Backend Engineer - Investments & Savings

Über die Gelegenheit

Hallo, ich bin Oussama Salimi, der Engineering Manager bei N26, und ich suche einen Backend Engineer, der dem Investments-Team hier bei N26 beitritt.

Warum ist diese Rolle spannend und warum sollten Sie sich bewerben?

• Vermögen demokratisieren: Sie werden eine sichere, Echtzeit-Handelsplattform aufbauen, die alles von Krypto und Aktien bis hin zu ETFs und verwalteten Fonds antreibt.
• Hochriskante Technik: Arbeiten Sie an der aufregenden Schnittstelle zwischen Hochgeschwindigkeitshandel und strengen Finanzvorschriften, wo sich die Märkte schnell bewegen.
• Wahre Autonomie: Sie sind ein aktiver Partner bei der Gestaltung des Produkts, nicht nur ein Ticketnehmer. Wir vertrauen Ihnen, der Eigentümer der Lieferung zu sein.
• Get Stuff Done Days (GSDD): Alle sechs Wochen nehmen Sie sich zwei Tage Zeit für Innovation, um neue Technologien zu erkunden, hartnäckige Fehler zu beheben oder Prototypen außerhalb des Fahrplans zu erstellen.

In dieser Rolle werden Sie:

• Hochwertigen, leistungsstarken Code (hauptsächlich Kotlin) schreiben und sich fließend im Codebase bewegen.
• Bereitstellung, Fehlerbehebung und Vorfallmanagement mit einem hohen Maß an Unabhängigkeit durchführen und Funktionen von der Idee bis zur Produktion bringen.
• Als Sparringspartner für Produktmanager während der Produktentdeckung fungieren und sicherstellen, dass technische Entscheidungen die Benutzererfahrung unterstützen.
• Den Status quo hinterfragen, indem Sie fragen: "Warum bauen wir das?" und "Gibt es einen einfacheren Weg?"
• Wissenlücken und technische Probleme identifizieren und aktiv Verantwortung übernehmen, um diese ohne Aufforderung zu beheben.
• Ihre Erkenntnisse aus GSDD-Projekten mit dem breiteren Team teilen und individuelle Neugier in kollektives Wissen umwandeln.

Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein:

• Nachgewiesene Erfahrung als Software Engineer, der Funktionen mit minimaler Aufsicht von der Idee bis zur Produktion bringt.
• Eine Erfolgsbilanz in dynamischen Umgebungen, in denen sich Anforderungen schnell entwickeln.
• Eine Wachstumsmentalität: Sie betrachten Feedback als Werkzeug für technische Exzellenz und haben einen spezifischen Plan für Ihr eigenes Lernen.
• Ein Ansatz "Beweis über Meinung": Sie koppeln jede Kritik an einem Problem mit einem praktischen Vorschlag für dessen Lösung.

Fähigkeiten:

• Starke Kenntnisse in der Backend-Entwicklung, wobei Kotlin unser Standard für neue Dienste ist.
• Erfahrung mit verteilten Mikrodiensten und ereignisgesteuerter Architektur (Kafka).
• Gutes Verständnis von Cloud-Infrastruktur und Containerisierung (AWS, Kubernetes und Docker).
• Erfahrung mit Beobachtungs- und Überwachungstools (Datadog, ELK/OpenSearch).
• Resilienz und proaktive Kommunikation: Sie wissen, wie Sie mit unresponsive Stakeholdern umgehen und sich selbst freischalten.
• Konstruktive Unzufriedenheit: Sie sind ein "Systemverbesserer", der proaktiv defekte Prozesse behebt.

Interviewprozess und was Sie erwarten können:

• Erstgespräch mit dem Recruiter
• Codility-Test
• Pair Coding
• Systemdesign
• Verhaltensinterview

Was Sie davon haben:

• Beschleunigen Sie Ihr Karrierewachstum, indem Sie einem der am meisten diskutierten Disruptoren Europas beitreten.
• Mitarbeitervorteile, die von einem wettbewerbsfähigen persönlichen Entwicklungsbudget, Homeoffice-Budget, Rabatten für Fitness- und Wellness-Mitgliedschaften, Sprach-Apps und öffentlichem Nahverkehr reichen.
• Als N26-Mitarbeiter haben Sie Zugang zu einem Premium-Abonnement auf Ihrem persönlichen N26-Bankkonto sowie Abonnements für Freunde und Familienmitglieder.
• Zusätzlicher Urlaubstag für jedes Jahr der Betriebszugehörigkeit.
• Ein hohes Maß an Autonomie und Zugang zu modernster Technologie - alles, während Sie mit einem freundlichen Team von Kollegen unterschiedlicher Nationalitäten, Lebenserfahrungen und Familienständen arbeiten.
• Ein Umzugspaket mit Visumunterstützung für diejenigen, die es benötigen.

Wer wir sind

N26 hat das Banking für die digitale Welt von heute neu erfunden. Technologie und Design befähigen alles, was wir tun, und so bauen wir die globale Banking-Plattform, die die Welt gerne nutzt. Wir haben physische Filialen, Papierkram und versteckte Gebühren für ein elegantes digitales Erlebnis und erstklassige Ersparnisse eliminiert. Den Menschen die Macht zu geben, auf ihre Weise zu leben und zu bankieren, ist es, was uns morgens aus dem Bett holt und die Arbeit inspiriert, die wir tun.

Wir haben unseren Hauptsitz in Berlin mit Büros in mehreren Städten in Europa, darunter Wien und Barcelona, und einem 1.500-köpfigen Team von mehr als 80 Nationalitäten.

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Chancengleichheit

Wir erkennen an, dass unsere Stärke in unseren Menschen und den unterschiedlichen Perspektiven liegt, die sie in unsere Belegschaft einbringen. Wir streben danach, talentierte und vielfältige Teams aufzubauen, um unseren Geschäftserfolg voranzutreiben und unsere Mitarbeiter zu ermächtigen, ihr volles Potenzial zu erreichen. Wir heißen Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe, Kulturen, Geschlechter, sexuellen Orientierungen, Fähigkeiten, Neurodiversitäten und Altersgruppen herzlich willkommen und ermutigen sie. Wir setzen uns dafür ein, einen inklusiven Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich jeder geschätzt und respektiert fühlt, frei von Belästigung und Diskriminierung.

Wenn Sie etwas benötigen, um den Bewerbungsprozess für Sie zu erleichtern, lassen Sie es uns bitte wissen, indem Sie sich an candidate.exp@n26.com wenden. Besuchen Sie unsere Website, um mehr über Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion bei N26 zu erfahren.