Auf einen Blick
- Aufgaben: Schule andere im Umgang mit Microsoft Copilot Studio und Power Platform an.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das auf Empowerment und Zusammenarbeit setzt.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähige Bezahlung und umfassende Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Lernmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und unterstütze andere beim Lernen und Wachsen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Power Platform und starke Fähigkeiten im Troubleshooting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
In dieser Rolle werden Sie die Fähigkeiten im Microsoft Copilot Studio, Power Apps und Power Automate als erfahrener Trainer für Microsoft Copilot Studio und Power Platform aufbauen. Die Rolle ist ideal für jemanden, der es genießt, andere durch eine Kombination aus Training, Coaching und praktischer Unterstützung zu ermächtigen, während er Organisationen hilft, Low-Code-Technologien auf strukturierte und nachhaltige Weise zu übernehmen. Ein wichtiger Teil der Rolle besteht darin, Kollegen dabei zu helfen, Ideen in wertvolle Geschäftslösungen umzusetzen. Sie unterstützen die Entwicklung von Low-Code-Anwendungen, die die Produktivität verbessern und reale geschäftliche Herausforderungen lösen.
VERANTWORTUNGEN
- Praktisches Training für Kollegen zur Erstellung von Agenten im Copilot Studio, Apps in Power Apps und Automatisierungen in Power Automate durchführen.
- Kollegen beibringen, wie sie innerhalb der Richtlinien, Governance-Modelle, genehmigten Umgebungen und Plattformrichtlinien des Kunden arbeiten.
- Praktische Unterstützung bieten, um Kollegen bei der Fehlersuche, der Behebung von Problemen und der Verbesserung bestehender Lösungen zu helfen.
- Wiederverwendbare Vorlagen, Beispiel-Lösungen, Leitfäden und Lernmaterialien erstellen, um qualitativ hochwertige Builds zu beschleunigen.
- Demonstrationen, Workshops, Live-Bausitzungen und Drop-in-Support-Sitzungen für Kollegen und Maker-Communities durchführen.
- Ideen von Kollegen überprüfen und Feedback geben, wo Möglichkeiten für Selbstbedienungs-Bauten, weitere Inkubation oder strategische Technologieentwicklung geeignet sind.
- Die Erfassung und Gestaltung von Anwendungsfällen unterstützen, um dem Team zu helfen, einen klareren Nachfragetunnel für zukünftige Investitionen in Power Platform und Copilot Studio aufzubauen.
- Mit der Maker-Community des Kunden und den Champion-Gruppen zusammenarbeiten, um das Bewusstsein, das Vertrauen und die verantwortungsvolle Übernahme zu erhöhen.
- Die Anzahl und die Fähigkeiten der Community-Champions fördern, die das Lernen und die Übernahme in ihren eigenen Bereichen unterstützen können.
- Best Practices im Lösungsdesign, in der Wartung, in der Unterstützung, in der verantwortungsvollen Nutzung von KI und im nachhaltigen Eigentum fördern.
ANFORDERUNGEN
- Erfahrung als Senior Power Platform-Entwickler mit praktischer Erfahrung in Power Apps und Power Automate.
- Starke Fähigkeiten zur Fehlersuche, Diagnose von Problemen, Behebung von Fehlern und Coaching von Kollegen bei technischen Problemen.
- Fähigkeit, technische Konzepte klar an nicht-technische und gemischte Zielgruppen zu erklären.
- Erfahrung in der Durchführung von Schulungen, Workshops oder Coaching-Sitzungen zur Unterstützung der Bürgerentwicklung in einer großen Organisation.
- Vertrauen in die Erstellung praktischer Lerninhalte, wiederverwendbarer Assets und Beispiele, die Konsistenz und Geschwindigkeit der Lieferung verbessern.
- Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Engagement, um sicheres Experimentieren zu fördern und gleichzeitig zu erkennen, wann Anwendungsfälle für strategische oder technologiegestützte Lieferungen eskaliert werden sollten.
SoftServe ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Qualifizierte Bewerber werden unabhängig von Rasse, Farbe, Abstammung, ethnischer Herkunft, nationaler Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Staatsbürgerschaft, Behinderung, Gesundheitszustand, Familienstand, Veteranenstatus oder einem anderen durch geltendes Recht geschützten Merkmal berücksichtigt.
WIR BIETEN
- Arbeiten von zu Hause, im Büro oder in einem hybriden Format, das Fokus und Zusammenarbeit unterstützt.
- Wettbewerbsfähige, marktorientierte Vergütung, die nach Rolle und Standort bewertet wird – plus Gesundheitsversorgung, bezahlte Freizeit, Unterstützung für das Wohlbefinden und Lernmöglichkeiten.
- Zugängliche Führungskräfte, die offen kommunizieren, die Teams nah an der Strategie halten und langfristige Planung unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Power Platform Trainer (Engineer) erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei SoftServe helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie SoftServe.
✨Direkt bewerben bei SoftServe!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Senior Power Platform Trainer (Engineer) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Power Platform Trainer (Engineer) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei SoftServe einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Senior Power Platform Trainer (Engineer).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von SoftServe leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von SoftServe einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SoftServe vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von SoftServe passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei SoftServe werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei SoftServe erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von SoftServe einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
