praktika oder Projekte – erzähl uns von deinen Erfahrungen mit Testautomatisierung in C#. Zeig uns, wie du Probleme gelöst hast und welche Tools du verwendet hast. Das macht einen großen Unterschied!
Verstehe die Anforderungen:Nimm dir Zeit, um die Stellenbeschreibung genau zu lesen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen. So kannst du gezielt aufzeigen, warum du die perfekte Wahl für uns bist.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SoftServe vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen der Testautomatisierung
Mach dich mit den grundlegenden Prinzipien der Testautomatisierung vertraut, insbesondere in Bezug auf C#. Das zeigt, dass du nicht nur die Sprache beherrschst, sondern auch die Konzepte dahinter verstehst. Bereite Beispiele vor, wie du diese Prinzipien in der Vergangenheit angewendet hast.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, spezifische Probleme zu diskutieren, die du in früheren Projekten gelöst hast. Sei bereit, deinen Denkprozess zu erklären und wie du analytisch an Herausforderungen herangehst. Das wird den Interviewern zeigen, dass du in der Lage bist, komplexe IT-Infrastrukturen zu verstehen und zu verbessern.
✨Kommuniziere klar und effektiv
Da gute Englischkenntnisse gefordert sind, übe, technische Konzepte klar und präzise zu erklären. Du wirst wahrscheinlich mit Entwicklern und QAs zusammenarbeiten, also ist es wichtig, dass du deine Gedanken gut artikulieren kannst. Mach dir Notizen zu wichtigen Begriffen und deren Erklärungen.
✨Sei bereit für Teamarbeit
Betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen, besonders in agilen Umgebungen. Überlege dir Beispiele, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Teststrategien zu entwickeln oder Probleme zu lösen. Zeige, dass du offen für Feedback bist und bereit, von anderen zu lernen.
