Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Programme und sorge für exzellente Ergebnisse und Kundenzufriedenheit.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich digitale Transformation mit internationalem Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Programm- oder Projektmanagement, fließend in Deutsch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 64800 - 79200 € pro Jahr.
Sie möchten mehr über diese Stelle erfahren? Scrollen Sie nach unten und finden Sie heraus, welche Fähigkeiten, Erfahrungen und Bildungsabschlüsse erforderlich sind.
In dieser Rolle werden Sie komplexe, mehrsträngige Programme für globale Kunden in verschiedenen Branchen leiten, um strategische Ausrichtung, hervorragende Lieferung und hohe Kundenzufriedenheit innerhalb unseres Teams in Deutschland sicherzustellen. Sie werden mit funktionsübergreifenden Teams, einschließlich Engineering, Lieferung und Kundenvertretern, zusammenarbeiten und großangelegte digitale Transformationsinitiativen vorantreiben. Diese Rolle ist entscheidend für den Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen und die Unterstützung des Wachstums von SoftServe auf dem deutschen Markt. Sie werden in einem internationalen Umfeld arbeiten und sowohl zur hervorragenden Lieferung als auch zur Geschäftsentwicklung beitragen.
Verantwortlichkeiten:
- Leitung der End-to-End-Programmlieferung, um sicherzustellen, dass Umfang, Zeitrahmen, Budget und Qualitätsziele erreicht werden.
- Verwaltung und Abstimmung mehrerer Projekte innerhalb des Programms mit den Geschäftszielen und den Erwartungen der Kunden.
- Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu wichtigen Interessengruppen und Führungssponsoren.
- Vorantreiben der Programmgovernance, Risikomanagement und Minderungsstrategien.
- Sicherstellung einer klaren und effektiven Kommunikation über alle Teams und Stakeholder-Ebenen hinweg.
- Koordination funktionsübergreifender Teams an mehreren Standorten und Zeitzonen.
- Überwachung der Programmleistung und regelmäßige Berichterstattung an interne und externe Stakeholder.
- Identifizierung von Möglichkeiten zur Prozessverbesserung und operativen Effizienz.
- Unterstützung von Pre-Sales-Aktivitäten, einschließlich der Entwicklung von Vorschlägen und Kundenpräsentationen.
- Mentoring und Anleitung von Projektmanagern und Lieferteams.
Anforderungen:
- 8+ Jahre Erfahrung im Programm- oder Projektmanagement im Bereich IT oder digitale Dienstleistungen.
- Nachweisliche Erfolge bei der Verwaltung großangelegter, komplexer Programme in einem globalen Umfeld.
- Starke Führungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Erfahrung mit Agile, Scrum oder hybriden Liefermethoden.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten.
- Fähigkeit, Risiken, Abhängigkeiten und konkurrierende Prioritäten effektiv zu managen.
- Starke Erfahrung in kundenorientierten Rollen mit Fokus auf hervorragende Lieferung.
- Fließendes Deutsch (verpflichtend) und gute Englischkenntnisse.
- PMP, PRINCE2 oder ähnliche Zertifizierung ist von Vorteil.
- Bachelor- oder Masterabschluss in Betriebswirtschaft, IT oder einem verwandten Bereich.
SoftServe ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Qualifizierte Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, ethnischer Zugehörigkeit, nationaler Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Staatsbürgerschaft, Behinderung, Gesundheitszustand, Familienstand oder Veteranenstatus oder einer anderen durch geltendes Recht geschützten Eigenschaft berücksichtigt.
Program Manager Arbeitgeber: SoftServe
SoftServe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an innovativen Projekten im Bereich Daten und maschinelles Lernen zu arbeiten. Mit einem flexiblen Arbeitsmodell, das Homeoffice, Büroarbeit oder hybride Formate umfasst, fördert das Unternehmen eine offene und unterstützende Unternehmenskultur, in der persönliche und berufliche Entwicklung großgeschrieben werden. Die Mitarbeiter profitieren von wettbewerbsfähigen Gehältern, umfassenden Gesundheitsleistungen und einer Vielzahl von Lernmöglichkeiten, die ihre Karriere vorantreiben.
