Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Beratungsprojekte im Gesundheitswesen und Life Sciences.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Healthcare und Life Sciences.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und umfassende Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Führung von Teams und Entwicklung innovativer Lösungen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Branche und baue bedeutende Beziehungen zu Führungskräften auf.
- Qualifikationen: Über 10 Jahre Erfahrung in Beratung und Transformation, Bachelor-Abschluss erforderlich.
Der ideale Wohnort des Kandidaten ist in Chicago, NJ oder NY. Das Grundgehalt liegt im Bereich von 200.000,00 bis 250.000,00 USD.
VP of Industry Success (Life Sciences) ist ein strategischer Führer und Experte, der Beratungsportfolios im Gesundheitswesen und in der Lebenswissenschaft besitzt. In Zusammenarbeit mit Sponsoren und Lenkungsausschüssen gestaltet diese Rolle die Transformationsstrategie, liefert Kundenwert und baut Beziehungen zu Führungskräften auf.
Der VP of Industry Success definiert die Beratungsvision, betreut Senior Consultants, treibt das vertikale Wachstum voran und entwickelt die Fähigkeiten von SoftServe im Gesundheitswesen und in der Lebenswissenschaft durch Thought Leadership und marktgerechte Angebote.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Als Senior Advisor und primäre Ansprechperson für Auftragssponsoren, Exekutiv-Sponsoren und Lenkungsausschüsse in großen Branchenprogrammen fungieren.
- Vertrauen aufbauen, Beziehungen zu C-Level-Führungskräften und Entscheidungsträgern pflegen und erweitern, um langfristige Zusammenarbeit sicherzustellen.
- Beratungsengagements innerhalb der Branche leiten und entwickeln, um die Ausrichtung an der Geschäftsstrategie, den Branchenstandards und den Transformationszielen der Kunden sicherzustellen.
- Das Beratungsportfolio innerhalb des Sektors besitzen und entwickeln, Verantwortung für die Engagement-Leistung, Qualität und Wertrealisierung übernehmen.
- Führung über den gesamten Beratungslebenszyklus hinweg bieten, von der Gestaltung der Vision und der Engagement-Strategie bis hin zur Anleitung der Ausführung und Wertlieferung.
- Eine strategische Vision für die Praxis entwickeln und implementieren, die mit den strategischen Zielen von SoftServe übereinstimmt.
- Die Entwicklung und Evolution der Beratungspraktiken für Branchensolutions vorantreiben, durch Mentoring, Anleitung und Definition von Beratungsstandards.
- Aufkommende Trends, Risiken und Marktverschiebungen identifizieren, die für die Branche relevant sind, und deren Auswirkungen auf Kunden und SoftServes Dienstleistungsangebote beraten.
- Aktiv Verkaufs- und Farming-Bemühungen unterstützen, indem neue Möglichkeiten identifiziert, Vorschlagsnarrative gestaltet und branchenspezifische Wertversprechen formuliert werden.
- Als anerkannter Botschafter von SoftServe fungieren und aktiv die Präsenz und den Einfluss des Unternehmens unter Branchenführern durch strategisches Engagement, öffentliche Reden und Beiträge zu Plattformen für Thought Leadership gestalten.
- SoftServe auf Branchenveranstaltungen, Konferenzen und in Medien vertreten.
- Verantwortlich sein für die Etablierung sicherer Prozesse zur Verwaltung von Kundendaten innerhalb der Beratungsaktivitäten, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Datenbeschaffung, -austausch, -speicherung, -aufbewahrung und -löschung.
- Unternehmensrichtlinien zur Datenverwaltung befolgen, um sicherzustellen, dass sensible Daten, einschließlich Kundendaten, gemäß dem Vertraulichkeitsgrad behandelt werden.
- Offboarding-Verfahren befolgen und die Regeln zur Datenaufbewahrung und -löschung, die im Projekt festgelegt sind, einhalten.
Erforderliche Qualifikationen:
- Über 10 Jahre Erfahrung in der realen Wirtschaft, mit nachgewiesener Erfahrung in Beratung, Transformationsführung und kundenorientierter Beratung.
- Über 10 Jahre und nachgewiesene Erfahrung in der Übersetzung von Branchenherausforderungen und -möglichkeiten in strukturierte Empfehlungen und der Anleitung der Lösungsentwicklung mit Lieferführern.
- Über 5 Jahre Erfahrung im Aufbau und in der Anleitung von Lösungslieferteams.
- Abschluss eines Bachelor-Studiums.
- Bereitschaft zu reisen, mindestens 50% zu Kunden- und Teamstandorten.
Fähigkeiten:
- Strategische Vision: Strategische, branchenorientierte Empfehlungen envisionieren und kommunizieren, um die Transformation der Kunden zu leiten.
- Kommunikation: Starke strategische Beratungskompetenzen mit tiefem Verständnis der Branchenfaktoren, Betriebsmodelle und Wettbewerbsdruck.
- Komfortable Interaktion mit Stakeholdern auf allen Ebenen von Unternehmensorganisationen, einschließlich C-Suite-Führungskräften und Vorstandsmitgliedern.
- Fähigkeiten in Verhandlung, Konfliktlösung, Problemlösung und Entscheidungsfindung in unklaren Situationen.
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Führung: Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe, funktionsübergreifende Branchenengagements mit exekutiver Sichtbarkeit und Verantwortung zu leiten.
- Geschäftsverständnis: Verständnis von Branchentrends, Wettbewerbslandschaften und Kundenbedürfnissen.
- Innovationsgeist: Bereitschaft, neuartige Lösungen zu erkunden und den Status quo in Frage zu stellen.
- Datenprivatsphäre: Verständnis der grundlegenden Prinzipien und Begriffe des Datenschutzes und des Schutzes, die für das Verständnis der entsprechenden Unternehmensrichtlinien und -prozesse erforderlich sind.
Aufsichtspflichten:
- Die Praxis des Industry Success leiten und als Vorgesetzter für Industry Success Directors und Associate Directors fungieren.
- Als Leistungsbeurteiler für Industry Success Directors agieren.
- Interviews mit Kandidaten für Industry Success führen.
Vorteile:
- Arbeiten von zu Hause, im Büro oder in einem hybriden Format, das Fokus und Zusammenarbeit unterstützt.
- Wettbewerbsfähige, marktorientierte Vergütung, die nach Rolle und Standort bewertet wird – plus Gesundheitsversorgung, bezahlte Freizeit, Unterstützung für das Wohlbefinden und Lernmöglichkeiten.
- Partnerschaft mit zugänglichen Führungskräften, die klar kommunizieren und die tägliche Arbeit mit unserer Richtung verknüpfen.
- Praktische Beteiligung an AI/ML, Cloud, Quantencomputing, IoT und Robotik-Communities, mit Projekten, die auf modernen Frameworks basieren.
- Durchsuchen Sie alle offenen Stellen, um die beste Übereinstimmung für Ihre Erfahrung zu finden.
Chancengleichheit: SoftServe ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, Nationalität, Behinderung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und -ausdruck, Veteranenstatus und anderen geschützten Merkmalen gemäß geltendem Recht Berücksichtigung für eine Anstellung.
Setzen wir Ihre Talente und Erfahrungen mit SoftServe in Bewegung.
VP of Industry Success (Life Sciences) Arbeitgeber: SoftServe
SoftServe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und Zusammenarbeit gefördert werden. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Die Möglichkeit, an spannenden Projekten in den Bereichen KI, Cloud und IoT zu arbeiten, sowie die enge Zusammenarbeit mit zugänglichen Führungskräften machen SoftServe zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Fachkräfte im Gesundheitswesen und in der Life-Science-Branche.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so VP of Industry Success (Life Sciences) erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei SoftServe siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um VP of Industry Success (Life Sciences) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei SoftServe nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SoftServe vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von SoftServe einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
