Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und betreibe Azure-basierte Cloud-Plattformen für innovative Projekte.
- Unternehmen: Ein dynamisches Unternehmen mit einer offenen und unterstützenden Kultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem sich ständig weiterentwickelnden Umfeld.
- Warum dieser Job: Verstärke ein kreatives Team und beeinflusse die Zukunft der Cloud-Technologie.
- Qualifikationen: Erfahrung in DevOps und fundierte Kenntnisse in Azure-Diensten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
In dieser Rolle entwerfen, verbessern und betreiben Sie Azure-basierte Cloud-Plattformen, die die Bereitstellung für Kunden, Modernisierungs- und cloud-native Initiativen unterstützen. Sie übernehmen die Verantwortung für den Aufbau zuverlässiger, sicherer und skalierbarer Umgebungen und tragen zu Lösungen bei, die die betriebliche Effizienz und Geschäftsergebnisse verbessern. Ihre Arbeit hat direkte Auswirkungen auf die Stabilität der Plattform und die erfolgreiche Projektlieferung durch enge Zusammenarbeit mit multidisziplinären Teams.
VERANTWORTUNGEN
- Entwurf und Betrieb von Azure-Infrastruktur unter Verwendung von Entra ID, RBAC, Virtual Network, Compute, Storage, API, Container- und Sicherheitsdiensten
- Verbesserung der Zuverlässigkeit, Skalierbarkeit, Sicherheit, Kosteneffizienz und Liefergeschwindigkeit durch Automatisierung und cloud-native Betriebspraktiken
- Zusammenarbeit mit Architekten, Entwicklern, SREs, Plattformingenieuren und Stakeholdern der Kunden zur Bereitstellung praktischer Azure-Lösungen
- Implementierung von CI/CD-Pipelines und Bereitstellungsstrategien mit Azure DevOps Pipelines, GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins oder ähnlichen Tools
- Betrieb von Kubernetes-Workloads in AKS oder Vanilla-Clustern unter Verwendung von Helm-Charts und Fehlersuche bei Produktionsproblemen
- Automatisierung von Infrastruktur und Konfiguration mit Terraform, ARM, Bicep, Ansible, Chef, Puppet, SaltStack, Python, PowerShell oder Bash
- Implementierung von Beobachtbarkeit, Protokollierung, Metriken und Warnungen mit Azure Monitor, Prometheus, Grafana, Elasticsearch oder ähnlichen Plattformen
- Unterstützung von Modernisierungs-, Migrations-, Hybrid-Cloud- und AI/ML-fähigen Lösungsinitiativen unter Verwendung von Cloud-Adoptionspraktiken
ANFORDERUNGEN
- Starke Erfahrung als DevOps, SRE oder Plattformingenieur, einschließlich 3+ Jahre in der cloud-basierten Bereitstellung
- Fortgeschrittene Kenntnisse der Azure-Dienste wie Entra ID, RBAC, Virtual Network, NAT, Load Balancer, VMs, Blob Storage, Managed Disks, Files, Container Apps, API Management, Functions, WAF, Firewall, Azure SQL und Cosmos DB
- Praktische Erfahrung mit Kubernetes, AKS oder Vanilla-Clustern, Helm-Charts und dem Betrieb von Produktionslasten
- Starke Erfahrung mit Infrastructure as Code und Konfigurationsmanagement unter Verwendung von Terraform, ARM, Bicep, Ansible, Chef, Puppet oder SaltStack
- Solide Kenntnisse in der Linux- und Windows-Administration, Netzwerktechnologie, TCP/UDP, DNS, HTTPS, TLS-Zertifikate und verteilte Fehlersuche
- Praktisches Verständnis von Beobachtungsplattformen, Landing Zones, cloud-basierten Best Practices und Cloud-Adoptionsrahmen
- Praktische Skriptfähigkeiten mit Python, PowerShell oder Bash; Erfahrung mit TypeScript, Node.js oder Go (von Vorteil)
- Klare Kommunikations- und Teamfähigkeiten; Erfahrung mit KI-basierten Produkten oder ML-Teams (von Vorteil)
Senior DevOps Engineer (Azure) Arbeitgeber: SoftServe
SoftServe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, wettbewerbsfähigen Gehältern und umfangreichen Gesundheits- sowie Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das persönliche Wohlbefinden. Die offene Kommunikation und die enge Zusammenarbeit mit multidisziplinären Teams ermöglichen es den Mitarbeitern, bedeutende Beiträge zu leisten und innovative Lösungen im Bereich Cloud-Technologien zu entwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior DevOps Engineer (Azure) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei SoftServe bewerben
Viele Unternehmen, wie SoftServe, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior DevOps Engineer (Azure) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf SoftServe und die ausgeschriebene Position Senior DevOps Engineer (Azure) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SoftServe vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von SoftServe an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
