Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Strategien zur Umsatzsteigerung in der Unternehmens- und öffentlichen Sektor-Märkte.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit flacher Hierarchie und innovativer Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, internationales Team und kreative Arbeitsumgebung.
- Weitere Informationen: Einzigartige Gelegenheit zur Zusammenarbeit mit einem akkreditierten Labor für Softwarequalität.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwarequalität und arbeite mit den besten Köpfen der Branche.
- Qualifikationen: 4-7 Jahre Erfahrung in Wachstum und B2B-Marketing, starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Wer wir sind
Bei Software Improvement Group (SIG) befähigen wir Organisationen, die Qualität ihrer Software durch tiefgehende Quellcodeanalysen und maßgeschneiderte strategische Beratung zu verbessern. Unsere Software-Sicherheitsplattform, Sigrid, zusammen mit unseren erfahrenen IT-Beratern, ermöglicht es unseren Kunden, die volle Kontrolle über ihre Softwareumgebungen zu übernehmen und sicherzustellen, dass ihre Technologie ein Erfolgsfaktor und kein Risikofaktor ist. Wir haben eine starke Marktpräsenz und ernsthafte Wachstumsambitionen für die kommenden Jahre und suchen Menschen, die uns helfen wollen, dies zu verwirklichen.
Wo Sie ins Spiel kommen
Wir suchen einen Growth Specialist, um das Umsatzwachstum in unseren Unternehmens- und öffentlichen Sektormärkten zu beschleunigen. In dieser Rolle arbeiten Sie an der Schnittstelle von Marketing, Vertrieb und Produktentwicklung, wobei der Fokus auf der Generierung hochwertiger Leads, der Unterstützung komplexer Verkaufszyklen und der Förderung des Wachstums innerhalb strategischer Konten liegt.
Als Teil der Wachstumsstrategie wird der Growth Specialist hochgradig gezielte Kaltakquise und Outreach an Unternehmen im Unternehmens- und öffentlichen Sektor durchführen. Dieser Ansatz unterscheidet sich von der Hochvolumen-Telemarketing; stattdessen betont er die strategische Kontenbindung, forschungsbasierte Gespräche und wertorientierte Interaktionen, die komplexe Verkaufsprozesse unterstützen.
Unsere Plattform bedient große Organisationen mit einer durchschnittlichen Dealgröße von etwa 100.000 €. Daher wird Wachstum durch gezielte Ansprache, effektive Vertriebsunterstützung und datengestützte Experimente erreicht. Sie werden eng mit den Teams für Vertrieb, Kundenerfolg und Produktmarketing zusammenarbeiten, um Initiativen zu entwerfen und umzusetzen, die die Kaufkomitees im Unternehmensbereich beeinflussen, die Verkaufszyklen verkürzen und den Umsatz sowohl bei neuen als auch bei bestehenden Kunden steigern.
Hauptverantwortlichkeiten
- Pipeline-Generierung: Entwicklung integrierter Kampagnen, die sich auf die Generierung qualifizierter Möglichkeiten konzentrieren, anstatt nur Leads zu generieren.
- Strategische Kontenforschung: Identifizierung und Priorisierung von Organisationen, die mit unserem Ideal Customer Profile übereinstimmen. Durchführung gründlicher Recherchen zu Unternehmensinitiativen, branchenspezifischen Herausforderungen und potenziellen Kaufsignalen vor dem Outreach.
- Executive-Level Outreach: Initiierung von Gesprächen mit Entscheidungsträgern und Influencern, wie CIOs und IT-Direktoren, durch gezielte Kaltakquise und Follow-up-Kommunikationskanäle.
- Account-Based Growth-Programme: Gestaltung und Implementierung gezielter Kampagnen für strategische Unternehmens- und öffentliche Sektor-Konten.
- Deal-Beschleunigung: Erstellung von Assets und Programmen – wie ROI-Tools, Fallstudien und Geschäftsfällen – die Gelegenheiten fördern, die durch lange Verkaufszyklen fortschreiten.
- Vertriebsunterstützung: Zusammenarbeit mit Vertriebsteams zur Bereitstellung von Messaging-Rahmen, Pitch-Materialien und Wettbewerbsanalysen.
- Wachsexperimente: Durchführung strukturierter Experimente zur Optimierung der Kampagnenleistung und der Konversionsraten im gesamten Verkaufstrichter.
- Partnerschaftsaktivierung: Zusammenarbeit mit strategischen Partnern, Integratoren und Branchenverbänden, um neue Unternehmenszielgruppen zu erreichen.
- Daten & Einblicke: Überwachung der Pipeline-Leistung und der Kampagneneffektivität, um Erkenntnisse in umsetzbare Verbesserungen umzuwandeln.
Wie Erfolg aussieht
- Generierung einer stärkeren qualifizierten Pipeline.
- Beschleunigung der Dealgeschwindigkeit bei Unternehmensmöglichkeiten.
- Steigerung des Engagements von Kaufkomitees und wichtigen Stakeholdern.
- Erzielung messbaren Umsatzwachstums bei bestehenden Kunden.
Was Sie davon haben?
Unser Unternehmen erlebt ein schnelles internationales Wachstum, was Ihnen eine einzigartige Gelegenheit bietet, mit einem vielfältigen Talentpool zusammenzuarbeiten. Wir haben eine flache Organisationsstruktur, die Unternehmertum, Initiative und Kreativität fördert. Sie werden neben einigen der klügsten Köpfe der Branche arbeiten, da unser Team aus hochqualifizierten Personen besteht – jeder hat einen Master-Abschluss, und 30 % haben einen Doktortitel – in Technologie und Softwaretechnik. Wir sind stolz darauf, das einzige Unternehmen der Welt zu sein, das ein Labor hat, das nach ISO/IEC 17025 für Softwarequalitätsanalysen akkreditiert ist. Darüber hinaus bieten wir wettbewerbsfähige Vergütung.
Stellenanforderungen
- 4–7 Jahre Erfahrung in Wachstum, Nachfragegenerierung oder B2B-Marketing.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Unternehmenskunden und komplexen Kaufprozessen.
- Starkes Verständnis von Account-Based Marketing (ABM) und pipelinefokussierten Marketingstrategien.
- Fähigkeit zur engen Zusammenarbeit mit Vertriebsteams und Umsatzverantwortlichen.
- Analytische Denkweise mit Erfahrung in der Nutzung von Marketing- und Vertriebsdaten zur Entscheidungsfindung.
- Starke Projektmanagement- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Erfahrung in europäischen Märkten (Unternehmen oder öffentlicher Sektor ist ein Plus).
Schön zu haben
- Erfahrung mit Unternehmens-SaaS-Lösungen mit hohem ACV/ASP.
- Erfahrung mit Salesforce und Wachstumstools.
- Einblick in Wachstums-Experimentierframeworks.
Über uns
SIG | Software richtig machen für eine gesündere digitale Welt. Wir helfen Organisationen, ihre Softwarelandschaft zu verstehen und zu steuern. Unsere Arbeit gibt den Kunden einen klaren Überblick über Risiken, Kosten und Verbesserungsschwerpunkte, damit sie bessere Entscheidungen treffen und schneller mit Vertrauen handeln können. Sigrid® – unsere Softwareportfoliomanagement-Plattform – kombiniert objektive Analysen mit fachkundiger Anleitung, um Organisationen zu helfen, kritische Verbesserungen zu priorisieren und Software-Risiken strukturiert und faktenbasiert zu managen.
Growth Specialist (Enterprise SaaS) Arbeitgeber: Software Improvement Group
Die Software Improvement Group (SIG) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachsenden internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit einer flachen Organisationsstruktur fördern wir Unternehmergeist und Kreativität, während Sie mit hochqualifizierten Fachleuten zusammenarbeiten, die sich leidenschaftlich für Softwarequalität einsetzen. Unsere einzigartigen Vorteile, wie die ISO/IEC 17025 akkreditierte Laborumgebung und wettbewerbsfähige Vergütung, machen SIG zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und lohnende Karriere im Bereich Enterprise SaaS anstreben.
Kontaktdaten:
Software Improvement Group Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Growth Specialist (Enterprise SaaS) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dich mit Entscheidungsträgern in den Unternehmen zu vernetzen, die du ansprechen möchtest. Zeige Interesse an ihren Projekten und teile relevante Inhalte, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Kaltakquise vor, indem du gründliche Recherchen über die Unternehmen machst, die du kontaktieren willst. Verstehe ihre Herausforderungen und wie unsere Lösungen ihnen helfen können – das macht deine Gespräche viel wertvoller.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und nutze unser Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder ehemaligen Mitarbeitern, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die besten Ansätze für die Ansprache von potenziellen Kunden zu erhalten.
✨Tipp Nummer 4
Wenn du dich bei uns bewirbst, mach es über unsere Website! Das zeigt dein echtes Interesse und gibt dir die Möglichkeit, direkt mit unserem Team in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam wachsen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Growth Specialist (Enterprise SaaS) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut zu unserer Unternehmenskultur passen.
Mach deine Hausaufgaben!:Bevor du deine Bewerbung abschickst, informiere dich über uns und unsere Produkte. Zeig uns, dass du verstehst, was wir tun und wie du dazu beitragen kannst, unser Wachstum voranzutreiben.
Betone deine Erfolge!:In deiner Bewerbung solltest du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Bereich Wachstum oder B2B-Marketing anführen. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Software Improvement Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Wachstumsambitionen von Software Improvement Group und wie deine Rolle als Growth Specialist dazu beitragen kann. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von strategischem Account-Engagement verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zur Umsatzsteigerung zu entwickeln.
✨Bereite dich auf Executive-Level Gespräche vor
Da du mit Entscheidungsträgern wie CIOs und IT-Direktoren kommunizieren wirst, ist es wichtig, dass du dich auf diese Gespräche vorbereitest. Recherchiere über die Unternehmen, ihre Herausforderungen und mögliche Kaufanreize, um gezielte und wertvolle Gespräche führen zu können.
✨Demonstriere deine analytischen Fähigkeiten
Zeige im Interview, dass du ein analytisches Mindset hast und in der Lage bist, Marketing- und Verkaufsdaten zu nutzen, um Entscheidungen zu treffen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Daten verwendet hast, um Kampagnen zu optimieren oder den Verkaufsprozess zu verbessern.
✨Betone deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten
Da enge Zusammenarbeit mit Vertriebsteams und anderen Abteilungen erforderlich ist, solltest du deine Erfahrungen in der Teamarbeit hervorheben. Erkläre, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen und den Verkaufszyklus zu beschleunigen.