Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue und entwickle Software für Videokollaboration in großen Unternehmen.
- Unternehmen: Weltweit anerkanntes Unternehmen für Computerperipherie und Software.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Produkte und arbeite mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Erfahrung in Build-Integration und Release-Engineering, Kenntnisse in Android-Build-Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
In dieser Rolle helfen Sie, Software für die Videokollaboration zu entwickeln und weiterzuentwickeln, die täglich in Konferenzräumen einiger der größten Unternehmen der Welt verwendet wird. Sie arbeiten an Produkten, die für einen weltweit anerkannten Hersteller von Computerperipheriegeräten und -software entwickelt wurden, dessen Portfolio PC-Navigationsgeräte, Videokommunikations- und Kollaborationstools, Audio-Produkte, Smart-Home-Lösungen und mehr umfasst.
VERANTWORTUNGEN
- Fehlerbehebung und Lösung komplexer Softwareintegrationsprobleme, einschließlich Software-Upgrade-Problemen, Merge-Konflikten und Kompilierungsproblemen
- Builds bis zur Identifizierung von Bugs durchgehen und Unterstützung bei der Ursachenanalyse bieten
- AOSP-Images erstellen und unterstützen
- Bereitstellung und Unterstützung der Infrastruktur zum Erstellen von AOSP-Images über AWS und lokale Lösungen
- Arbeiten mit JIRA, Jenkins, Jenkins Shared Libraries, Gerrit, GitHub, GitHub Actions, git und dem Google Repo Tool
- Nutzung von AWS-Diensten, einschließlich IAM, EC2, ECS, S3, Lambda, SNS und RDS
- Arbeiten mit Docker, Docker Compose, Java, Gradle, Maven, Bash, Python und Groovy-Skripting
- Unterstützung bei der Überwachung und Metriksammlung mit Grafana, Prometheus, Dashboards und Systemen wie Superset
- Koordination mit Engineering-, QA- und Produktionsteams, um qualitativ hochwertige Software-Releases an Kunden bereitzustellen
ANFORDERUNGEN
- Starke Erfahrung in der Build-Integration und Release-Engineering
- Praktische Erfahrung mit Android-Build-Systemen (AOSP (Make, Soong))
- Solides Wissen über Git, Repo, Branching-Strategien und Manifestverwaltung
- Praktische Erfahrung mit CI/CD-Systemen wie Jenkins, GitLab CI oder Buildkite
- Fähigkeit zur Fehlersuche bei Build-Fehlern, zur Lösung von Integrationsproblemen und zur Analyse systemweiter Probleme
- Sicherheit im Umgang mit Linux-Umgebungen und Entwicklung von Automatisierungsskripten mit Python und Bash
- Systematischer Ansatz zur Definition und Verfolgung von Metriken zur Überwachung und Verbesserung der Leistung des Build-Systems
- Erfahrung mit BSPs von Anbietern wie MediaTek oder Qualcomm (von Vorteil)
- Kenntnisse über OTA-Systeme und Update-Frameworks (ein Plus)
- Erfahrung in der Unterstützung großangelegter Gerätebereitstellungen und telemetry-gesteuerter Validierung (als Bonus)
- Vertrautheit mit der Android-Systemarchitektur (HAL, Framework, Dienste) – optional
LEISTUNGEN
- Arbeiten von zu Hause, vom Büro oder in einem hybriden Format, das Fokus und Zusammenarbeit unterstützt
- Wettbewerbsfähige, marktorientierte Vergütung, die nach Rolle und Standort bewertet wird – plus Gesundheitsversorgung, bezahlte Freizeit, Unterstützung für das Wohlbefinden und Lernmöglichkeiten
- Anspruchsvolle Führungskräfte, die offen kommunizieren, die Teams nah an der Strategie halten und langfristige Planung unterstützen
SoftServe ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Qualifizierte Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, ethnischer Zugehörigkeit, nationaler Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Staatsbürgerschaft, Behinderung, Gesundheitszustand, Familienstand, Veteranenstatus oder einer anderen durch geltendes Recht geschützten Eigenschaft berücksichtigt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Middle/Senior Build Engineer (AOSP) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei SoftServe anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Middle/Senior Build Engineer (AOSP) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei SoftServe vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Middle/Senior Build Engineer (AOSP) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei SoftServe klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SoftServe vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
