Platform Tech Lead (d/m/f) in Berlin

Scout24 ist die Heimat von ImmoScout24, Deutschlands Nr. 1 für Immobilien. Mit ImmoScout24 revolutionieren wir seit über 25 Jahren den Immobilienmarkt in Deutschland und Österreich. Unser Ziel ist es, ein digitales Ökosystem zu schaffen, das Hausbesitzer, Suchende und Makler zusammenbringt. Die richtige Wohnung und Immobilie zu finden, ist eine der wichtigsten Entscheidungen im Leben. So ist auch Ihre Karriere!

#WorkingatScout24 bedeutet, Teil eines vielfältigen und inklusiven Teams von rund 1100 Kollegen und 58 Nationalitäten zu sein. Wir schätzen Unterschiede und feiern Individualität. Durch die Förderung von Offenheit und Authentizität ermöglichen wir eine echte Lernkultur und bereiten den Boden für persönliche Entwicklung. Fehler sind eine Chance zu wachsen und zu innovieren. Gemeinsam handeln wir proaktiv, streben nach Verbesserung und übernehmen Verantwortung. Wir sprechen über Erfolg und Herausforderungen, während wir uns gegenseitig mit Respekt behandeln, denn wir sind #oneteam.

Wenn das interessant für Sie klingt, würden wir uns freuen, Sie bei uns willkommen zu heißen! Selbst wenn Sie möglicherweise nicht alle Anforderungen der Stelle erfüllen, freuen wir uns, von dem Wert zu hören, den Sie dem Team hinzufügen können. Wachsen Sie mit uns!

Zusätzlich zu unseren Mitarbeitern und der Unternehmenskultur bieten wir großartige Vorteile, die Scout24 zu einem großartigen Arbeitsplatz machen!

• Vergütung: Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket und einen Bonus obendrauf.
• Flexibilität: Wir bieten ein hybrides Arbeitsmodell mit drei Tagen vor Ort im Büro pro Woche, und Sie können die verbleibenden Tage nach Ihren Wünschen organisieren. Wir bieten Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr.
• Arbeiten aus dem Ausland: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, 10 Tage pro Jahr aus dem Ausland zu arbeiten, vorbehaltlich der geschäftlichen Anforderungen des Unternehmens und des Teams.
• Umzug: Unsere Umzugsagentur unterstützt Sie bei Ihrem Visumprozess und bietet ein attraktives Umzugspaket.
• Produkte nutzen: Als Mitarbeiter können Sie von unserer Plus-Mitgliedschaft für Mieter auf ImmoScout24 profitieren, um einen neuen Wohnort zu finden.
• Entwicklung: Monatlich gewidmete Lernzeit, Online-Kurse in unserer ScoutAcademy, regelmäßige Buchherausforderungen, strukturiertes Feedback, „Lunch & Learn“-Veranstaltungen und individuelle Karrierewege, um Ihre Karriere auf die nächste Stufe zu bringen.
• Familienservice: Wir unterstützen Sie mit einem professionellen Familienservice, der Ihnen hilft, einen Kindergarten zu finden oder Notfallbetreuung anzubieten.
• Furry Feel Good Manager: Bringen Sie Ihren Hund zur Arbeit (nach Genehmigung, da wir das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter priorisieren und sicherstellen, dass unsere Hundepolitik Rücksicht auf allergische Personen nimmt und Überfüllung auf jeder Büroetage verhindert).
• Mobilität: Wir subventionieren öffentliche Verkehrsmittel oder Jobräder.
• Engagement für Nachhaltigkeit und Vielfalt, Gleichheit & Inklusion (DEI): Wir haben klare Umwelt- und Klimaschutzziele und engagieren uns das ganze Jahr über in sozialen Aktivitäten und gemeinnützigen Organisationen. Wir leben Vielfalt. Unsere Themenwochen zu Vielfalt, mentalem Wohlbefinden und anderen sozialen Themen geben uns Zeit und Raum, um uns in DEI und Nachhaltigkeit weiterzuentwickeln.
• Betriebliche Altersvorsorge: Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge und unterstützen Ihren eigenen Beitrag mit einem attraktiven Zuschuss.
• Innovativstes Büro: Unser Büro ist barrierefrei und im Herzen Berlins direkt am Hauptbahnhof. Es wurde für das innovativste Bürokonzept ausgezeichnet. Wir haben ein eigenes Fitnessstudio mit regelmäßigen Kursen, einen Ruheraum, eine Dachterrasse, Bio-Kaffee, eine Cafeteria, 100% grünen Strom und einen Massagetherapeuten, der einmal pro Woche kommt.
• Gesundheit: Lebenssituation Coaching, regelmäßige Gesundheitschecks.

Wie Ihre Rolle aussehen wird: Gestalten Sie die Plattformstrategie und setzen Sie genehmigte Entscheidungen in Architektur, Service-Schnittstellen, technische Standards und eine klare Lieferreihenfolge um. Leiten Sie wichtige Initiativen und Migrationen über Teamgrenzen hinweg. Übernehmen Sie die Analyse von Build-versus-Buy und treffen Sie die technische Entscheidung, indem Sie Entscheidungen, die die Plattformstrategie ändern würden, an den Leiter der Anwendungsplattform eskalieren. Entwerfen und bauen Sie Plattformfähigkeiten und Automatisierung, einschließlich Integrationen über verwaltete Dienste, unsere AWS EKS-Compute-Plattform und den gemeinsamen Software-Lieferweg. Wandeln Sie wiederkehrende Entwicklerbedürfnisse in sichere, zuverlässige APIs und Self-Service-Workflows um, einschließlich maschinenbenutzbarer Schnittstellen für KI-Agenten. Setzen und verbessern Sie Standards für Zuverlässigkeit, Beobachtbarkeit, Sicherheit, Wartbarkeit und Leistung. Stärken Sie das Lernen aus Vorfällen und die Katastrophenwiederherstellung und teilen Sie den Bereitschaftsdienst mit den Ingenieuren, die die Plattform erstellen. Arbeiten Sie mit Produktteams zusammen, um zu testen, ob die gemeinsamen Fähigkeiten ihren Bedürfnissen entsprechen. Erklären Sie Plattformentscheidungen in technischen Diskussionen und betreuen Sie Ingenieure auf allen Karrierestufen.

Was Sie brauchen, um erfolgreich zu sein: Sie haben als Produktingenieur gearbeitet, Produktionsdienste von Anfang bis Ende aufgebaut und betrieben und möchten diese Erfahrung auf Plattformen anwenden, die von anderen Ingenieuren genutzt werden. Sie entwickeln Produktionssoftware in Go, TypeScript oder Python und können in unbekannten Codebasen arbeiten. Sie haben Dienste auf AWS und Kubernetes, einschließlich EKS oder einer vergleichbaren Kubernetes-Umgebung entworfen, gebaut, debuggt und betrieben. Sie können Infrastruktur und Softwarebereitstellung durch Infrastruktur als Code, CI/CD, automatisierte Tests sowie sichere Rollout- und Wiederherstellungspraktiken automatisieren. Wir verwenden AWS CDK; Erfahrung mit Terraform oder Pulumi ist ebenfalls relevant. Sie können Entwicklerbedürfnisse in sichere, zuverlässige APIs, Automatisierung und Self-Service-Workflows umwandeln und haben Teams geholfen, gemeinsame Fähigkeiten zu übernehmen. Sie haben technische Arbeiten ohne festgelegten Ansatz geleitet, Architektur- und Build-versus-Buy-Entscheidungen getroffen und Menschen ohne formale Autorität ausgerichtet. Sie kommunizieren Kompromisse klar und betreuen Ingenieure auf allen Karrierestufen. Ihre SRE-Erfahrung umfasst Beobachtbarkeit, SLIs, SLOs, Fehlerbudgets, Lernen aus Vorfällen und Wiederherstellung. Sie sind bereit, nach der Einarbeitung an der gemeinsamen Bereitschaftsrunde teilzunehmen. Erfahrung mit der Nutzung von KI-Tools zur Problemlösung und Produktivitätssteigerung, wobei eine effektive menschliche Aufsicht und Urteilsvermögen aufrechterhalten werden. Wir streben an, die Vielfalt unseres Unternehmens weiter zu erhöhen und die berufliche Entwicklung von Menschen mit Behinderungen zu unterstützen. Wir haben einen Behindertenvertreter, der Sie während des Bewerbungsprozesses unterstützt. Wenn Sie diese Unterstützung benötigen, lassen Sie es uns bitte im Voraus wissen.