Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze und pflege eine globale Speicherinfrastruktur in über 10 Rechenzentren.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Technologie und Zusammenarbeit.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und einem inklusiven Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Speichertechnologie und verbessere die Effizienz durch Automatisierung.
- Qualifikationen: 3+ Jahre Erfahrung in der Verwaltung von Unternehmensspeicherumgebungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
In dieser Rolle unterstützen und warten Sie eine großangelegte globale Speicherinfrastruktur in mehr als 10 Rechenzentren, um hohe Verfügbarkeit, Leistung und Zuverlässigkeit sicherzustellen. Sie verwalten SAN- und Speicherumgebungen, führen Bereitstellungen, Fehlersuche, Upgrades und Kapazitätsplanung durch und lösen proaktiv Probleme, bevor sie das Geschäft beeinträchtigen. Ein wichtiger Teil der Rolle besteht darin, Automatisierung und betriebliche Verbesserungen voranzutreiben, um den manuellen Aufwand zu reduzieren und die Effizienz zu steigern. Sie arbeiten auch mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um sichere, skalierbare und leistungsstarke Speicherdienste bereitzustellen, die kritische Geschäftsanwendungen und -plattformen unterstützen.
VERANTWORTUNGEN
- Aufrechterhaltung einer widerstandsfähigen, skalierbaren und leistungsstarken SAN- und Speicherinfrastruktur, die kritische globale Produkte und Dienstleistungen unterstützt
- Sicherstellung maximaler Zuverlässigkeit und betrieblicher Stabilität in lokalen Rechenzentren durch Pflege sauberer Konfigurationen und Einhaltung von Branchenbest Practices
- Proaktive Überwachung, Analyse und Lösung von speicherbezogenen Problemen zur Aufrechterhaltung einer hohen Serviceverfügbarkeit und Vermeidung von Geschäftsauswirkungen
- Verbesserung der betrieblichen Effizienz durch Automatisierung, Reduzierung des manuellen Aufwands und Minimierung betrieblicher Risiken
- Durchführung von Kapazitätsplanungen und Analyse von Wachstumstrends, um sicherzustellen, dass die Speicherumgebung zukünftige Geschäftsanforderungen erfüllen kann
- Regelmäßige Audits durchführen und kontinuierliche Verbesserungsinitiativen vorantreiben, um die Gesamtqualität und Leistung der Infrastruktur zu verbessern
- Verwaltung des Speicherlebenszyklus, einschließlich Hardware-, Firmware- und Software-Upgrades, um sicherzustellen, dass Systeme gesund, sicher und auf dem neuesten Stand bleiben
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Bereitstellung stabiler, sicherer und leistungsstarker Speicherdienste, die kritische Geschäftsplattformen unterstützen
ANFORDERUNGEN
- 3+ Jahre praktische Erfahrung in der Verwaltung von Unternehmensspeicherumgebungen mit mehreren Speicherarrays und Fibre Channel (FC) Switches
- Starke Erfahrung mit Unternehmensspeicherplattformen wie Dell EMC, NetApp, Pure Storage, HPE, Hitachi oder Infinidat sowie Cisco MDS FC Switches
- Solides Verständnis von Speicher- und Netzwerkconcepts, einschließlich Fibre Channel, SCSI, NFS und Multipathing
- Erfahrung in der Konfiguration und Verwaltung von Speicherumgebungen, einschließlich Bereitstellung, De-Bereitstellung, Zoning und Zoning-Management
- Nachgewiesene Fähigkeit zur Fehlersuche bei Speicher-Konnektivitäts-, Sichtbarkeits- und Leistungsproblemen
- Erfahrung in der Planung und Durchführung von SAN- und Speicher-Upgrades, einschließlich Firmware-, Code- und Patch-Management
- Kenntnisse über die Integration von Speicher mit Virtualisierungs- und Compute-Plattformen wie VMware und Cisco UCS
- Starkes Verständnis von RAID-Technologien, dünner und dicker Bereitstellung, Deduplizierung und Datenkompression
- Erfahrung in der Implementierung und Verwaltung von Lösungen zum Schutz von Speicherdaten, einschließlich Snapshots und synchroner/asynchroner Replikation
- Scripting- und Automatisierungsfähigkeiten mit PowerShell, Python oder Ansible zur Verbesserung der betrieblichen Effizienz
- Bereitschaft zur Teilnahme an Bereitschaftsdiensten und Vorfallreaktivitätsaktivitäten
SoftServe ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Qualifizierte Bewerber werden unabhängig von Rasse, Farbe, Abstammung, Ethnie, nationaler Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Staatsbürgerschaft, Behinderung, Gesundheitszustand, Familienstand, Veteranenstatus oder einem anderen durch geltendes Recht geschützten Merkmal berücksichtigt.
LEISTUNGEN
- Arbeiten von zu Hause, vom Büro oder in einem hybriden Format, das Fokus und Zusammenarbeit unterstützt
- Wettbewerbsfähige, marktorientierte Vergütung, benchmarked nach Rolle und Standort, plus Gesundheitsversorgung, bezahlte Freizeit, Unterstützung für das Wohlbefinden und Lernmöglichkeiten
Storage Operations Engineer Arbeitgeber: SoftServe
SoftServe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, wettbewerbsfähigen Gehältern und umfangreichen Gesundheits- sowie Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit und kontinuierlichem Wachstum basiert. Die Mitarbeitenden haben die Chance, an spannenden Projekten in einer globalen Infrastruktur zu arbeiten und ihre Fähigkeiten durch Automatisierung und Prozessverbesserungen weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Storage Operations Engineer erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei SoftServe bewerben
Viele Unternehmen, wie SoftServe, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Storage Operations Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf SoftServe und die ausgeschriebene Position Storage Operations Engineer zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SoftServe vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von SoftServe an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
