Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle skalierbare Anwendungen mit C# und .NET für innovative Projekte.
- Unternehmen: Ein dynamisches Unternehmen, das auf moderne Technologien setzt und Teamarbeit fördert.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem unterstützenden und offenen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und arbeite an spannenden, strategischen Initiativen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Softwareentwicklung mit C# und .NET.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
In dieser Rolle werden Sie zum Aufbau und zur Weiterentwicklung von unternehmensweiten verteilten Anwendungen für einen US-amerikanischen Kunden beitragen, mit Fokus auf Backend-Services, Integrationen und moderne Weblösungen. Sie werden als praktischer Senior .NET Engineer oder Tech Lead innerhalb eines kollaborativen Produktteams agieren, technische Entscheidungen beeinflussen und wirkungsvolle Funktionen liefern. Die Position bietet Einblicke in strategische Initiativen und direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Stakeholdern über verschiedene geografische Standorte.
VERANTWORTUNGEN
- Entwurf und Entwicklung skalierbarer Anwendungen mit C# und .NET, um die Leistung, Zuverlässigkeit und Wartbarkeit der Kernsysteme sicherzustellen.
- Eigenverantwortliche Lieferung von Backend-Services und verteilten Komponenten, Verbesserung der Systemleistung, Skalierbarkeit und operativen Stabilität vorantreiben.
- Enger Austausch mit Architekten, QA, DevOps und Produktstakeholdern, um Lösungen an den Geschäftsbedürfnissen auszurichten und die Lieferergebnisse zu beschleunigen.
- Aufbau und Verbesserung von Microservices und verteilten Systemen unter Anwendung moderner Architektur-Muster und Best Practices.
- Entwicklung und Pflege von messaging-basierten Integrationen mit RabbitMQ und verwandten Technologien.
- Entwurf und Optimierung von REST-APIs und Backend-Services, um eine effiziente Kommunikation zwischen den Systemen sicherzustellen.
- Arbeiten mit SQL Server und PostgreSQL zur Gestaltung, Implementierung und Optimierung von Datenbanklösungen für Leistung und Skalierbarkeit.
- Beitrag zu Frontend-Funktionen mit React, wenn erforderlich, und Unterstützung kontinuierlicher Verbesserungen durch Code-Reviews, Monitoring und Troubleshooting.
- Arbeiten mit teilweiser Überlappung mit den US-Geschäftszeiten.
ANFORDERUNGEN
- Über 5 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit starker Expertise in C# und .NET.
- Nachgewiesene Erfahrung im Entwurf und in der Unterstützung von verteilten Systemen und Microservices-Architekturen.
- Praktische Erfahrung mit Messaging-Plattformen, insbesondere RabbitMQ.
- Starkes Wissen über REST-API-Design und Entwicklung von Backend-Services.
- Erfahrung mit SQL Server und PostgreSQL, einschließlich Datenbankdesign und -optimierung.
- Vertrautheit mit cloud-nativer Entwicklung, Containerisierung und CI/CD-Pipelines.
- Verständnis von Softwarearchitekturprinzipien, Entwurfsmustern und Clean-Code-Praktiken.
- Erfahrung mit React und modernen Frontend-Technologien ist ein großer Vorteil.
- Starke analytische Denkweise, Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, proaktiv mit einer Ownership-Mentalität zu arbeiten.
- Effektive Kommunikationsfähigkeiten zur Zusammenarbeit in verteilten Teams mit einem mittleren Englischlevel oder höher.
SoftServe ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Qualifizierte Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, ethnischer Zugehörigkeit, nationaler Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Staatsbürgerschaft, Behinderung, Gesundheitszustand, Familienstand oder Veteranenstatus oder einer anderen durch geltendes Recht geschützten Eigenschaft berücksichtigt.
LEISTUNGEN
- Arbeiten von zu Hause, vom Büro oder in einem hybriden Format, das Fokus und Zusammenarbeit unterstützt.
- Wettbewerbsfähige, marktorientierte Vergütung, die nach Rolle und Standort bewertet wird – plus Krankenversicherung, bezahlte Freizeit, Wellness-Unterstützung und Lernmöglichkeiten.
- Anspruchsvolle Führungskräfte, die offen kommunizieren, die Teams nah an der Strategie halten und langfristige Planung unterstützen.
Senior/Lead C# + .NET Software Engineer Arbeitgeber: SoftServe
SoftServe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an innovativen Projekten im Bereich Daten und maschinelles Lernen zu arbeiten. Mit einem flexiblen Arbeitsmodell, das Homeoffice, Büroarbeit oder hybride Formate umfasst, fördert das Unternehmen eine offene und unterstützende Unternehmenskultur, in der persönliche und berufliche Entwicklung großgeschrieben werden. Die Mitarbeiter profitieren von wettbewerbsfähigen Gehältern, umfassenden Gesundheitsleistungen und einer Vielzahl von Lernmöglichkeiten, die ihre Karriere vorantreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior/Lead C# + .NET Software Engineer erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei SoftServe anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior/Lead C# + .NET Software Engineer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei SoftServe vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior/Lead C# + .NET Software Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei SoftServe klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SoftServe vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
