FP&A Platform Specialist

In dieser Rolle unterstützen Sie das FP&A-Team sowie die Stakeholder aus den Bereichen Finanzen, Personal und Produkt, indem Sie finanzielle und operationale Modelle erstellen, umsetzbare Dashboards entwerfen und die Planungsbedürfnisse in Tool-Konfigurationen übersetzen. Mit einem Fokus auf die Verwaltung, Wartung und Governance der Planungs- und Reporting-Plattform Pigment.

In dieser Rolle werden Sie:

• Die tägliche Verwaltung, Wartung und Governance der Pigment-Planungsplattform übernehmen.
• Die Plattformleistung überwachen, Probleme beheben und mit den Produkt-, Erfolgs- und Supportteams von Pigment koordinieren, um die Einführung von Funktionen abzustimmen und technische Anforderungen aktiv zu verfolgen.
• Mit den FP&A- und Finance-BP-Teams zusammenarbeiten, um den Aufbau und die Wartung von finanziellen Planungsmodellen, einschließlich Budgetierung, Prognosen und Szenarioanalysen, zu leiten.
• Dashboards und Berichte entwickeln, die den Finanzstakeholdern umsetzbare Einblicke bieten.
• Mit der FP&A- und Personalabteilung zusammenarbeiten, um die Bedürfnisse der Personalplanung und der tatsächlichen Berichterstattung zu erfassen.
• Als erster Ansprechpartner für toolbezogene Anfragen von Finanz- und Personalbenutzern fungieren.
• Die Einführung neuer Module und Funktionen in verschiedenen Geschäftsbereichen unterstützen.
• Endbenutzer schulen und unterstützende Dokumentationen und Leitfäden erstellen.
• Kritische Datenintegrationen zwischen Pigment und Kernsystemen, insbesondere Workday FIN, Workday HCM und dem Data Warehouse (DWH), co-leiten und verwalten.
• An kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen teilnehmen, um die Planungsprozesse und die Effizienz der Modelle zu verbessern, einschließlich KI-gesteuerter Konfigurationen.
• Verantwortung für interne Sicherheitskontrollen übernehmen, Benutzerrollen, Berechtigungen, Änderungssteuerungen und Modeldokumentation verwalten, um interne Prüfungs- und regulatorische Anforderungen zu erfüllen.

Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein:

• Über 2 Jahre praktische Erfahrung mit Pigment, Anaplan, Adaptive Insights oder ähnlichen Planungsplattformen.
• Erfahrung in der täglichen Wartung und Entwicklung von Berichten, Dashboards und Modellen in Planungsplattformen (Pigment, Anaplan, Adaptive Insights oder ähnlich).
• Wichtige Fähigkeiten: Datenanalyse, Datenbankabfragen (SQL oder ähnliche Tools) und Dashboard-Erstellung.
• Verständnis von Datenstrukturen für operationale KPIs und finanziellen Berichtskonzepten für finanzielle KPIs.
• Starke analytische Fähigkeiten mit hoher Detailgenauigkeit.
• Fähigkeit, technische Konzepte klar an nicht-technische Stakeholder zu kommunizieren.
• Proaktiv und selbstmotiviert.
• Detailorientiert mit der Fähigkeit, mehrere Aufgaben in einem schnelllebigen Umfeld zu priorisieren und zu verwalten.
• Bereitschaft, zusätzliche Verantwortlichkeiten zu übernehmen und Aufgaben zu verantworten.
• Konzeptionelle Fähigkeiten, gepaart mit eloquenter Kommunikation in Sprache und Schrift.
• Projektmanagementfähigkeiten.
• Fließend in Englisch.

Was Sie erwartet:

• Beschleunigen Sie Ihr Karrierewachstum, indem Sie einem der am meisten diskutierten Disruptoren Europas beitreten.
• Mitarbeitervorteile, die von einem wettbewerbsfähigen persönlichen Entwicklungsbudget, Homeoffice-Budget, Rabatten für Fitness- und Wellness-Mitgliedschaften, Sprach-Apps und öffentlichem Nahverkehr reichen.
• Als N26-Mitarbeiter haben Sie Zugang zu einem Premium-Abonnement für Ihr persönliches N26-Bankkonto sowie zu Abonnements für Freunde und Familienmitglieder.
• Zusätzlicher Urlaubstag für jedes Jahr der Betriebszugehörigkeit.
• Ein hohes Maß an Autonomie und Zugang zu modernster Technologie - alles, während Sie mit einem freundlichen Team von Kollegen unterschiedlicher Nationalitäten, Erfahrungen und Hintergründe arbeiten.
• Ein Umzugspaket mit Visumsunterstützung für diejenigen, die es benötigen.

N26 hat das Banking für die digitale Welt von heute neu erfunden. Technologie und Design sind die treibenden Kräfte hinter allem, was wir tun, und so bauen wir die globale Banking-Plattform, die die Menschen lieben. Wir haben physische Filialen, Papierkram und versteckte Gebühren für ein elegantes digitales Erlebnis und erstklassige Einsparungen eliminiert. Den Menschen die Macht zu geben, auf ihre Weise zu leben und zu bankieren, ist es, was uns morgens aus dem Bett holt und die Arbeit inspiriert, die wir leisten.

Wir haben unseren Hauptsitz in Berlin mit Büros in mehreren Städten in Europa, darunter Wien und Barcelona, und ein Team von 1.500 Mitarbeitern aus mehr als 80 Nationalitäten.

Sehen Sie sich selbst in dieser Rolle? Wir würden uns freuen, Ihre Bewerbung zu sehen, auch wenn Sie nicht 100 % der Kriterien erfüllen. Vielleicht sind Sie genau die richtige Person für diese oder andere Rollen!

Gleichberechtigte Chancen für alle

Bei N26 glauben wir, dass unsere Stärke in unseren Menschen und den unterschiedlichen Perspektiven liegt, die sie mitbringen. Wir streben danach, vielfältige Teams aufzubauen, die Innovation und Geschäftserfolg vorantreiben. Wir suchen aktiv Talente aus allen Hintergründen und heißen Bewerbungen von allen Geschlechtern, Kulturen, sexuellen Orientierungen, Fähigkeiten, Neurodiversitäten und Altersgruppen willkommen.

Wir setzen uns dafür ein, eine hervorragende und zugängliche Kandidatenerfahrung zu bieten. Wenn Sie Anpassungen benötigen, um diesen Prozess für Sie zu erleichtern, lassen Sie es uns bitte wissen. Wir sind hier, um Sie zu unterstützen!