Partner Executive - Benelux (EXIN)

Partner Executive - Benelux (EXIN)

Vollzeit 4000 - 5500 € / Monat (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Software Improvement Group

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Ondersteun partners en stimuleer groei in de Benelux-regio.
  • Unternehmen: EXIN, een onafhankelijk certificeringsinstituut in het IT-domein.
  • Vorteile: Leuke werkomgeving, flexibele werkopties en toegang tot unieke kennis.
  • Weitere Informationen: Word lid van een jong, dynamisch en internationaal team.
  • Warum dieser Job: Speel een centrale rol in de groei van ons partnerportfolio.
  • Qualifikationen: Hbo-diploma, vloeiend in Nederlands en Engels, 1-3 jaar ervaring.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.

Wij zijn EXIN, een onafhankelijk certificerings- en accreditatie-instituut gericht op het IT-domein. Wij bieden een end-to-end oplossing voor het certificeren van digitale professionals en zijn er trots op deel uit te maken van de Software Improvement Group (SIG). Terwijl SIG zich richt op het certificeren van IT-processen en technologie, draait onze missie om het certificeren van mensen. Wij werken graag vanuit ons kantoor in centrum Utrecht, omdat de koffie lekker is en samen lunchen gezellig is. Maar thuiswerken doen wij ook graag, want soms kun je dan net even wat meer werk verzetten. De ideale combinatie, wat ons betreft.

Wil jij ons helpen met:

We zoeken een Customer Success Manager voor de Benelux. Samen met de Sales Manager ben je verantwoordelijk voor deze regio, om onze partners daar te helpen met verder groeien. Deze rol combineert het geven van ondersteuning aan de trainingspartners met diepe kennis van de operationele kant van het examen- en accreditatieproces. Als Customer Success Manager rapporteer je aan de Sales and Operations Lead, gebaseerd in Utrecht. Je bent verantwoordelijk voor het accountmanagement van de trainingspartners in jouw regio. Je dagen bestaan uit het actief benaderen van bestaande partners, om hen het volledige potentieel van EXIN's certificeringsportfolio uit te leggen. Je werkt in het Customer Success Team, waar het opbouwen van sterke relaties, het identificeren van nieuwe mogelijkheden en het stimuleren van groei de basis zijn voor klanttevredenheid en loyaliteit.

Je werkt nauw samen met onze internationale partners, en in uiteenlopende processen: van contracten en accreditatie tot examenverwerking. Wanneer iets vertraagd is of er een probleem opduikt, neem jij het voortouw en houd je partners proactief op de hoogte. Samen met de Sales Manager voor de Benelux volg je ook nieuwe leads op, registreer je activiteiten in het CRM en hou je alles up-to-date.

Een deel van je rol bestaat uit het onboarden van nieuwe partners en hen door het accreditatieproces helpen. Als lid van het Customer Success Team maak je deel uit van het kloppende operationele hart van EXIN. Je maakt deel uit van een gezellig en hecht team en werkt samen met collega's bij finance, IT en examen ontwikkeling.

Jouw verantwoordelijkheden

  • Relaties met partners en kandidaten onderhouden en uitbouwen.
  • Contracten, examens, bestellingen en accreditaties afhandelen.
  • Leads opvolgen, upselling en cross-selling aan bestaande partners.
  • Bieden van uitzonderlijke support aan partners, het verhogen van partnertevredenheid en loyaliteit.
  • De behoeften van de klant begrijpen en deze vertalen naar oplossingen.
  • Proactief klantprocessen aansturen en ingrijpen wanneer zich een afwijking voordoet.
  • Vragen van partners behandelen en ervoor zorgen dat partners voldoen aan de huidige accreditatie- en financiële vereisten.
  • Signaleren en rapporteren van knelpunten in de klantprocessen en helpen bij het optimaliseren van systemen en workflows.
  • Zo af en toe administratieve taken afhandelen met betrekking tot examens, accreditatie en financiële processen.

Wat kunnen wij voor jou betekenen?

Als Customer Success Manager- Benelux speel je een centrale rol in de groei van onze portfolio in de regio. Je hoort bij een hardwerkend, leuk internationaal team, dat zijn werk serieus neemt, maar ook plezier heeft. Onze voertaal is Engels en we hechten veel waarde aan samenwerking en leren van elkaar.

In deze functie vind je veel afwisseling: je kunt je huidige vaardigheden aanscherpen en nieuwe vaardigheden ontwikkelen. We waarderen leven-lang-leren en we bieden je toegang tot unieke kennis. Je bevindt je tussen een jonge, dynamische en hoogopgeleide groep collega's.

Vereisten

  • Hbo of hoger diploma
  • Nederlands als moedertaal
  • Vloeiend Engels (CEFR-niveau C1 of C2)
  • Spreken van extra talen is een voordeel!
  • Bij voorkeur 1-3 jaar ervaring in een soortgelijke functie
  • Beschikbaar voor 32-40 uur per week

Klinkt dit als een functie die jou op het lijf is geschreven? Stuur dan een Engelse CV en motivatiebrief naar ons! Sollicitaties zonder CV en motivatie kunnen we niet behandelen.

Partner Executive - Benelux (EXIN) Arbeitgeber: Software Improvement Group

EXIN is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt in het hart van Utrecht, waar teamwork en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Met een focus op klanttevredenheid en groei, biedt EXIN zijn medewerkers de kans om hun vaardigheden te ontwikkelen binnen een dynamisch en internationaal team. De combinatie van een gezellige kantooromgeving en flexibele thuiswerkmogelijkheden maakt het een aantrekkelijke plek voor professionals die betekenisvol werk willen verrichten.

Software Improvement Group

Kontaktdaten:

Software Improvement Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Partner Executive - Benelux (EXIN) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von EXIN in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps für die Bewerbung. Das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und die Mission von EXIN verstehst. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen mit den Anforderungen der Rolle als Customer Success Manager verknüpfen kannst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Rolle geht es viel um den Austausch mit Partnern. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und klar vermitteln kannst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur die Stellenanzeige, sondern auch weitere Informationen über EXIN und unser Team. Das macht deinen Bewerbungsprozess einfacher und effektiver.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partner Executive - Benelux (EXIN) mit Bravour zu bestehen

Relatiebeheer
Accountmanagement
Klanttevredenheid
Communicatievaardigheden
Probleemoplossend vermogen
Proactieve houding
CRM-ervaring

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! In deinem Motivationsschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Rolle als Customer Success Manager zum Ausdruck bringen. Erzähl uns, warum du bei EXIN arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt.

Sei konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei konkret in deinen Beispielen. Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, nenne spezifische Situationen, in denen du erfolgreich mit Partnern gearbeitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deinen Antrag viel überzeugender!

Achte auf die Details!:Korrekte Grammatik und Rechtschreibung sind wichtig! Nimm dir die Zeit, um dein CV und dein Motivationsschreiben gründlich zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und die Bewerbung ernst nimmst.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns darauf, von dir zu hören! Stelle sicher, dass du deine Bewerbung über unsere Website einreichst, damit wir alles schnell und einfach bearbeiten können. So bist du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Software Improvement Group vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des Customer Success Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Beziehungen zu Partnern aufgebaut hast oder Herausforderungen im Kundenmanagement gemeistert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten lebendig zu präsentieren.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den größten Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder wie Erfolg in dieser Position gemessen wird.

Kulturelle Passung

Informiere dich über die Unternehmenskultur von EXIN und überlege, wie du dich in das bestehende Team einfügen kannst. Zeige während des Interviews, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, zur Teamdynamik beizutragen.