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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Teste Software und sorge für höchste Qualität in unseren Produkten.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem interdisziplinären Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne Büros, Kaffee-Flat und After-Work-Bier.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und verbessere Software für unsere Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Softwaretesting oder Hospitality-Bereich, hohe Technikaffinität.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du hast ein Auge fürs Detail, arbeitest strukturiert und willst Software besser machen? Egal ob du aus der Hotellerie kommst oder einen technischen Background hast, wenn Qualität für dich kein Zufall ist, bist du bei uns richtig.
Als Softwaretester (m/w/d) bist du Teil unseres Product-Quality-Teams und sorgst dafür, dass unsere Software im Alltag unserer Kunden zuverlässig funktioniert.
- Strukturierte Durchführung manueller Softwaretests
- Verantwortung für die Qualitätssicherung neuer Features vor deren Freigabe für Kunden
- Begleitung neuer Softwareprojekte und Sicherstellung definierter Qualitätsstandards ab der Konzeptionsphase
- Dokumentation von Testergebnissen, Abweichungen und Auffälligkeiten
- Identifikation reproduzierbarer Bugs sowie deren nachvollziehbare und präzise Beschreibung
- Nachvollziehbares Melden, Priorisieren und Nachverfolgen von Fehlern
- Übernahme von Verantwortung für Teilprodukte oder Programmbereiche inkl. eigenständiger Organisation der Tests
- Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Entwicklung, Customer Support und Product Quality
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Testfällen, Testdaten und Testprozessen
Dein Profil:
- Hotel- / Hospitality-Background: Ausbildung oder Berufserfahrung in der Hotellerie oder im hospitality-nahen Umfeld, sehr gutes Verständnis für Hotelprozesse (z. B. Front-Office, Reservierung, Abrechnung), hohe Technikaffinität und Interesse an Softwarequalität, Bereitschaft, sich strukturiert in Softwaretests und Testprozesse einzuarbeiten
- oder Technischer / IT-Background: Ausbildung oder Berufserfahrung im Bereich Softwaretesting, Quality Assurance, IT oder vergleichbar, idealerweise Erfahrung im manuellen Softwaretesting sowie erste Kenntnisse in der Testautomatisierung, Verständnis von Testprozessen, Testfallkonzeption und Fehlermanagement, Interesse daran, sich fachlich in Hotel- und Hospitality-Prozesse einzuarbeiten
Was uns besonders wichtig ist:
- Sehr strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Hohes Qualitätsbewusstsein und ausgeprägtes Verantwortungsgefühl
- Klare, sachliche Kommunikation
- Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen
Was du bekommst:
- Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team aus Produktmanagement, Entwicklung, Support und Product Quality
- Strukturierte Einarbeitung und fachliche Weiterentwicklung
- Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld
- Moderne Offices, Kaffee-Flat, Getränke und Obst sowie After-Work-Bier
- Flexible Arbeitszeiten und faire, attraktive Rahmenbedingungen
Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und bewirb dich mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen sowie Angabe der Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin entweder direkt hier im Formular oder per E-Mail an oliver.anschuetz@softtec.de.
Wir fördern die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen aller Geschlechter, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung werden besonders berücksichtigt.
Softwaretester / Quality Assurance (m/w/d) Arbeitgeber: SoftTec GmbH
Kontaktperson:
SoftTec GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Softwaretester / Quality Assurance (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Softwaretester interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten, an denen wir arbeiten.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern auf LinkedIn oder besuche Veranstaltungen, um mehr über unsere Unternehmenskultur zu erfahren. So kannst du einen persönlichen Eindruck gewinnen und deine Chancen erhöhen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen aus der Hotellerie oder deinem technischen Background einbringen kannst, um die Qualität unserer Software zu verbessern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den möglichen Eintrittstermin anzugeben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Softwaretester / Quality Assurance (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Achte auf Details: Da du ein Auge fürs Detail hast, solltest du das auch in deiner Bewerbung zeigen. Überprüfe alles auf Rechtschreibung und Grammatik, denn das zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Qualität schätzt.
Strukturiere deine Unterlagen: Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SoftTec GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Softwaretests
Mach dich mit den Grundlagen des Softwaretestens vertraut. Informiere dich über verschiedene Testmethoden und -prozesse, damit du im Interview zeigen kannst, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, dich in die Materie einzuarbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Detailgenauigkeit und strukturiertes Arbeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die richtige Person für das Team bist.
✨Zeige dein Interesse an Qualität
Betone im Gespräch, wie wichtig dir Qualität ist und wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch ein echtes Interesse daran hast, Software besser zu machen.
✨Frage nach dem Team und den Projekten
Bereite Fragen vor, die sich auf das Team und die aktuellen Projekte beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, wie du dich in die bestehende Struktur einfügen kannst.