Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle moderne Angular Anwendungen und arbeite aktiv in Scrum-Events mit.
- Unternehmen: SDS, ein führendes IT-Unternehmen in Österreich mit innovativem Mindset.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Essenszuschüsse, Gesundheitsangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit tollen Karrierechancen und einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in Front End/Angular Entwicklung und tiefes Verständnis von Angular.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55356 - 60000 € pro Jahr.
Job-ID: 563465372819579
Deine Aufgaben:
- Entwicklung moderner Angular Anwendungen (Angular 20+, Standalone Components, Signals sofern genutzt)
- Erstellung und Pflege von Komponenten, Services, Routen, Formularen
- Schreiben von Unit Tests (Jest) und E2E Tests (Playwright)
- Durchführung von Code Reviews (GitLab Merge Requests)
- Aktive Mitarbeit in Scrum Events (Planning, Refinement, Daily, Review, Retro)
- Schätzen von User Stories (Story Points)
Dein Profil:
- Mindestens 6 Jahre Erfahrung in Front End/Angular Entwicklung
- Tiefes Verständnis von Angular internals (Change Detection, Zones, Signals, DI)
- Sehr gute Kenntnisse in RxJS (Higher-Order Observables, Custom Operators) sowie in NgRx, inkl. Entity, Effects, Memoized Selectors
- Erfahrung in komplexer Frontend Architektur (Microfrontend, Monorepos, Libraries)
- Sehr hohe Testabdeckung (Jest, Playwright) - Testing als integraler Workflow
- Erfahrung mit GitLab CI/CD Pipelines
- Fähigkeit, technische Konzepte und Architekturentscheidungen zu erarbeiten
- Erfahrung in Mentoring oder technischen Reviews komplexer Features
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort und in Vollzeit (38,5 Wochenstunden). Das Mindestgehalt liegt bei EUR 55.356 brutto pro Jahr (auf 38,5 Stunden Basis), das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
Das bieten wir:
- Kindertagesstätte am Standort
- Homeoffice/Mobile Working möglich
- Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
- Kantine am Standort
- Flexible Arbeitszeiten
- Weiterbildungsangebote
- Mitarbeiterrabatte
- Gesundheitsangebote
- Essenszuschuss
- Parkmöglichkeiten
- Onboarding Programm
SDS ist ein mittelständisches, österreichisches Unternehmen, das auf die Entwicklung und Vermarktung ganzheitlicher Software- und Servicelösungen für die internationale Finanzbranche sowie auf die Bereitstellung modernster Testing-Lösungen spezialisiert ist.
Kontakt: Henry Kaas, career@sds.at
Senior Front-End-Developer (m/w/d) Arbeitgeber: Software Daten Service Gesellschaft m.b.H.
SDS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein modernes Arbeitsumfeld in Wien bietet, das durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und eine betriebliche Kinderbetreuung unterstützt wird. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, attraktiven Gesundheitsangeboten und einer positiven Work-Life-Balance fördert das Unternehmen eine Kultur der Eigenverantwortung und Kreativität, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten voll auszuschöpfen und an spannenden Projekten zu arbeiten.
Kontaktdaten:
Software Daten Service Gesellschaft m.b.H. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Front-End-Developer (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist – oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie veröffentlicht werden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeig uns, dass du wirklich interessiert bist. Ein persönlicher Ansatz kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf technische Interviews vor!
Mach dich mit den neuesten Technologien und Frameworks vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären – wir lieben es, wenn du deine Denkweise teilst!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Erzähle uns von deinen Projekten und was dich an Front-End-Entwicklung begeistert. Deine Begeisterung kann ansteckend sein und uns zeigen, dass du die richtige Person für unser Team bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Front-End-Developer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du genau zu uns passt.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele für deine bisherigen Projekte und Erfolge. Wenn du über deine Fähigkeiten sprichst, beziehe dich auf spezifische Technologien oder Methoden, die du beherrschst, wie Angular oder RxJS.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung zeigt uns, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Software Daten Service Gesellschaft m.b.H. vorbereitet
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den neuesten Angular-Versionen und deren Features vertraut. Sei bereit, über Change Detection, Zones und Signals zu sprechen. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch tiefere Einblicke in die Funktionsweise von Angular hast.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern. Erkläre, wie du Unit Tests mit Jest geschrieben hast oder wie du E2E-Tests mit Playwright implementiert hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und dein technisches Know-how.
✨Zeige Teamgeist
Da das Unternehmen Wert auf Scrum-Methoden legt, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in Scrum-Teams parat haben. Sprich darüber, wie du in Planning, Refinement und Retrospektiven aktiv mitgewirkt hast und wie du zur Verbesserung des Teamprozesses beigetragen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie das Unternehmen die Weiterbildung seiner Mitarbeiter fördert. So zeigst du, dass du langfristig denkst.
