Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Marketingstrategie für SoftServe University und führe ein kreatives Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bildungsbereich mit einem Fokus auf Wachstum und Zusammenarbeit.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähige Vergütung, Gesundheitsleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem fortschrittlichen Tech-Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und arbeite an spannenden Projekten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Marketing, davon 2 Jahre in einer Führungsposition.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die End-to-End-Marketingstrategie und -ausführung für die kommerziellen Lernlösungen der SoftServe University, die externe Kunden (B2B/B2C), interne Mitarbeiter als Lernende und SoftServe-Unternehmensklienten als Mehrwertdienst bedienen. Die Rolle leitet ein Marketingteam, orchestriert externe Anbieter/Drittanbieter und arbeitet funktionsübergreifend zusammen, um Wachstums-, Marktpositionierungs- und Rentabilitätsziele zu erreichen.
VERANTWORTUNGEN
- Definieren und Besitzen der Go-to-Market-Strategie, Positionierung und des jährlichen Marketingplans für SoftServe University Commercial, um sich wettbewerbsfähig im externen Bildungs- und EdTech-Markt zu positionieren.
- Entwickeln der Kommunikationsstrategie und des Kanalmixes über eigene, bezahlte und verdiente Medien.
- Sicherstellen einer konsistenten, kundenorientierten Botschaft über digitale Plattformen, Kampagnen, Inhaltsformate und Lernendenkontakte, abgestimmt auf die Positionierung und Go-to-Market-Prioritäten.
- Leiten eines leistungsstarken Marketingteams (2–5 Vermarkter), Festlegen klarer Prioritäten, Rollen und KPIs.
- Definieren und Leiten der Performance-Marketing-Richtung zur Steigerung der qualifizierten Nachfrage, Einschreibungen und Umsatzwirkung.
- Überwachen der Erstellung von Videos, Animationen, Audio/Podcasts und interaktiven Lernressourcen, Verwaltung der Zusammenarbeit mit internen Studios und externen Produktionsanbietern.
- Messung der Marketingleistung (Reichweite, MQL, Einschreibungen).
- Abstimmung mit Vertrieb, Produktverantwortlichen, L&D, HR-Marketing, um eine starke Marktpositionierung, klare Zielgruppenfokussierung und Abstimmung mit den kommerziellen Prioritäten sicherzustellen.
- Quellen, Briefing und Management von Agenturen/Freelancern, Verhandeln von Umfang, SLAs und Sicherstellen von Qualität und termingerechter Lieferung.
- Festlegen von Marketing-OKRs, Workflows, Kalendern und Inhaltsgovernance, Förderung von Konsistenz und Best Practices.
- Sicherstellen, dass die Handhabung von Marketing- und Lerndaten den Datenschutzanforderungen entspricht (z.B. GDPR), Koordination mit InfoSec/IMS wo nötig.
ANFORDERUNGEN
- 5+ Jahre Erfahrung im Marketing mit 2+ Jahren Führungserfahrung.
- Akademischer Hintergrund mit einem BA/BS-Abschluss in Marketing, Kommunikation oder einem verwandten Bereich.
- Umfangreiche Erfahrung mit B2B- und B2C-Nachfragesteigerung, idealerweise im EdTech/IT-Bereich.
- Starke Projektleitung und Anbietermanagement in der Inhaltsproduktion und Medien.
- Praktische Expertise mit digitalen Kanälen, Content-Marketing und Analytik.
- Starkes Verständnis regionaler Herausforderungen und Prioritäten.
- Starke Kenntnisse in Marketingautomatisierung und CRM (z.B. HubSpot).
- Solides Wissen in Analytik (z.B. Google Analytics, Looker Studio).
- Praktische Erfahrung mit Inhaltsproduktionswerkzeugen und Kollaborationsplattformen.
- Starke strategische Denk- und Problemlösungsfähigkeiten.
- Exzellente Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung, Coaching und Teamzusammenarbeit.
- Komfortable Arbeitskenntnisse in Englisch auf Oberstufen-Niveau oder höher in einem globalen professionellen Umfeld.
SoftServe ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Farbe, Religion, Alter, Geschlecht, Nationalität, Behinderung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und -ausdruck, Veteranenstatus und anderen geschützten Merkmalen gemäß geltendem Recht bei der Beschäftigung berücksichtigt.
Nutzen Sie Ihre Talente und Erfahrungen mit SoftServe.
VORTEILE
- Flexibles Arbeitsmodell: Arbeiten Sie von zu Hause, im Büro oder in einem hybriden Format, das Fokus und Zusammenarbeit unterstützt.
- Wettbewerbsfähige, marktorientierte Vergütung, die nach Rolle und Standort bewertet wird – plus Gesundheitsversorgung, bezahlte Freizeit, Unterstützung für das Wohlbefinden und Lernmöglichkeiten.
- Anspruchsvolle Führungskräfte, die offen kommunizieren, die Teams nah an der Strategie halten und langfristige Planung unterstützen.
- Fortgeschrittene Technologiegemeinschaften: Bleiben Sie in Kontakt mit AI/ML, Cloud, Quantencomputing, IoT und Robotikgemeinschaften, mit Projekten, die auf modernen Frameworks basieren.
SoftServe University Marketing Lead Arbeitgeber: SoftServe
SoftServe bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten im Marketing zu entfalten und in einem innovativen EdTech-Sektor zu wachsen. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, wettbewerbsfähigen Gehältern und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit fördert das Unternehmen eine Kultur des offenen Austauschs und der Zusammenarbeit. Die Nähe zu fortschrittlichen Technologien und die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten, machen SoftServe zu einem attraktiven Arbeitgeber für kreative Köpfe.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SoftServe University Marketing Lead erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Unternehmen und die Branche! Recherchiere SoftServe und bringe spezifische Ideen ein, wie du zur Marketingstrategie beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam sicherstellen, dass deine Bewerbung heraussticht und du die Aufmerksamkeit bekommst, die du verdienst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SoftServe University Marketing Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Anschreiben und Lebenslauf auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen der Position passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl für das Team bist!
Mach es visuell ansprechend!:Gestalte deine Bewerbung übersichtlich und ansprechend. Nutze klare Abschnitte, Bullet Points und eine lesbare Schriftart. Wir lieben kreative Ansätze, also scheue dich nicht, deine Designfähigkeiten zu zeigen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SoftServe vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Marketingstrategie von SoftServe University vertraut. Überlege dir, wie du die go-to-market Strategie unterstützen kannst und welche Ideen du zur Verbesserung der Marktpositionierung hast. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze einzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du erfolgreich B2B- und B2C-Marketingstrategien umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Zahlen und Fakten sind hier besonders überzeugend!
✨Teamführung betonen
Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, in denen du dein Team motiviert, klare Ziele gesetzt und Erfolge gefeiert hast. Zeige, dass du nicht nur strategisch denkst, sondern auch in der Lage bist, dein Team zu coachen und weiterzuentwickeln.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Marketingteam aktuell sieht, oder wie Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. So zeigst du, dass du proaktiv und engagiert bist.
