Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue und entwickle innovative Video-Kollaborationssoftware für große Unternehmen.
- Unternehmen: Weltweit anerkanntes Unternehmen für Computerperipherie und Software.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrierechancen und unterstützenden Führungskräften.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kommunikation mit modernster Technologie und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in Build-Integration und Release-Engineering, Kenntnisse in Linux und CI/CD-Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
In dieser Rolle werden Sie dabei helfen, Software für die Videozusammenarbeit zu entwickeln und weiterzuentwickeln, die täglich in Konferenzräumen einiger der größten Unternehmen der Welt verwendet wird. Sie arbeiten an Produkten, die für einen weltweit anerkannten Hersteller von Computerperipheriegeräten und -software entwickelt wurden, dessen Portfolio PC-Navigationsgeräte, Video-Kommunikations- und Kollaborationstools, Audio-Produkte, Smart-Home-Lösungen und mehr umfasst.
VERANTWORTLICHKEITEN
- Fehlerbehebung und Lösung komplexer Softwareintegrationsprobleme wie Software-Upgrade-Probleme, Merge-Konflikte, Kompilierungsprobleme und das Bisection von Builds zur Fehlersuche.
- Bereitstellung und Unterstützung der AOSP-Image-Bau-Infrastruktur (AWS und lokale Lösungen).
- Arbeiten mit den folgenden Tools: JIRA, Jenkins (Jenkins Shared Libraries), Gerrit, GitHub (GitHub Actions), git, Google Repo Tool, AWS (AWS IAM, EC2, ECS, S3, Lambda, SNS, RDS), Docker (Docker Compose), Java (Gradle oder Maven), Bash/Python/Groovy-Skripting, Monitoring und Metrik-Sammlung (Grafana, Prometheus, Dashboardsysteme, z.B. Superset).
- Koordination mit Engineering-, QA- und Produktionsteams, um qualitativ hochwertige Software-Releases an Kunden bereitzustellen.
ANFORDERUNGEN
- Starke Erfahrung in der Build-Integration und Release-Engineering.
- Praktische Erfahrung mit Android- oder Linux-basierten Build-Systemen (AOSP (Make, Soong)) oder vergleichbaren Umgebungen in Embedded- oder Automobilbereichen.
- Solides Wissen über Git, Repo, Branching-Strategien und Manifestverwaltung.
- Praktische Erfahrung mit CI/CD-Systemen wie Jenkins, GitLab CI oder Buildkite.
- Fähigkeit zur Fehlersuche bei Build-Fehlern, zur Lösung von Integrationsproblemen und zur Analyse systemweiter Probleme.
- Sicherheit im Umgang mit Linux-Umgebungen und Entwicklung von Automatisierungsskripten mit Python und Bash.
- Ein systematischer Ansatz zur Definition und Verfolgung von Metriken zur Überwachung und Verbesserung der Leistung des Build-Systems.
- Erfahrung mit BSPs von Anbietern wie MediaTek oder Qualcomm (von Vorteil).
- Kenntnisse über OTA-Systeme und Update-Frameworks (ein Plus).
- Erfahrung in der Unterstützung großangelegter Gerätebereitstellungen und telemetry-gesteuerter Validierung (als Bonus).
- Vertrautheit mit der Android-Systemarchitektur (HAL, Framework, Services) HAL (optional).
SoftServe ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, Nationalität, Behinderung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und -ausdruck, Veteranenstatus und anderen geschützten Merkmalen nach geltendem Recht Berücksichtigung für eine Anstellung.
Wir bieten:
- Arbeiten von zu Hause, im Büro oder in einem hybriden Format, das Fokus und Zusammenarbeit unterstützt.
- Wettbewerbsfähige, marktorientierte Vergütung, die nach Rolle und Standort bewertet wird – plus Gesundheitsversorgung, bezahlte Freizeit, Wellness-Unterstützung und Lernmöglichkeiten.
- Anspruchsvolle Führungskräfte, die offen kommunizieren, die Teams eng an die Strategie binden und langfristige Planung unterstützen.
Middle/Senior Build Engineer Arbeitgeber: SoftServe
SoftServe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an innovativer Video-Kollaborationssoftware zu arbeiten, die in einigen der größten Unternehmen der Welt eingesetzt wird. Mit einem flexiblen Arbeitsmodell, das Homeoffice, Büroarbeit oder hybride Formate umfasst, sowie wettbewerbsfähigen Gehältern und umfangreichen Gesundheits- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert SoftServe eine offene und unterstützende Unternehmenskultur, die auf langfristige Planung und persönliche Entwicklung abzielt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Middle/Senior Build Engineer erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden – also sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden!
✨Sei bereit für technische Interviews!
Mach dich mit den Tools und Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis zu stellen – wir wissen, dass du das kannst!
✨Präsentiere deine Projekte!
Hast du an coolen Projekten gearbeitet? Zeig sie! Erstelle ein Portfolio oder eine GitHub-Seite, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren. Das gibt den Arbeitgebern einen Einblick in dein Können und deine Leidenschaft.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter lieben es, wenn du dich direkt über unsere Plattform bewirbst. So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt und du schnell Feedback erhältst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Middle/Senior Build Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bei uns bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Stellenbeschreibung als Leitfaden für deine Bewerbung. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit den Anforderungen übereinstimmen. So zeigen wir dir, dass du die richtige Wahl für die Position bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Kultur erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SoftServe vorbereitet
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den spezifischen Tools und Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Jenkins, GitHub und AWS. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Begriffe kennst, sondern auch praktische Erfahrungen damit hast.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Softwareintegration und im Troubleshooting demonstrieren. Erzähl von Herausforderungen, die du gemeistert hast, und wie du dabei vorgegangen bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle viel Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Beispiele, wie du erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um qualitativ hochwertige Software zu liefern.
