Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Web-UI mit Angular und arbeite an spannenden Projekten im Immobilienbereich.
- Unternehmen: Globaler Marktführer in kommerziellen Immobilienservices mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikation und Unterstützung für langfristige Karriereplanung in einem innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienanalyse mit modernster Technologie und KI-gestützten Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Web-UI-Entwicklung und Kenntnisse in .NET, C#, Node.js und TypeScript.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Diese Rolle beinhaltet die Zusammenarbeit mit einem globalen Marktführer im Bereich kommerzielle Immobilienservices und Investitionen, um Lösungen für Immobilien, Einrichtungen, Leasing, Bewertung und Arbeitsplatzgestaltung für Unternehmen weltweit zu liefern, während SoftServe ein neues Engagement initiiert, um das wichtigste Analysewerkzeug des Kunden gemeinsam neu zu gestalten.
VERANTWORTUNGEN
- Entwicklung einer Angular Web UI-Frontend, integriert mit einer Unternehmensimmobilienplattform und Datenservices
- Implementierung von Azure DevOps für Quellcode, Pipelines und Releases in der Cloud mit AWS
- Implementierung von Snowflake als aufkommende Backend-Datenplattform zur Ablösung des Legacy SQL Servers
- Pflege von Agentic AI-Tools über den gesamten SDLC: Prototyping, Scaffolding, Testen und Refactoring
- Arbeiten in einem funktionsübergreifenden Team (PM, UX/UI, QA, Architektur), das AI-geformte Funktionen für einen globalen Unternehmenskunden liefert
- Teilen von Design-Systemkomponenten: UI-Bibliothek, Zugänglichkeitsstandards (WCAG 2.1 AA), modernes Dashboard-UX
ANFORDERUNGEN
- Erfahrung mit Web UI, Erstellung responsiver Anwendungen in React, Next.js und Angular (RxJS, Komponentenarchitektur)
- Starke Erfahrung in .NET, C#, Node.js und TypeScript
- Erfahrung in der Bereitstellung über Azure DevOps in Pipelines, Build/Release und CI/CD
- Starkes Wissen über AWS für Hosting und Cloud-Services in einer primär web-basierten Rolle
- Praktische Erfahrung als Verfechter von Clean Code: Testen, Code-Review und bewährte Ingenieurepraktiken in der Greenfield-Lieferung
- Fließende Kenntnisse in AI-unterstützter Entwicklung: Copilot, Cursor oder ähnliches
- Klare Kommunikationsfähigkeiten mit mittlerem bis fortgeschrittenem Niveau in Englisch für eine effektive Zusammenarbeit in einem multikulturellen Team
SoftServe ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Qualifizierte Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, ethnischer Zugehörigkeit, nationaler Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Staatsbürgerschaft, Behinderung, Gesundheitszustand, Familienstand, Veteranenstatus oder einer anderen durch geltendes Recht geschützten Eigenschaft berücksichtigt.
Wir bieten ein flexibles Arbeitsmodell: Arbeiten von zu Hause, im Büro oder in einem hybriden Format, das Fokus und Zusammenarbeit unterstützt. Wettbewerbsfähige, marktorientierte Vergütung, die nach Rolle und Standort bewertet wird – plus Krankenversicherung, bezahlte Freizeit, Unterstützung für das Wohlbefinden und Lernmöglichkeiten. Zugängliche Führungskräfte, die offen kommunizieren, die Teams eng an die Strategie binden und langfristige Planung unterstützen. Fortgeschrittene Technologie-Communities: Bleiben Sie in Kontakt mit AI/ML, Cloud, Quantencomputing, IoT und Robotik-Communities, mit Projekten, die auf modernen Frameworks basieren.
Senior Full Stack Engineer (Short Term) Arbeitgeber: SoftServe
SoftServe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, wettbewerbsfähigen Gehältern und umfangreichen Gesundheits- sowie Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine offene und unterstützende Unternehmenskultur. Zudem profitieren die Mitarbeiter von der Nähe zu fortschrittlichen Technologien und einer internationalen Gemeinschaft, die den Austausch und das Wachstum in Bereichen wie KI, Cloud und IoT ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Full Stack Engineer (Short Term) erhalten könnten
✨Netzwerken in der Entwicklerszene
Besuche lokale Meetups oder Hackathons in der Software-Entwicklung, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Dort hast du die Chance, nicht nur von anderen zu lernen, sondern auch persönliche Eindrücke bei potenziellen Arbeitgebern wie SoftServe zu hinterlassen.
✨Open Source Beiträge leisten
Engagiere dich in Open-Source-Projekten, um deine Fähigkeiten zu zeigen und für SoftServe sichtbar zu werden. Das ist nicht nur eine super Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch eine tolle Möglichkeit, sich einen Namen in der Entwicklergemeinschaft zu machen.
✨Auf Praktikumsprogramme achten
Halte Ausschau nach spezifischen Programmen für befristete Stellen, die viele Unternehmen anbieten, um junge Talente zu fördern. Diese Fenster sind oft zeitlich begrenzt, also mach dich bereit, wenn die Bewerbungen öffnen, und verpasse nicht die Gelegenheit, dich bei SoftServe zu bewerben!
✨Portfolio aufbauen und sichtbar machen
Erstelle dir ein starkes Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Teile dieses Portfolio in Entwickler-Communities und auf Plattformen wie GitHub, damit Unternehmen wie SoftServe sofort sehen, was du kannst. Das steigert deine Chancen, in der Software-Entwicklung aufzufallen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Full Stack Engineer (Short Term) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein GitHub ist dein bester Freund!:Für eine befristete Stelle in der Software-Entwicklung ist dein GitHub-Profil super wichtig. Zeig uns deine besten Projekte und deinen Code! Wenn du Seitenprojekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten hast, pack die unbedingt in deine Bewerbung, das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten.
Skills, Skills, Skills!:Mach eine Liste deiner technischen Skills und Technologien, die du beherrschst. In der Software-Entwicklung ist es wichtig, diese klar und präzise in deinem Lebenslauf zu präsentieren. Liste Frameworks, Programmiersprachen und Tools auf, die du nutzt, und versichere dich, dass sie zum Job bei SoftServe passen!
Deine Motivation zeigt, dass du lernbereit bist:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du dich für die befristete Stelle bei SoftServe interessierst und was du dir von der Erfahrung erhoffst. Heb hervor, wie diese Position dir helfen kann, deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Technologien zu lernen.
Projektbesprechung und persönliche Note:Wenn du ein Portfolio hast, das deine Entwicklungsprojekte zeigt, füge das unbedingt an. Außerdem kannst du in deinem Anschreiben erwähnen, warum du gerade bei SoftServe arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Das gibt uns einen persönlicheren Eindruck von dir als Bewerber!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SoftServe vorbereitet
✨Code die Erwartungen!
Bei einem Interview in der Software-Entwicklung solltest du bereit sein, dein Coding-Know-how unter Beweis zu stellen. Mache dich mit typischen Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen vertraut, die dir während des Interviews gestellt werden könnten. Vielleicht gibt es sogar Live-Coding-Sessions, also übe, deinen Denkprozess laut zu kommunizieren!
✨Bring dein Portfolio mit!
Auch wenn es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deinem potenziellen Arbeitgeber dein Können zu zeigen. Stelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten zusammen – idealerweise solche, die relevant für SoftServe sind. Denk daran, dass du nicht nur die Lösungen präsentieren solltest, sondern auch den Prozess und die Technologien, die du verwendet hast.
✨Sei flexibel und lernwillig!
Für befristete Stellen suchen Unternehmen oft nach Kandidaten, die schnell dazulernen können. Betone in deinem Interview deine Lernbereitschaft und vielleicht Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Programmiersprachen schnell beherrscht hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.
✨Frage nach Team-Tools und Methoden!
Informiere dich über die Tools und Arbeitsmethoden, die das Team bei SoftServe verwendet. Hast du Erfahrung mit agilem Arbeiten oder Tools wie Jira, Git oder Slack? Wenn du gezielt Fragen zu diesen Aspekten stellst, zeigst du dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich schnell einbringen kannst.
