Backend Engineer - Customer Identity

Wir suchen einen talentierten Ingenieur, der unserem Kundenidentitätssegment beitritt, das für die Entwicklung von Produkten zur Kundenidentitätsverifizierung verantwortlich ist, die für die Benutzer reibungslos, flexibel und sicher sind und die Authentizität unserer Kunden gewährleisten, während wir wachsen und ein hohes Maß an Vertrauen bei den Regulierungsbehörden aufrechterhalten.

Unsere interdisziplinären Teams sind leidenschaftlich in Bezug auf Zusammenarbeit und Wissensaustausch sowie das Arbeiten mit einem hohen Maß an Autonomie. Als Backend Engineer bei N26 werden Sie ermutigt, die neuesten technologischen Updates zu nutzen und eine Plattform zu erhalten, um täglich an komplexen, interessanten Problemen zu arbeiten.

In dieser Rolle werden Sie:

• Eng mit Ihrem Tech Lead zusammenarbeiten, um neue Funktionen zu entwerfen und diese bis zur Fertigstellung zu begleiten.
• Software in einer florierenden Umgebung entwerfen, entwickeln, testen, bereitstellen und warten.
• Gelegenheiten haben, junior Mitglieder im Team zu betreuen, indem Sie unermüdlich die Codequalität durch Pull-Requests wahren und ihnen helfen, wenn sie Fragen haben.
• Auf dem Laufenden bleiben über die neuesten Trends in der Technologie und nicht zögern, einige Erkenntnisse während unserer Get Stuff Done Days vorzuschlagen.
• Innerhalb Ihres interdisziplinären Teams arbeiten, um die höchsten technischen Standards im gesamten Produkt aufrechtzuerhalten.

Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein:

• Erfahrung in der Softwareentwicklung mit einer JVM-Sprache und Spring Boot in großangelegten Produktionssystemen (Hinweis: Erfahrung mit Kotlin wäre von Vorteil).
• Fundiertes Verständnis der Microservice-Architektur.
• Kenntnisse sowohl in relationalen als auch in nicht-relationalen Datenbanken, vorzugsweise Postgres.
• Wertschätzung für die Arbeit in einer modernen Cloud-Architektur, vorzugsweise mit AWS.
• Vollständige berufliche Englischkenntnisse.
• Starker Handlungsdrang und die Fähigkeit, Dinge zu erledigen.
• Fortlaufende Wertschätzung und Berücksichtigung von Sicherheit.
• Motivation, gut getesteten und gut dokumentierten Code zu schreiben.
• Offenes, direktes und zeitnahes Feedback geben und empfangen.

Was Sie erwartet:

• Beschleunigen Sie Ihr Karrierewachstum, indem Sie einem der am meisten diskutierten Disruptoren Europas beitreten.
• Mitarbeitervorteile, die von einem wettbewerbsfähigen persönlichen Entwicklungsbudget, Homeoffice-Budget, Rabatten für Fitness- und Wellnessmitgliedschaften, Sprach-Apps und öffentlichem Nahverkehr reichen.
• Als N26-Mitarbeiter haben Sie Zugang zu einem Premium-Abonnement auf Ihrem persönlichen N26-Bankkonto sowie Abonnements für Freunde und Familienmitglieder.
• Zusätzlicher Urlaubstag für jedes Jahr der Betriebszugehörigkeit.
• Ein hohes Maß an Autonomie und Zugang zu modernster Technologie - alles, während Sie mit einem freundlichen Team von Kollegen unterschiedlicher Nationalitäten, Erfahrungen und Hintergründe arbeiten.
• Ein Umzugspaket mit Visumsunterstützung für diejenigen, die es benötigen.

N26 hat das Banking für die digitale Welt von heute neu erfunden. Technologie und Design befähigen alles, was wir tun, und so bauen wir die globale Banking-Plattform auf, die die Welt gerne nutzt. Wir haben physische Filialen, Papierkram und versteckte Gebühren für ein elegantes digitales Erlebnis und erstklassige Einsparungen eliminiert. Den Menschen die Macht zu geben, auf ihre Weise zu leben und zu bankieren, ist es, was uns morgens aus dem Bett holt und die Arbeit inspiriert, die wir tun.

Wir haben unseren Hauptsitz in Berlin mit Büros in mehreren Städten in ganz Europa, darunter Wien und Barcelona, und ein 1.500-köpfiges Team von mehr als 80 Nationalitäten.

Sehen Sie sich selbst in dieser Rolle gedeihen? Wir würden uns freuen, Ihre Bewerbung zu sehen, auch wenn Sie nicht 100 % der Kriterien erfüllen. Vielleicht sind Sie genau die richtige Person für diese oder andere Rollen!

Gleichberechtigte Chancen für alle: Bei N26 glauben wir, dass unsere Stärke in unseren Menschen und den unterschiedlichen Perspektiven liegt, die sie mitbringen. Wir streben danach, vielfältige Teams aufzubauen, die Innovation und Geschäftserfolg vorantreiben. Wir suchen aktiv nach Talenten aus allen Hintergründen und heißen Bewerbungen von allen Geschlechtern, Kulturen, sexuellen Orientierungen, Fähigkeiten, Neurodiversitäten und Altersgruppen willkommen.

Wir setzen uns dafür ein, eine hervorragende und zugängliche Kandidatenerfahrung zu bieten. Wenn Sie Anpassungen benötigen, um diesen Prozess für Sie zu erleichtern, lassen Sie es uns bitte wissen. Wir sind hier, um Sie zu unterstützen!