Lead Software Engineer (ServiceNow) - RegTech

Über die Gelegenheit

Wir suchen einen Lead Software Engineer, der kritische Governance-Plattformen besitzt und weiterentwickelt, die N26 helfen, regulatorische Erwartungen zu erfüllen und die operationale Resilienz in großem Maßstab zu stärken. Unser System Solutions-Team ermöglicht der Organisation den Betrieb und die Entwicklung von Unternehmens-Governance-Plattformen wie ServiceNow und verwandten Risikoinstrumenten. Wir befinden uns an der Schnittstelle von Engineering, Sicherheit, Risiko und Betrieb und glauben daran, gut gestaltete, konforme und skalierbare Systeme zu bauen, die regulatorische Kontrollen automatisieren und die langfristige Resilienz der Bank unterstützen.

Diese Rolle eignet sich für Ingenieure, die tiefgehende technische Expertise, strategisches Denken und Führungskompetenz kombinieren. Sie werden die Architektur gestalten, Engineering-Standards über Ihr unmittelbares Team hinaus beeinflussen und Menschen entwickeln, während Sie an Systemen mit bedeutendem regulatorischen und operationale Einfluss arbeiten.

In dieser Rolle werden Sie:

• Den technischen Lebenszyklus von ServiceNow und verwandten Governance-Plattformen (IRM, Risiko, Änderung, Vorfall, CMDB, Vermögen) leiten.
• Sicherstellen, dass Konfigurationen sicher, skalierbar, prüfbar und im Einklang mit regulatorischen Standards stehen.
• Integrationen zwischen ServiceNow, IAM-Systemen, Vermögensquellen und Sicherheitswerkzeugen entwerfen und implementieren.
• Die Datenkonsistenz in den Bereichen Vermögen, Prozess und Risiko verbessern.
• Technische Standards für Governance-Plattformen definieren und vorantreiben.
• Klare technische Schnittstellen und messbare Gesundheitsmetriken etablieren.
• Messbare Engineering-Standards vertreten: Sicherheit, Stabilität, Prüfbarkeit und operationale Resilienz.
• Ihr Gebiet innerhalb der breiteren Engineering-Community vertreten.
• Ingenieure betreuen und die technische Fähigkeit im Team ausbauen.

Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein:

• 8+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, Unternehmens-SaaS-Plattformen oder großangelegten Integrationen.
• Starke praktische Erfahrung mit ServiceNow (IRM, Risiko, CMDB, Änderung, Vorfall oder ähnlichen Governance-Modulen).
• Erfahrung in der Implementierung von Governance-Prozessen wie Third-Party Risk, BIA, PRA und Risiko-Register.
• Erfahrung mit REST/SOAP-APIs und strukturierten Daten (JSON, XML).
• Erfahrung mit Cloud-Umgebungen (AWS, GCP oder Azure).

Fähigkeiten

• Fähigkeit, Automatisierungs- oder Integrationscode zu schreiben (Python, Bash oder ähnlich).
• Starke Kommunikationsfähigkeiten gegenüber technischen und nicht-technischen Stakeholdern.
• Erfahrung in der Betreuung von Ingenieuren und der Beeinflussung architektonischer Entscheidungen.
• Komfortabel im Umgang mit regulierten, schnelllebigen Umgebungen.

Was ist für Sie drin:

• Beschleunigen Sie Ihr Karrierewachstum, indem Sie einem der am meisten diskutierten Disruptoren Europas beitreten.
• Mitarbeitervorteile, die von einem wettbewerbsfähigen persönlichen Entwicklungsbudget, Homeoffice-Budget, Rabatten für Fitness- und Wellness-Mitgliedschaften, Sprach-Apps und öffentlichem Verkehr reichen.
• Als N26-Mitarbeiter haben Sie Zugang zu einem Premium-Abonnement auf Ihrem persönlichen N26-Bankkonto sowie Abonnements für Freunde und Familienmitglieder.
• Zusätzlicher Urlaubstag für jedes Jahr der Betriebszugehörigkeit.
• Ein hohes Maß an Autonomie und Zugang zu modernster Technologie - alles, während Sie mit einem freundlichen Team von Kollegen unterschiedlicher Nationalitäten, Erfahrungen und Hintergründe arbeiten.
• Ein Umzugspaket mit Visumsunterstützung für diejenigen, die es benötigen.

Wer wir sind

N26 hat das Banking für die digitale Welt von heute neu erfunden. Technologie und Design befähigen alles, was wir tun, und so bauen wir die globale Banking-Plattform, die die Welt gerne nutzt. Wir haben physische Filialen, Papierkram und versteckte Gebühren für ein elegantes digitales Erlebnis und erstklassige Einsparungen eliminiert. Den Menschen die Macht zu geben, auf ihre Weise zu leben und zu bankieren, ist es, was uns morgens aus dem Bett holt und die Arbeit inspiriert, die wir tun.

Wir haben unseren Hauptsitz in Berlin mit Büros in mehreren Städten in Europa, darunter Wien und Barcelona, und ein 1.500-köpfiges Team von mehr als 80 Nationalitäten.

Sehen Sie sich selbst in dieser Rolle gedeihen? Wir würden uns freuen, Ihre Bewerbung zu sehen, auch wenn Sie nicht 100% der Kriterien erfüllen. Sie könnten genau die richtige Person für diese oder andere Rollen sein!

Gleiche Chancen für alle

Bei N26 glauben wir, dass unsere Stärke in unseren Menschen und den unterschiedlichen Perspektiven liegt, die sie mitbringen. Wir streben danach, vielfältige Teams aufzubauen, die Innovation und Geschäftserfolg vorantreiben. Wir suchen aktiv nach Talenten aus allen Hintergründen und begrüßen Bewerbungen von allen Geschlechtern, Kulturen, sexuellen Orientierungen, Fähigkeiten, Neurodiversitäten und Altersgruppen.

Wir setzen uns dafür ein, eine hervorragende und zugängliche Kandidatenerfahrung zu bieten. Wenn Sie Anpassungen benötigen, um diesen Prozess für Sie zu ermöglichen, lassen Sie es uns bitte wissen. Wir sind hier, um Sie zu unterstützen!