Growth Specialist (Enterprise SaaS) Amsterdam

Growth Specialist (Enterprise SaaS) Amsterdam

Amsterdam Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Software Improvement Group

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle Strategien zur Umsatzsteigerung und generiere hochwertige Leads für Unternehmensmärkte.
  • Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich Softwarequalität mit flacher Hierarchie und kreativer Kultur.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, internationales Team und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Zugang zu hochqualifizierten Kollegen und innovativen Technologien.
  • Warum dieser Job: Arbeite an spannenden Projekten und beeinflusse die Softwarelandschaft großer Unternehmen.
  • Qualifikationen: 4-7 Jahre Erfahrung in Wachstum und B2B-Marketing, idealerweise mit Enterprise-Kunden.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Wer wir sind

Bei Software Improvement Group (SIG) befähigen wir Organisationen, die Qualität ihrer Software durch tiefgehende Quellcodeanalysen und maßgeschneiderte, strategische Beratung zu verbessern. Unsere Software-Sicherheitsplattform, Sigrid, zusammen mit unseren erfahrenen IT-Beratern, ermöglicht es unseren Kunden, die volle Kontrolle über ihre Softwareumgebungen zu übernehmen und sicherzustellen, dass ihre Technologie ein Erfolgsfaktor und kein Risikofaktor ist.

Wo Sie ins Spiel kommen

Wir suchen einen Growth Specialist, um das Umsatzwachstum in unseren Unternehmens- und öffentlichen Sektormärkten zu beschleunigen. In dieser Rolle arbeiten Sie an der Schnittstelle von Marketing, Vertrieb und Produktentwicklung, wobei der Fokus auf der Generierung hochwertiger Leads, der Unterstützung komplexer Verkaufszyklen und der Förderung des Wachstums innerhalb strategischer Konten liegt.

Als Teil der Wachstumsstrategie wird der Growth Specialist gezielte Kaltakquise und Outreach an Unternehmen im Unternehmens- und öffentlichen Sektor durchführen. Dieser Ansatz unterscheidet sich von der Hochvolumen-Telemarketing; stattdessen betont er die strategische Kontenbindung, forschungsbasierte Gespräche und wertorientierte Interaktionen, die komplexe Verkaufsprozesse unterstützen.

Unsere Plattform bedient große Organisationen mit einer durchschnittlichen Dealgröße von etwa 100.000 €. Daher wird Wachstum durch gezielte Ansprache, effektive Vertriebsunterstützung und datengestützte Experimente erreicht. Sie werden eng mit den Teams für Vertrieb, Kundenerfolg und Produktmarketing zusammenarbeiten, um Initiativen zu entwerfen und umzusetzen, die die Kaufkomitees im Unternehmensbereich beeinflussen, Verkaufszyklen verkürzen und den Umsatz sowohl bei neuen als auch bei bestehenden Kunden steigern.

Hauptverantwortlichkeiten

  • Pipeline-Generierung: Entwicklung integrierter Kampagnen, die sich auf die Generierung qualifizierter Möglichkeiten konzentrieren, anstatt nur Leads zu generieren.
  • Strategische Kontenforschung: Identifizierung und Priorisierung von Organisationen, die mit unserem Ideal Customer Profile übereinstimmen. Durchführung gründlicher Recherchen zu Unternehmensinitiativen, branchenspezifischen Herausforderungen und potenziellen Kaufsignalen vor dem Outreach.
  • Executive-Level Outreach: Initiierung von Gesprächen mit Entscheidungsträgern und Influencern, wie CIOs und IT-Direktoren, durch gezielte Kaltakquise und Follow-up-Kommunikationskanäle.
  • Account-Based Growth-Programme: Gestaltung und Implementierung gezielter Kampagnen für strategische Unternehmens- und öffentliche Sektor-Konten.
  • Deal-Beschleunigung: Erstellung von Assets und Programmen – wie ROI-Tools, Fallstudien und Geschäftsfällen – die Gelegenheiten fördern, die durch lange Verkaufszyklen fortschreiten.
  • Vertriebsunterstützung: Zusammenarbeit mit Vertriebsteams zur Bereitstellung von Messaging-Rahmen, Pitch-Materialien und Wettbewerbsanalysen.
  • Wachsexperimente: Durchführung strukturierter Experimente zur Optimierung der Kampagnenleistung und der Konversionsraten im gesamten Verkaufstrichter.
  • Partnerschaftsaktivierung: Zusammenarbeit mit strategischen Partnern, Integratoren und Branchenverbänden, um neue Unternehmenszielgruppen zu erreichen.
  • Daten & Einblicke: Überwachung der Pipeline-Leistung und der Kampagneneffektivität, um Erkenntnisse in umsetzbare Verbesserungen umzuwandeln.

Was Erfolg aussieht

  • Generierung einer stärkeren qualifizierten Pipeline.
  • Beschleunigung der Dealgeschwindigkeit bei Unternehmensmöglichkeiten.
  • Steigerung des Engagements von Kaufkomitees und wichtigen Stakeholdern.
  • Erzielung eines messbaren Umsatzwachstums bei bestehenden Kunden.

Was Sie davon haben

Unser Unternehmen erlebt ein schnelles internationales Wachstum, was Ihnen eine einzigartige Gelegenheit bietet, mit einem vielfältigen Talentpool zusammenzuarbeiten. Wir haben eine flache Organisationsstruktur, die Unternehmertum, Initiative und Kreativität fördert. Sie werden mit einigen der klügsten Köpfe der Branche zusammenarbeiten, da unser Team aus hochqualifizierten Personen besteht – jeder hat einen Master-Abschluss, und 30 % haben einen Doktortitel – in Technologie und Softwaretechnik. Wir sind stolz darauf, das einzige Unternehmen der Welt zu sein, das ein Labor hat, das nach ISO/IEC 17025 für Softwarequalitätsanalysen akkreditiert ist. Darüber hinaus bieten wir wettbewerbsfähige Vergütung.

Jobanforderungen

  • 4–7 Jahre Erfahrung in Wachstum, Nachfragegenerierung oder B2B-Marketing.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Unternehmenskunden und komplexen Kaufprozessen.
  • Starkes Verständnis von Account-Based Marketing (ABM) und pipelinefokussierten Marketingstrategien.
  • Fähigkeit zur engen Zusammenarbeit mit Vertriebsteams und Umsatzverantwortlichen.
  • Analytische Denkweise mit Erfahrung in der Nutzung von Marketing- und Vertriebsdaten zur Entscheidungsfindung.
  • Starke Projektmanagement- und Kommunikationsfähigkeiten.
  • Erfahrung in europäischen Märkten (Unternehmen oder öffentlicher Sektor ist ein Plus).

Schön zu haben

  • Erfahrung mit Unternehmens-SaaS-Lösungen mit hohem ACV/ASP.
  • Erfahrung mit Salesforce und Wachstumstools.
  • Einblick in Wachstums-Experimentierframeworks.

Über uns

SIG | Software richtig machen für eine gesündere digitale Welt. Wir helfen Organisationen, ihre Softwarelandschaft zu verstehen und zu steuern. Unsere Arbeit gibt den Kunden einen klaren Überblick über Risiken, Kosten und Verbesserungsschwerpunkte, damit sie bessere Entscheidungen treffen und schneller mit Vertrauen handeln können. Sigrid® – unsere Plattform zur Governance des Softwareportfolios – kombiniert objektive Analysen mit fachkundiger Anleitung, um Organisationen zu helfen, kritische Verbesserungen zu priorisieren und Software-Risiken strukturiert und faktenbasiert zu verwalten.

Growth Specialist (Enterprise SaaS) Amsterdam Arbeitgeber: Software Improvement Group

Die Software Improvement Group (SIG) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit einer flachen Organisationsstruktur fördern wir Unternehmergeist und Kreativität, während unsere hochqualifizierten Teams, die im Durchschnitt einen Master-Abschluss besitzen, eine inspirierende Arbeitskultur schaffen. Zudem bieten wir wettbewerbsfähige Vergütung und einzigartige Wachstumschancen in einem Unternehmen, das sich durch seine ISO/IEC 17025 akkreditierte Laborumgebung für Softwarequalitätsanalysen auszeichnet.

Software Improvement Group

Kontaktdaten:

Software Improvement Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Growth Specialist (Enterprise SaaS) Amsterdam erhalten könnten

Tauch ein in die BI-Community!

Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Software Improvement Group vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!

Zeig deine Datenfähigkeiten!

Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.

Nutze Jobportale und Karrieremessen!

Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Software Improvement Group sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.

Erst kommen, dann bewerben!

Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Software Improvement Group an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Software Improvement Group zuschneiden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Growth Specialist (Enterprise SaaS) Amsterdam mit Bravour zu bestehen

Pipeline Generation
Strategic Account Research
Executive-Level Outreach
Account-Based Marketing (ABM)
Sales Enablement
Project Management
Analytical Mindset

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.

Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Software Improvement Group arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.

Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!

Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Growth Specialist (Enterprise SaaS) Amsterdam bei Software Improvement Group an.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Software Improvement Group vorbereitet

Datenanalyse im Fokus

Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.

Case Studies verstehen

Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.

Zeig deine Projekte

Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.

Fragen zur Unternehmenskultur

Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Software Improvement Group zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.