Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte IT-Projekte aktiv mit und sorge für Qualität und reibungslose Abläufe.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer Kultur der Verlässlichkeit und Leidenschaft.
- Vorteile: Attraktiver Tarifvertrag, Home Office, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Persönliche und echte Kommunikation auf Augenhöhe – wir freuen uns auf dich!
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem modernen Umfeld und gestalte nachhaltiges Wachstum.
- Qualifikationen: Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im Testmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 € pro Jahr.
Du möchtest IT-Projekte aktiv mitgestalten und dabei Qualität, Struktur und reibungslose Abläufe sicherstellen? In dieser Position übernimmst du eine zentrale Rolle im Test- und Migrationsmanagement von SAP-Projekten. Dabei begleitest du wichtige Projektphasen bis zum Go-live und entwickelst deine fachlichen Kompetenzen in einem modernen Umfeld.
Wir bieten:
- Eine Arbeitskultur, in der Verlässlichkeit, Leidenschaft und Kompetenz gelebt werden
- Ein attraktiver Tarifvertrag
- Zusätzliche Benefits zur Unterstützung deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung
- Anspruchsvolle Aufgaben in einem modernen und fortschrittlichen Arbeitsumfeld
- Unterstützung durch KI-Technologien im Arbeitsalltag
- Gute Möglichkeiten, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und nachhaltiges Wachstum aktiv mitzugestalten
Deine Aufgaben:
- Planung, Steuerung und Dokumentation aller Testaktivitäten inklusive Teststrategien, Testplänen, Testberichten und Testabdeckung
- Analyse und Nachverfolgung von Testergebnissen und Defects sowie Sicherstellung der Qualität und Funktionalität der Software
- Gesamtplanung der SAP-Migration mit Zeitplan, Meilensteinen und Abhängigkeiten – ohne technische Durchführung der Migration
- Steuerung von Testmigrationen, Dress Rehearsals und Cutover sowie Koordination aller beteiligten Fachbereiche, IT-Teams, Dienstleister und Projektverantwortlichen
- Vorbereitung und Moderation von Workshops, Abstimmungsterminen und Entscheidungsrunden sowie Pflege von Migrations-, Ablauf- und Kommunikationsplänen
- Überwachung von Risiken, Abhängigkeiten und Auswirkungen auf Prozesse und Organisation sowie Nachverfolgung von To-dos, Freigaben und Entscheidungen
- Unterstützung des Change-Managements durch transparente Kommunikation und die Vorbereitung betroffener Bereiche auf veränderte Abläufe und Systeme
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Umfangreiche praktische Erfahrung im Testmanagement von IT-Projekten
- Fundierte Kenntnisse in Testmethoden und Testwerkzeugen
- Erfahrung in der Planung und Steuerung von SAP-Migrationsprojekten, beispielsweise im SAP-S/4HANA-Umfeld
- Kenntnisse in der Cutover-Planung sowie bei der Koordination von Dress Rehearsals und Go-lives
- Praxis im Stakeholder-Management und in der Steuerung bereichsübergreifender Projektteams
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine lösungsorientierte Herangehensweise
- Erfahrung mit SAP Cloud ALM ist von Vorteil
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten
- Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Klingt nach dem richtigen nächsten Schritt für Dich? Dann lass uns gerne voneinander hören! Am einfachsten geht's über den "Jetzt bewerben"-Button – oder schick uns Deine Unterlagen direkt per Mail an bewerbung@seg-muc.de. Wenn Du vorher noch Fragen hast oder einfach mal unverbindlich quatschen willst, dann ruf uns gerne an: 089 17 87 67 70. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen – persönlich, echt und auf Augenhöhe. Bis bald!
Stellendetails:
- Arbeitsbeginn: ab sofort oder nach Absprache
- Arbeitsort: Ulm
- Vertragsart: Angestellt Vollzeit
BENEFITS:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Familienfreundlich
- Home Office
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Work-Life-Balance
SAP Testmanager & Migrationsmanager (m/w/d) in Ulm Arbeitgeber: SOFTWARE ENGINEERING
Als Arbeitgeber in Saarbrücken bieten wir dir die Möglichkeit, in einem zukunftsfähigen Unternehmen zu arbeiten, das auf moderne Technologien und flexible Arbeitsmodelle setzt. Unser offenes und kollegiales Team fördert eine positive Arbeitskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, während kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine umfassende Einarbeitung deine persönliche und fachliche Entwicklung unterstützen. Genieße die Sicherheit eines festen Arbeitsplatzes und profitiere von einer guten Verkehrsanbindung sowie kostenfreien Parkplätzen am Standort.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP Testmanager & Migrationsmanager (m/w/d) in Ulm erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei SOFTWARE ENGINEERING bewerben
Viele Unternehmen, wie SOFTWARE ENGINEERING, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Testmanager & Migrationsmanager (m/w/d) in Ulm mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf SOFTWARE ENGINEERING und die ausgeschriebene Position SAP Testmanager & Migrationsmanager (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOFTWARE ENGINEERING vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von SOFTWARE ENGINEERING an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
