Auf einen Blick
- Aufgaben: Sprich aktiv potenzielle Geschäftskunden an und qualifiziere Leads für unser Sales Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und inspirierender Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, attraktives Gehalt und individuelle Weiterbildungsbudgets.
- Weitere Informationen: Hunde sind willkommen, kein Dresscode und zahlreiche Team-Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und feiere gemeinsam Erfolge in spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erste Erfahrungen im Vertrieb oder die Motivation, Menschen am Telefon zu begeistern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n. Die Position ist in Voll- oder Teilzeit unbefristet.
Deine Aufgaben bei uns:
- Du sprichst aktiv potenzielle Geschäftskunden (B2B) per Telefon oder Social Media an.
- Du ermittelst den Bedarf an unseren Softwarelösungen in den Bereichen Security, Governance und Compliance.
- Du vereinbarst Termine, Online‑Demos für unser Sales Team oder lädst deine Kontakte zu Messen und Webinaren ein.
- Die dadurch entstandenen Leads qualifizierst du bis zur Übergabe zum Sales Team.
- Du planst und dokumentierst deine Aktivitäten in unserem CRM‑System.
- Du arbeitest eng mit unserem Sales‑ und Marketingteam zusammen.
Deine Stärken und Qualifikation:
- Du hast idealerweise erste Erfahrungen im telefonischen Softwarevertrieb oder Call Center.
- Oder du bist Quereinsteiger und brennst darauf, Menschen am Telefon zu begeistern.
- Du hast keine Scheu vor Kaltakquise, gehst proaktiv auf potenzielle Kunden zu und kannst Beziehungen aufbauen und Bedarfe ermitteln.
- Du hast ein gutes Ohr für die Stimmungen und Bedürfnisse deiner Gesprächspartner.
- Du bist kommunikationsstark und hast Spaß an Gesprächen mit erstmal fremden Ansprechpartnern.
- Du bist motiviert, dich in ein dynamisches Team einzubringen und gemeinsam Erfolge zu feiern.
Darüber hinaus profitierst du von:
- Ein Arbeitgeber mit flachen Hierarchien, der deine persönliche Entwicklung, Stärken und Wachstumspotenziale identifiziert und fördert.
- Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, Arbeit im Büro, mobil oder hybrid.
- 30 Urlaubstage.
- Attraktives Festgehalt und Bonussystem.
- Moderne Technologien & mobile Ausstattung.
- Firmenhandys zur privaten Nutzung.
- Einstiegsmöglichkeiten vom Berufsanfänger bis zum Principal Consultant.
- Onboarding mit persönlicher Ansprechperson.
- Persönliche MentorInnen.
- Spannende Projekte & agile Teams.
- Feedback‑Kultur.
- Mitgestaltung und Raum für Ideen.
- Unternehmenskultur, die inspiriert und verbindet.
- Individuelle Weiterbildungsbudgets.
- Flexible Elternzeitmodelle & Unterstützung.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Team‑ und Firmenevents.
- Sabbaticals und Auszeiten.
- Gratis Fachbücher.
- Beteiligung an Arbeitsplatzbrille.
- Klimatisierte Büroräume mit kostenfreien Parkplätzen.
- Pizza‑, Nudel‑ oder Salat‑Tage und Gratisgetränke.
- Hunde sind jederzeit im Büro willkommen.
- Kein verkrampfter Dresscode.
- Nachhaltigkeit (ISO 14001 zertifiziert).
- Prämien für langjährige Mitarbeiter.
Inside Sales Specialist (m/w/d) - Outbound Telefonie Arbeitgeber: Software AG
GBS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der flache Hierarchien und eine inspirierende Unternehmenskultur bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, individuellen Weiterbildungsbudgets und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung unterstützt GBS seine Mitarbeiter dabei, ihre Stärken zu entfalten und gemeinsam Erfolge zu feiern. Zudem profitieren die Mitarbeiter von modernen Technologien, einem attraktiven Gehalt sowie zahlreichen Zusatzleistungen, die das Arbeitsumfeld angenehm und motivierend gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Inside Sales Specialist (m/w/d) - Outbound Telefonie erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Inside Sales Specialist interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du bereit bist, potenzielle Kunden anzusprechen und ihre Bedürfnisse zu ermitteln.
✨Tip Nummer 2
Nutze Social Media! Plattformen wie LinkedIn sind perfekt, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Geschäftskunden zu erreichen. Teile interessante Inhalte über unsere Softwarelösungen, um das Interesse zu wecken.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Kaltakquise vor! Übe deine Gesprächsführung und entwickle ein gutes Gespür für die Stimmungen deiner Gesprächspartner. Je besser du dich vorbereitest, desto erfolgreicher wirst du bei der Ansprache von Neukunden sein.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam Erfolge zu feiern!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Inside Sales Specialist (m/w/d) - Outbound Telefonie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst, besonders im telefonischen Vertrieb oder bei der Kaltakquise. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen.
Zeig dein Interesse!:Erkläre, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest. Was begeistert dich an unseren Softwarelösungen? Ein bisschen Enthusiasmus kann viel bewirken und zeigt, dass du dich mit uns identifizierst.
Bewirb dich direkt!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell erhalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Software AG vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, das Unternehmen und seine Produkte genau zu recherchieren. Verstehe, was die Softwarelösungen im Bereich Security, Governance und Compliance ausmacht und überlege dir, wie du diese Informationen in deinem Gespräch einbringen kannst.
✨Bereite dich auf Kaltakquise vor
Da die Position viel telefonische Kontaktaufnahme erfordert, übe deine Ansprache und Argumentation. Überlege dir, wie du potenzielle Kunden ansprechen und ihre Bedürfnisse ermitteln kannst. Rollenspiele mit Freunden oder Kollegen können dir helfen, sicherer zu werden.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Im Interview ist es wichtig, dass du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Achte darauf, klar und selbstbewusst zu sprechen. Höre aktiv zu und reagiere auf die Fragen des Interviewers, um zu zeigen, dass du ein gutes Ohr für die Bedürfnisse anderer hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie sie die persönliche Entwicklung unterstützen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.
