Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkauf von Cyber Security Lösungen und strategische Kundenbetreuung.
- Unternehmen: GBS Europa GmbH bietet unbefristete Stellen in einem dynamischen Umfeld.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und überdurchschnittliches OTE.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv Sicherheitsstrategien für namhafte Unternehmen.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im B2B-Softwarevertrieb, idealerweise in Cyber Security.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Account Executive / Account Manager für Cyber Security, Governance, Risk & Compliance übernehmen Sie eine Schlüsselrolle im Wachstum unseres Unternehmens. Sie verantworten den Aufbau neuer Kundenbeziehungen und die strategische Weiterentwicklung bestehender Accounts – von der ersten Ansprache bis zum langfristigen Ausbau. Sie verkaufen marktkritische Lösungen und gestalten aktiv deren Sicherheitsstrategie.
Ihre Rolle bei uns:
- Verkauf von erklärungsbedürftigen Lösungen mit strategischer Relevanz für unsere Kunden
- Betreuung und strategischer Ausbau bestehender Kunden
- Aktive Gewinnung von Neukunden in Branchen wie Banken, Versicherungen, Energie und Public Sector
- Gespräche auf Entscheider‑Ebene (C-Level & Fachbereiche)
- Eigenständige Entwicklung von Vertriebsstrategien und kreativen Akquise‑Ansätzen (z. B. Social Selling, Events, Messen)
- Beratung zu hochrelevanten Lösungen im Bereich Cyber Security, Governance, Risk und Compliance
- Steuerung des gesamten Sales Cycles – vom Erstkontakt bis zum Abschluss
Sie verkaufen nicht nur Software – Sie unterstützen Unternehmen auf C-Level dafür, Risiken zu steuern und Compliance sicherzustellen.
Was Sie mitbringen sollten:
- Mehrjährige Erfahrung im B2B‑Softwarevertrieb, idealerweise in den Bereichen Cyber Security, GRC und regulatorische Anforderungen
- Nachweisbare Erfolge im Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen im Enterprise‑Umfeld
- Bestehendes Netzwerk oder klare Motivation, eines aufzubauen
- Ausgeprägte Abschlussstärke und Beratungskompetenz
- Kommunikationsstärke und Begeisterung für Vertrieb
- Eigeninitiative, Drive und Lust, Dinge aktiv zu gestalten
Was Sie bei uns erwartet:
- 30 Tage Urlaub & flexible Arbeitszeiten
- Hybrid‑ oder Remote‑Arbeit
- Überdurchschnittliches OTE + leistungsorientierte, ungedeckelte Provision
- Teil eines starken Teams von Spezialisten aus Bereichen Marketing, PreSales‑Consulting, Produktmanagement, Sales Support
- Individuelle Weiterentwicklung & Trainings
- Persönliche Mentoren & echte Karrierechancen
- Moderne IT‑Ausstattung & Firmenhandy (auch privat nutzbar)
- Kleine Entscheidungswege und schnelle Umsetzung im Vertrieb
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum
Darüber hinaus profitieren Sie von:
- Ausgewogene Work‑Life‑Balance durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle sowie die Option, im Büro, mobil oder hybrid zu arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Team‑ und Firmenevents
- Sabbaticals und Auszeiten
- Gratis Fachbücher
- Teilnahme an Arbeitsplatzbrille
- Kostenfreie Parkplätze
- Klimatisierte Büroräume
- Pizza‑, Nudel‑ oder Salat‑Tage sowie gratis Getränke
- Kein verkrampfter Dresscode im Büro
- Prämien für langjährige Mitarbeiter
Hört sich das gut an für Sie? Wir freuen uns von Ihnen zu hören!
Die GBS Europa GmbH ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und versteht, dass Mitarbeiter ihre persönlichen Anforderungen und familiären Verpflichtungen mit der Arbeit vereinbaren können. Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung, Stärken und Wachstumspotenziale.
Account Executive / Account Manager (m/w/d) für Cyber Security, Governance, Risk & Compliance ([...] Arbeitgeber: Software AG
Die GBS Europa GmbH fördert Chancengleichheit und bietet eine ausgewogene Work-Life-Balance. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Team aus Spezialisten unterstützen wir Ihre persönliche Entwicklung. Unser Standort ist remote, was Ihnen maximale Flexibilität bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Account Executive / Account Manager (m/w/d) für Cyber Security, Governance, Risk & Compliance ([...] erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Software AG anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Account Executive / Account Manager (m/w/d) für Cyber Security, Governance, Risk & Compliance ([...] bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Software AG vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Executive / Account Manager (m/w/d) für Cyber Security, Governance, Risk & Compliance ([...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Software AG klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Software AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
