Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und betreibe skalierbare Plattformfähigkeiten auf Azure für Daten- und ML-Workloads.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem Fokus auf Cloud-Technologien und Teamarbeit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitsmodelle und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie mit und arbeite an spannenden Projekten im Bereich Machine Learning.
- Qualifikationen: Erfahrung mit Kubernetes, Azure und Terraform sowie CI/CD-Pipelines.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
In dieser Rolle entwerfen, bauen und betreiben Sie skalierbare Plattformfähigkeiten zur Unterstützung von Daten- und Machine-Learning-Workloads auf Azure. Sie sind Teil eines SoftServe-Teams, das unternehmensgerechte Plattformdienste für einen unserer Kunden bereitstellt. Ihr Fokus liegt auf der Kubernetes-basierten Plattformtechnik, die zuverlässige, sichere und skalierbare Umgebungen für Daten- und ML-Anwendungsfälle über mehrere Cluster hinweg ermöglicht.
VERANTWORTUNGEN
- Wartung und Betrieb einer Multi-Cluster-AKS-basierten Plattform, um hohe Verfügbarkeit, Skalierbarkeit und Stabilität sicherzustellen
- Entwurf und Implementierung von Plattformverbesserungen in den Bereichen Monitoring, Sicherheit, Netzwerk und ML-Enablement (z.B. Kubeflow-Integrationen)
- Verwaltung von GitOps-basierten Bereitstellungsworkflows mit ArgoCD und GitHub Actions
- Implementierung und Wartung von Infrastructure as Code (Terraform) zur Bereitstellung und Verwaltung von Cloud- und Kubernetes-Ressourcen
- Enge Zusammenarbeit mit Dateningenieuren, ML-Ingenieuren und Plattformnutzern, um eine reibungslose Bereitstellung und den Betrieb von Workloads zu gewährleisten
- Unterstützung von GPU-basierten und ML-Workloads, die auf Kubernetes ausgeführt werden, Optimierung der Ressourcennutzung und Leistung
- Sicherstellung starker Beobachtungspraktiken durch Integration von Monitoring-, Logging- und Alarmierungslösungen
- Fehlerbehebung bei Plattformproblemen und kontinuierliche Verbesserung der Zuverlässigkeit und Leistung
- Onboarding neuer Plattformbenutzer und -teams, um ein reibungsloses Adoptionserlebnis zu gewährleisten
- Beitrag zu Plattformstandards, wiederverwendbaren Komponenten und Best Practices für cloud-native und Kubernetes-basierte Lösungen
ANFORDERUNGEN
- Starke praktische Erfahrung mit Kubernetes (AKS) in Produktionsumgebungen
- Nachgewiesene Erfahrung mit Azure-Cloud-Diensten und -Architektur
- Solide Erfahrung mit Terraform zur Bereitstellung und Verwaltung von Infrastrukturen
- Praktische Erfahrung mit CI/CD-Pipelines, vorzugsweise GitHub Actions
- Erfahrung mit GitOps-Praktiken und -Tools wie ArgoCD
- Verständnis von Cloud-Netzwerk-, Sicherheits- und Clusterarchitekturprinzipien
- Erfahrung in der Unterstützung von Plattformbenutzern und Produktionsworkloads
- Fähigkeit zur Fehlersuche in verteilten Systemen und zur Verbesserung der Systemzuverlässigkeit
SoftServe ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Qualifizierte Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, ethnischer Zugehörigkeit, nationaler Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Staatsbürgerschaft, Behinderung, Gesundheitszustand, Familienstand, Veteranenstatus oder einer anderen durch geltendes Recht geschützten Eigenschaft Berücksichtigung.
Wir bieten: Arbeiten von zu Hause, im Büro oder in einem hybriden Format, das Fokus und Zusammenarbeit unterstützt. Wettbewerbsfähige, marktorientierte Vergütung, die nach Rolle und Standort bewertet wird – plus Krankenversicherung, bezahlte Freizeit, Unterstützung für das Wohlbefinden und Lernmöglichkeiten. Zugängliche Führungskräfte, die offen kommunizieren, die Teams eng an die Strategie binden und langfristige Planung unterstützen.
Senior Azure DevOps Engineer Arbeitgeber: SoftServe
SoftServe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, wettbewerbsfähigen Gehältern und umfangreichen Gesundheits- sowie Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen das persönliche und berufliche Wachstum seiner Mitarbeiter. Die offene Kommunikation und die enge Zusammenarbeit mit Führungskräften schaffen eine positive Unternehmenskultur, die Innovation und Teamarbeit schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Azure DevOps Engineer erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei SoftServe bewerben
Viele Unternehmen, wie SoftServe, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Azure DevOps Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf SoftServe und die ausgeschriebene Position Senior Azure DevOps Engineer zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SoftServe vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von SoftServe an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
